個人被迫解除勞動通知函
特邀律师


看了一圈,都是什么驢唇不對馬嘴的答案,看我的!
朋友們,這叫《被迫解除勞動關(guān)系通知書》!
我給大家來介紹下,常見模板和遞交方式
《被迫解除勞動關(guān)系通知書》,也叫《被迫辭職通知書》
一、被迫辭職,可以立即解除雙方的勞動關(guān)系,但是需要一定的前提條件:
(1)需要離職時明確告知用人單位,為方便舉證,應(yīng)當(dāng)采取書面方式“送達(dá)”用人單位,常用的方法是使用EMS郵寄,且用人單位簽收了個人被迫解除勞動通知函 ;
(2)被迫辭職的理由,符合勞動合同法的規(guī)定,最常見的是“不及時足額發(fā)放工資”(包括拖欠工資、克扣工資、不足額發(fā)放工資等)、其次是“不提供勞動條件”,以及“不繳納社?!焙汀耙?guī)章制度嚴(yán)重違法”等。
(3)被迫辭職的理由,不包括“沒有簽訂勞動合同”。(也就是:如果個人被迫解除勞動通知函 你與用人單位沒有簽訂勞動合同,但你不可以用這個原因來被迫解除,在某些情況下,雙方形成了事實勞動合同關(guān)系,雙方仍然受到勞動關(guān)系的約束)。
二、模板
模板1:
被迫解除勞動關(guān)系通知書:
XXXX公司:
本人XXX于XXXX年XX月XX日入職貴司,因貴司存在以下嚴(yán)重違反《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的行為:
1.沒有及時足額支付本人勞動報酬;
2.未經(jīng)本人協(xié)商一致,單方降低本人工資,損害本人合法權(quán)益;
3.經(jīng)本人書面通知,在1個月內(nèi)仍拒不為本人繳納社保;
4.不提供勞動條件。
現(xiàn)本人依據(jù)《勞動法》第三十二條及《勞動合同法》第三十八條之規(guī)定,通知貴司于收到本通知書之日起正式解除雙方勞動關(guān)系并請求依法支付本人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及工資等。
特此通知!
通知人(簽字):XXX
XXXX年XX月XX日
注:此通知一式二份,一份使用EMS郵寄給公司,一份本人留底
模板2:
被迫辭職通知書
尊敬的XXX公司:
本人是XXX部門員工XXX,于XXXX年XX月XX日加入公司,一直以來,嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,認(rèn)真工作,為公司的發(fā)展擴(kuò)大奉獻(xiàn)了力所能及的力量。
XXXX年XX月,本人在公司XXX車間因XXX的原因受傷,落下XX級傷殘。在辦理工傷手續(xù)的時候,本人無意中查閱到公司為我繳納的社保繳納記錄,發(fā)現(xiàn)公司多年來一直在克扣我們的員工工資用于繳納社會保險中“單位繳費(fèi)部分”。
公司節(jié)約成本的出發(fā)點是好的,但僅僅為此就一直心安理得地擅自截留員工的血汗錢,逃避自己應(yīng)繳納的社保單位繳費(fèi)部分,違反了國家法律,也欺騙了社保機(jī)構(gòu)。
此筆被克扣的工資雖少,但卻使本人失去了對公司的信任,無法放心的繼續(xù)在公司工作,被迫向您提出這份被迫辭職通知書。
特此通知
申請人:
日期: 年 月 日
員工解除勞動合同的通知書范本什么是解除 勞動合同 個人被迫解除勞動通知函 ,勞動合同個人被迫解除勞動通知函 的解除,是指在勞動合同有效成立以后,尚未履行或履行完畢以前,當(dāng)事人一方或雙方依法使勞動合同關(guān)系向?qū)硐麥绲姆尚袨?,也是一種法律制度。解除勞動合同需要寫一份 通知書 ,下面是我為個人被迫解除勞動通知函 你整理的員工解除勞動合同的通知書范本_員工解除勞動合同 范文 ,希望對你有用!
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篇1個人被迫解除勞動通知函 :解除勞動合同通知書
(用人單位) :
鑒于 (原因),根據(jù)《勞動合同法》第 條第 款第 項的規(guī)定,本人現(xiàn)提出于 年 月 日與單位解除勞動合同。
職工:(簽名) 年 月 日
簽 收 人:
簽收日期: 年 月 日
篇2:解除勞動合同通知書
先生/女士:
您于于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至 年 月 日,請您于 年 月 日前將 離職 手續(xù)辦理完畢,并到人力資源部結(jié)算工資。
同時,也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。
__ 有限公司
人力資源部
年 月 日
篇3:解除勞動合同通知書
依據(jù)《勞動合同法》第36條的相關(guān)規(guī)定,您于 年 月
日與 公司提出協(xié)商解除此前 公司與您訂立的勞動合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日),公司予以同意。
經(jīng)協(xié)商一致后,您的勞動合同于 年 月 日解除。
您需要結(jié)算一下薪資和補(bǔ)償金事項:
1、您薪資結(jié)算至 年 月 日;計 元;
2、此種情形下公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
您需要辦理以下交接手續(xù):
1、 ;
2、 ;
以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
公司
年 月 日
注:本勞動合同解除書一式兩份,公司和勞動者各持一份,具有同等法律效力。
篇4:解除勞動合同通知書
________:
我們雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動合同,因___________________________________________________________原因而無法繼續(xù)履行,現(xiàn)根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定規(guī)定,決定從________年_____月_____日起與你(單位)解除勞動合同,并根據(jù)規(guī)定發(fā)給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元。請你于________年_____月_____日前到_________部門辦理解除勞動合同手續(xù)。
特此通知
單位(簽名或蓋章)
年 月 日
篇5:解除勞動合同通知書
_____ 同志( 先生、女士) :
___ 年___ 月___ 日與甲方簽訂的___ 年期限的勞動合同,現(xiàn)因勞動合同期滿( 或者由于___ 原因) ,終止( 解除) 勞動合同。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,符合( 或者不符合) 發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,發(fā)給相當(dāng)于本人___ 月工資___ 元人民幣整。
甲方:_________( 簽字蓋章) 乙方:_________( 簽字蓋章)
___ 年___ 月___ 日
注:變更勞動合同書一式三份,甲乙雙方、失業(yè)職工管理機(jī)構(gòu)各一份。
解除 終止勞動合同通知書范文二
_________:
因________________________________________,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān) 勞動法規(guī) 規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)
_____年 _____月 _____日
簽收:__________________
_____年 _____月 ___
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請問被迫辭職通知書怎么寫,被迫辭職通知書可以按照《勞動合同法》第38條個人被迫解除勞動通知函 的具體規(guī)定的內(nèi)容情形來書寫緊急辭職信、緊急辭職報告、緊急辭職通知書。范文可以通過百度知道、百度文庫或者搜狗問問搜索‘水6元’或者‘水元’書寫的“緊急辭職信、緊急離職信、緊急辭職報告、緊急離職報告、緊急辭職通知書、緊急離職通知書、緊急解除勞動合同通知書(勞動者對用人單位)”范文來閱看參考。
《勞動合同法》第38條 用人單位有下列情形之一的個人被迫解除勞動通知函 ,勞動者可以解除勞動合同:
①. 未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的個人被迫解除勞動通知函 ;
②. 未及時足額支付勞動報酬的;
③. 未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;
④. 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定個人被迫解除勞動通知函 ,損害勞動者權(quán)益的;
⑤. 因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
⑥. 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其它情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。