申請(qǐng)工傷傷殘鑒定需要準(zhǔn)備以下材料：勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表個(gè)人評(píng)殘需要的材料 ；工傷職工身份證明個(gè)人評(píng)殘需要的材料 ；工傷認(rèn)定決定書(shū)個(gè)人評(píng)殘需要的材料 ；有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；其他。

【【法律依據(jù)】】

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：

（一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；

（二）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考個(gè)人評(píng)殘需要的材料 ！

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

評(píng)殘需要的資料有工傷認(rèn)定申請(qǐng)表個(gè)人評(píng)殘需要的材料 ；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料個(gè)人評(píng)殘需要的材料 ；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。如果是交通事故鑒定的個(gè)人評(píng)殘需要的材料 ，在一般情況下個(gè)人評(píng)殘需要的材料 ，交通事故受害人在向法院提起人身?yè)p害賠償訴訟之前，為準(zhǔn)確計(jì)算應(yīng)該得到賠償?shù)臄?shù)額，會(huì)自行委托鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)傷殘登記進(jìn)行鑒定。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十八條

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料個(gè)人評(píng)殘需要的材料 ：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

發(fā)生個(gè)人評(píng)殘需要的材料 了交通事故個(gè)人評(píng)殘需要的材料 ，如果造成了人員身體損害，涉及到經(jīng)濟(jì)賠償問(wèn)題，受害人這時(shí)候要進(jìn)行傷殘鑒定才行，只有拿到鑒定結(jié)果，才能跟事故責(zé)任方和保險(xiǎn)公司談賠償，不過(guò)很多人沒(méi)有出過(guò)險(xiǎn)，不知道怎么處理，那么傷殘鑒定需要個(gè)人評(píng)殘需要的材料 的材料有哪些？下面法律快車(chē)小編為大家詳細(xì)介紹一下，希望對(duì)大家有所幫助。

一、傷殘鑒定需要的材料有哪些

發(fā)生交通事故之后，申請(qǐng)交通事故傷殘鑒定，需要準(zhǔn)備以下材料：

1、身份證（無(wú)身份證的帶戶口本）。

2、委托鑒定書(shū)（律師事務(wù)所或交通隊(duì)出具）。

3、交通事故認(rèn)定書(shū)。

4、病歷本、診斷證明、入院記錄、出院總結(jié)。

5、X光片、CT光片及報(bào)告單。

6、律師建議受害人在做傷殘鑒定時(shí)，最好是在起訴后申請(qǐng)法院委托相關(guān)部門(mén)進(jìn)行鑒定，以避免保險(xiǎn)公司等被告提出程序性問(wèn)題，耽誤時(shí)間，影響當(dāng)事人權(quán)利的保護(hù)。

工傷評(píng)殘需要的資料如下個(gè)人評(píng)殘需要的材料 ：1、職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)個(gè)人評(píng)殘需要的材料 ；2、受傷害職工的有效身份證明；3、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明材料；4、用人單位事故調(diào)查報(bào)告書(shū)；5、兩人以上的證人證言；6、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書(shū)或鑒定書(shū)。

一、工傷評(píng)殘需要什么資料

1、工傷評(píng)殘需要的資料如下：

（1）職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)；

（2）受傷害職工的有效身份證明；

（3）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明材料；

（4）用人單位事故調(diào)查報(bào)告書(shū)；

（5）兩人以上的證人證言；

（6）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書(shū)或鑒定書(shū)。

2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

二、工傷評(píng)殘的流程是什么

工傷評(píng)殘的流程如下：

1、由單位、工傷職工或者其近親屬進(jìn)行傷殘鑒定的申請(qǐng)并提供相應(yīng)資料；

2、勞動(dòng)能力鑒定委員受理申請(qǐng)；

3、由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)；

4、作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。