; 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，矽肺一期勞動能力鑒定為7級傷殘一期矽肺能賠35萬元嗎 的，享有以下待遇一期矽肺能賠35萬元嗎 ： 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付; 2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費; 3、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付; 4、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責; 5、從工傷保險基金支付13個月本人工資一次性傷殘補助金; 6、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費; 7、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。 計算一次性傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資 二、工傷認定了可以報醫(yī)藥費了嗎 1首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠; 2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請; 3未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資; 4在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系; 5工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定 因工受傷待遇：屬于工傷的，依照工傷保險條例的相關規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金(標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)。一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：7級16個月，8級14個月，9級12個月，10級10個月，一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：7級25個月，8級20個月，9級15個月，10級10個月。 一期矽肺病是一種職業(yè)病，一般在一些有顆粒的工廠工作會得類似這樣的職業(yè)病，對于呼吸道，肺部等需要呼吸空氣才能維持的器官產(chǎn)生一些嚴重的影響，職業(yè)病也是屬于工傷，依法鑒定之后，應該給予當事人一定的補償待遇。

工傷 分為兩種方式一期矽肺能賠35萬元嗎 ，一種是 職業(yè)病 ，還有一種是因為物理因素，外力一期矽肺能賠35萬元嗎 的影響導致的身體受到嚴重傷害，比如被東西砸到導致重傷的。那么關于一期矽肺病 工傷認定 賠多少錢?一期矽肺病在 工傷鑒定 中，鑒定為 傷殘 七級，屬于比較嚴重的傷害，可以獲得 工傷保險 基金， 醫(yī)療費用 相關費用全部報銷等待遇。 一、 一期矽肺病工傷認定賠多少錢 根據(jù)《 工傷保險條例 》規(guī)定，矽肺一期 勞動能力鑒定 為7級傷殘的，享有以下待遇： 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付; 2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費; 3、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付; 4、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責; 5、從工傷保險基金支付13個月本人 工資 一次性傷殘補助金 ; 6、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費; 7、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 《工傷保險條例》第三十五條　職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資， 八級傷殘 為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資; (二) 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 二、工傷認定了可以報醫(yī)藥費了嗎 1、首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠; 2、用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出工傷認定申請; 3、未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關 證據(jù) ，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、 證人 證言、錄音等可以證明你存在 勞動關系 證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同 雙倍工資 ; 4、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系; 5、工傷賠償包括： 醫(yī)療費 、停工留薪期工資、住院伙食補助、 護理費 、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如 解除勞動關系 的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定 一期矽肺病是一種職業(yè)病，一般在一些有顆粒的工廠工作會得類似這樣的職業(yè)病，對于呼吸道，肺部等需要呼吸空氣才能維持的器官產(chǎn)生一些嚴重的影響，職業(yè)病也是屬于工傷，依法鑒定之后，應該給予當事人一定的補償待遇。

這個應當是職業(yè)病。國家有具體一期矽肺能賠35萬元嗎 的標準的。單位不管的話就去勞動行政部門申訴。一般都是比較快解決的一期矽肺能賠35萬元嗎 ，一期矽肺能賠35萬元嗎 你的鑒定也必須是有資質(zhì)的機構鑒定的一期矽肺能賠35萬元嗎 ，要不還要重新鑒定。

工作補助標準一期矽肺能賠35萬元嗎 ：調(diào)任較輕工作的矽肺患者，發(fā)原標準工資的100%。對于二，三期矽肺患者的，需要脫產(chǎn)休養(yǎng)的，在一年內(nèi)發(fā)給原工資的100%，一年后，發(fā)給原工資90%。對患一期矽肺并合并肺結(jié)核或代償機能屬乙、丙兩類需要脫產(chǎn)休養(yǎng)的，可按二，三期矽肺患者的待遇處理。一期矽肺患者回家休養(yǎng)的，發(fā)本人標準工資的60%。調(diào)其它單位工作的，不降低本人工資，由調(diào)入單位發(fā)給。

申請程序：《工傷保險條例》規(guī)定:按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。

用人單位未按照上述規(guī)定提出工傷認定申請的，患職業(yè)病的職工在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

提出工傷認定申請應當提交下列材料:

(一)工傷認定申請表(當?shù)貏趧硬块T領取);

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復印件);

勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內(nèi)作出《工傷認定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。

矽肺1期要經(jīng)過傷殘等級鑒定才能獲得相應賠償，矽肺1期按照合并癥和肺功能等級不同在傷殘等級鑒定上課鑒定為4至7級。 四級工傷賠償標準 從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為18個月一期矽肺能賠35萬元嗎 的本人工資。 從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資一期矽肺能賠35萬元嗎 的75％，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。 工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。 五級工傷賠償標準 從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。 保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。 難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的70％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 六級工傷賠償標準 從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為14個月的本人工資。 保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。 難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 七級工傷賠償標準 從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為12個月的本人工資。 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。