一、 工傷保險(xiǎn) 誤工費(fèi)年齡限制是否有規(guī)定? 一般情況下，男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲 就沒(méi)有誤工費(fèi)但有 證據(jù) 證明傷者還在工作，有收入來(lái)源 可以要求誤工費(fèi)。但是達(dá)到法定 退休年齡 以后，工傷保險(xiǎn)并不會(huì)賠償相關(guān)人員保險(xiǎn)誤工費(fèi)年齡限制 的誤工費(fèi)。 停工留薪期 一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。 工傷 職工評(píng)定 傷殘等級(jí) 后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受 傷殘 待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé). 工傷職工可以享受以下醫(yī)療待遇： 工傷職工到規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷的享受工傷醫(yī)療待遇。 治療所需的掛號(hào)費(fèi)、 醫(yī)療費(fèi) 、藥費(fèi)、住院費(fèi)等費(fèi)用符合有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。 職工治療工傷需要住院的，由所在單位按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)治療的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。 工傷職工需要停止工作接受治療的，享受停工留薪期待遇，該期期滿(mǎn)后，需要繼續(xù)接受治療的，繼續(xù)享受1、2項(xiàng)的工傷醫(yī)療待遇。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 辦法辦理。 二、 誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) ： 1、誤工費(fèi)是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時(shí)間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至最終評(píng)定傷殘的前一日。 2、當(dāng)事人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。實(shí)際減少的收入必須是實(shí)際喪失的收入，包括 工資 、獎(jiǎng)金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)者作為受害者時(shí)所喪失的經(jīng)營(yíng)損失和特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)。 當(dāng)事人無(wú)固定收入的，按照其最近3年的平均收入計(jì)算;當(dāng)事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當(dāng)?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。 3、誤工費(fèi)的計(jì)算公式 誤工費(fèi) 賠償金 額=誤工收入(元/月)×誤工時(shí)間 (1)有固定收入人員的誤工費(fèi)賠償金額=正常情況下勞動(dòng)工作收入-事故受傷后的勞動(dòng)收入 (2)無(wú)固定收入，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費(fèi)賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個(gè)月×誤工時(shí)間 (3)無(wú)固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費(fèi)賠償金=受訴法院所在地相近行業(yè)上-年度職工的平均工資×誤工時(shí)間 基本上除保險(xiǎn)誤工費(fèi)年齡限制 了工傷保險(xiǎn)對(duì)誤工費(fèi)的年齡有所限制之外，市場(chǎng)當(dāng)中的其保險(xiǎn)誤工費(fèi)年齡限制 他商業(yè)保險(xiǎn)，在人身侵權(quán)案件當(dāng)中對(duì)誤工費(fèi)的年齡并沒(méi)有任何的限制。因?yàn)楣ｋU(xiǎn)所針對(duì)的范圍就是特定的，其實(shí)，被侵權(quán)人如果已經(jīng)正常的開(kāi)始享受 退休 的 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇，并且沒(méi)有參加其他工作的，就不可以索要誤工費(fèi)了。

誤工費(fèi)有沒(méi)有年齡保險(xiǎn)誤工費(fèi)年齡限制 的限制保險(xiǎn)誤工費(fèi)年齡限制 ？ 有年齡限制； 誤工費(fèi)是指因事故損傷治療休養(yǎng)期間實(shí)際減少的收入。如果沒(méi)有減少收入的保險(xiǎn)誤工費(fèi)年齡限制 ，不應(yīng)當(dāng)賠償誤工費(fèi)。受害人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算;受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均 工資 來(lái)計(jì)算。 《民法通則》第一百一十九條規(guī)定：侵害公民身體造成傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償 醫(yī)療費(fèi) 、因誤工減少的收入、殘廢者生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用;造成死亡的，并應(yīng)當(dāng)支付 喪葬費(fèi) 、死者生前 扶養(yǎng) 的人必要的生活費(fèi)等費(fèi)用;最高人民法院《關(guān)于審理 人身?yè)p害賠償 案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十七條第一款明確規(guī)定：受害人遭受 人身?yè)p害 ，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)??，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償;第二十條規(guī)定：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。 從《民法通則》和《解釋》對(duì)誤工費(fèi)的相關(guān)規(guī)定來(lái)看，均未對(duì)受侵害者獲得誤工費(fèi)賠償?shù)哪挲g作出限制性規(guī)定，只要是受害人遭受侵害，客觀上因侵害的發(fā)生導(dǎo)致誤工而致其收入實(shí)際減少，受害人不必考慮到年齡、性別等因素，均有權(quán)要求侵害人賠償誤工費(fèi)。 再結(jié)合中國(guó)國(guó)情，在廣大農(nóng)村地區(qū)，六七十歲時(shí)仍然承包耕種責(zé)任田，依靠自己的勞動(dòng)維持生計(jì)的農(nóng)民比比皆是，他們?nèi)匀皇羌彝ソ?jīng)濟(jì)來(lái)源的主力。以年齡作為勞動(dòng)能力喪失的依據(jù)，既無(wú)明確的法律依據(jù)，也與我國(guó)的國(guó)情和農(nóng)村的實(shí)際情況不相符。 因此，結(jié)合《民法通則》和《解釋》對(duì)誤工費(fèi)的相應(yīng)規(guī)定來(lái)看，并未對(duì)受傷者獲得誤工費(fèi)賠償?shù)哪挲g作出限制性規(guī)定，也就是說(shuō)只要是受害人遭到人身?yè)p害，客觀上并因誤工而導(dǎo)致其收入實(shí)際減少，受害人不應(yīng)受年齡、性別等因素的限制，都有權(quán)要求賠償義務(wù)人賠償誤工費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 誤工費(fèi)包含項(xiàng)目 1、誤工費(fèi)包括：工資、資金、津貼、課酬等。 2、誤工費(fèi)包含全日制工作收入和兼職工作收入。 3、須以“實(shí)際減少”的收入賠償依據(jù)(差額賠償原則)。 如：受害人為某些單位人員時(shí)，其因受傷而誤工時(shí)，單位并不一定會(huì)扣發(fā)部分或全部收入。 4、受害人為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者時(shí)不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營(yíng)利益損失。 因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)利益并非單純企業(yè)經(jīng)營(yíng)者勞動(dòng)所創(chuàng)造，其還包括資金、設(shè)備、組織管理、 知識(shí)產(chǎn)權(quán) 等多種因素綜合作用的結(jié)果。但企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在其不能工作的時(shí)間內(nèi)雇傭與自己具有相同能力的人管理企業(yè)或財(cái)產(chǎn)的費(fèi)用則應(yīng)作誤工費(fèi)予以賠償。 綜合上面所說(shuō)的，我國(guó)對(duì)于誤工費(fèi)的賠償是專(zhuān)門(mén)制定保險(xiǎn)誤工費(fèi)年齡限制 了條例的，如果對(duì)于沒(méi)有民事能力受傷的一般是不主張賠償誤工費(fèi)，因此，在賠償誤工費(fèi)的時(shí)候一定要看自身的條件是否符合，而且還要提供自己的工資流水來(lái)證明，只要符合，就一定可以賠償?shù)牡玫健?/p>交通事故誤工費(fèi)一般計(jì)算年齡是有限制的嗎？

一、交通事故誤工費(fèi)一般計(jì)算年齡是有限制保險(xiǎn)誤工費(fèi)年齡限制 的嗎保險(xiǎn)誤工費(fèi)年齡限制 ？

有年齡限制;

一般情況下，男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲 就沒(méi)有誤工費(fèi)

但有證據(jù)證明傷者還在工作，有收入來(lái)源 可以要求誤工費(fèi)。

誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付保險(xiǎn)誤工費(fèi)年齡限制 的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

二、誤工費(fèi)計(jì)算公式

1、有固定收入的保險(xiǎn)誤工費(fèi)年齡限制 ：

誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)*誤工時(shí)間

注：對(duì)有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問(wèn)題。

2、無(wú)固定收入的：

2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：

誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*最近三年的平均收入水平(天/ 元 )

注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。

2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標(biāo)準(zhǔn))：

誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元)

注：“相同、相近行業(yè)”判斷標(biāo)準(zhǔn)：

①產(chǎn)業(yè)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn);

②同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)的社會(huì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

③以省、自治區(qū)、直轄市為判斷標(biāo)準(zhǔn)(區(qū)別于民訴法上“受訴法院所在地”)。

(實(shí)踐中一般以(每年5月份左右)各省、自治區(qū)、直轄市高級(jí)法院會(huì)對(duì)本轄區(qū)相關(guān)數(shù)據(jù)作出的統(tǒng)計(jì)(引用統(tǒng)計(jì)部門(mén))為依據(jù)，以江西為例，如《江西省人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋中賠償項(xiàng)目參照指標(biāo)》

三、誤工費(fèi)的時(shí)間計(jì)算

1、非持續(xù)性的誤工

這種誤工的時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。

2、受害人因傷致殘持續(xù)誤工

這種誤工的時(shí)間從受到傷害耽擱工作之日計(jì)算至定殘之日的前一天。

3、受害人因傷害死亡的

從侵權(quán)行為開(kāi)始計(jì)算，至受害人死亡之時(shí)止(或有的因受害人死亡不計(jì)算誤工費(fèi)，因死亡賠償金已補(bǔ)償預(yù)期收入)。

四、誤工費(fèi)的包含項(xiàng)目

1、誤工費(fèi)包括：工資、資金、津貼、課酬等。

2、誤工費(fèi)包含全日制工作收入和兼職工作收入。

3、須以“實(shí)際減少”的收入賠償依據(jù)(差額賠償原則)。

如：受害人為某些單位人員時(shí)，其因受傷而誤工時(shí)，單位并不一定會(huì)扣發(fā)部分或全部收入。

4、受害人為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者時(shí)不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營(yíng)利益損失。

因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)利益并非單純企業(yè)經(jīng)營(yíng)者勞動(dòng)所創(chuàng)造，其還包括資金、設(shè)備、組織管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等多種因素綜合作用的結(jié)果。但企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在其不能工作的時(shí)間內(nèi)雇傭與自己具有相同能力的人管理企業(yè)或財(cái)產(chǎn)的費(fèi)用則應(yīng)作誤工費(fèi)予以賠償。

綜合上面所說(shuō)的，誤工費(fèi)一般是針對(duì)于在事故中受了傷害的人所申請(qǐng)的金額，但在申請(qǐng)的時(shí)候也要看自己的年齡是否符合條件，所以，誤工費(fèi)的賠償都是有法律依據(jù)的，執(zhí)法人員在計(jì)算的時(shí)候就會(huì)結(jié)合實(shí)際的情況來(lái)進(jìn)行辦理。

@2019

解答當(dāng)事人交通事故誤工費(fèi)年齡一般沒(méi)限制保險(xiǎn)誤工費(fèi)年齡限制 ，只要當(dāng)事人有工作且受傷保險(xiǎn)誤工費(fèi)年齡限制 的保險(xiǎn)誤工費(fèi)年齡限制 ，就要賠償誤工費(fèi)。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)保險(xiǎn)誤工費(fèi)年齡限制 ，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第七條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的保險(xiǎn)誤工費(fèi)年齡限制 ，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

一、 交通事故誤工費(fèi) 年齡上限都有哪些規(guī)定 對(duì)于 童工 、 退休 以后再?gòu)氖缕浔ｋU(xiǎn)誤工費(fèi)年齡限制 他勞動(dòng)或被原單位反聘保險(xiǎn)誤工費(fèi)年齡限制 的退休人員在 人身?yè)p害賠償 類(lèi)糾紛案件中造成的實(shí)際收入減少如何賠償?shù)膯?wèn)題保險(xiǎn)誤工費(fèi)年齡限制 ，目前保險(xiǎn)誤工費(fèi)年齡限制 我國(guó)法律尚沒(méi)有明確規(guī)定?！吨腥A人民共和國(guó) 勞動(dòng)法 》規(guī)定，勞動(dòng)者的 退休年齡 為男60歲、女55歲，特殊的行業(yè)尚有不同的規(guī)定。 1、保險(xiǎn)誤工費(fèi)年齡限制 我國(guó)法律禁止使用童工，因此未達(dá)到16周歲的工作和勞動(dòng)收入，法律是不予認(rèn)可的，所以得不到誤工費(fèi)賠償。 2、依據(jù)國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡，超出上述年限的人員，其工作和勞動(dòng)收入作為誤工費(fèi)計(jì)算，一般來(lái)說(shuō)也是不予認(rèn)可的，想得到誤工費(fèi)賠償需要提供有利的 證據(jù) 。 3、退休職工有 退休金 ，其因受傷沒(méi)有造成實(shí)際 工資 的減少，因此得不到誤工費(fèi)。但如果有證據(jù)能夠證明其再?gòu)氖缕渌麆趧?dòng)，是否能夠得到賠償尚待探討。 4、返聘職工不僅有退休金，還有返聘工資，其因受傷造成的返聘工資損失應(yīng)當(dāng)?shù)玫劫r償。 5、誤工費(fèi)的賠償是以實(shí)際勞動(dòng)能力為基礎(chǔ)的，因而對(duì)農(nóng)村和一些特殊工種的退休人員的誤工費(fèi)賠償，并不無(wú)完全是以退休年齡進(jìn)行限制的。 二、法律上對(duì)交通事故誤工費(fèi)賠償年齡有限制嗎? 《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第二十條　誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。 該條法律規(guī)定并沒(méi)有年齡上的限制。 三、誤工費(fèi)的定義 誤工費(fèi)，是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)(即誤工時(shí)間)，因無(wú)法從事正常的工作或勞動(dòng)而失去或減少的工作、勞動(dòng)收入的賠償費(fèi)用。誤工費(fèi)的賠償是人民法院處理人身?yè)p害賠償類(lèi)案件中的常規(guī)項(xiàng)目。正常的工作和勞動(dòng)是指國(guó)家法律保護(hù)的勞動(dòng)工作收入，也就是說(shuō)，在法定工作年齡內(nèi)具有勞動(dòng)能力的人才能享受誤工費(fèi)賠償。 在我國(guó)的相關(guān)交通案件中，相關(guān)的受害者的合法權(quán)益受到我國(guó)的法律保護(hù)。我國(guó)法律規(guī)定相關(guān)的當(dāng)事人的誤工費(fèi)用應(yīng)積極的進(jìn)行賠償，相關(guān)的年齡上限在60歲有退休金為止，但如果有相關(guān)的證據(jù)證明，也可以得到這類(lèi)費(fèi)用的賠償。