髕骨骨折是較常見(jiàn)髕骨粉碎性骨折構(gòu)成什么傷 的損傷髕骨粉碎性骨折構(gòu)成什么傷 ，以髕骨局部腫脹、疼痛、膝關(guān)節(jié)不能自主伸直髕骨粉碎性骨折構(gòu)成什么傷 ，常有皮下淤斑以及膝部皮膚擦傷為主要表現(xiàn)的骨折。粉碎性骨折屬于完全性骨折，是骨折最嚴(yán)重的。應(yīng)該不會(huì)是輕傷

髕骨粉碎性骨折髕骨粉碎性骨折構(gòu)成什么傷 ，未經(jīng)內(nèi)固定術(shù)的髕骨粉碎性骨折構(gòu)成什么傷 ，應(yīng)評(píng)定為十級(jí)傷殘?bào)x骨粉碎性骨折構(gòu)成什么傷 ；經(jīng)內(nèi)固定術(shù)的，應(yīng)評(píng)定為九級(jí)傷殘。

以工傷為例：

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

擴(kuò)展資料：

單位交髕骨粉碎性骨折構(gòu)成什么傷 了社保，工傷基金要支付：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：7個(gè)月X負(fù)傷前的本人月工資；

2、終止或者解除勞動(dòng)合同的，有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣，上海是3個(gè)月的上年度的全市職工月平均工資）；

3、停工留薪期內(nèi)，每天有住院伙食補(bǔ)助費(fèi)（標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣，上海是20元/天）；

4、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，還有外省市就醫(yī)交通、食宿費(fèi)（標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣，上海是150元/天）；

5、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

6、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；

7、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

8、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)。

如果單位沒(méi)有交社保，上述費(fèi)用由單位負(fù)擔(dān)。同時(shí)，單位還應(yīng)該負(fù)擔(dān)治療工傷期間的工資福利，按月繳納社保；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，單位還應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣，上海是3個(gè)月的上年度的全市職工月平均工資）。

參考資料：百度百科-十級(jí)傷殘

根據(jù)國(guó)家《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》髕骨粉碎性骨折構(gòu)成什么傷 ，打架致人髕骨粉碎性骨折構(gòu)成輕傷一級(jí)髕骨粉碎性骨折構(gòu)成什么傷 ，不構(gòu)成重傷。

髕骨粉碎性骨折髕骨粉碎性骨折構(gòu)成什么傷 ，根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)髕骨粉碎性骨折構(gòu)成什么傷 ，可定為九級(jí)傷殘。

相關(guān)法條髕骨粉碎性骨折構(gòu)成什么傷 ：

中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014

5.9.2九級(jí)條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級(jí)。24)髕骨、跟骨、距骨、下頜骨、或骨盆骨折內(nèi)固定術(shù)后髕骨粉碎性骨折構(gòu)成什么傷 ；

根據(jù)描述至少為九級(jí)傷殘?bào)x骨粉碎性骨折構(gòu)成什么傷 ，具體結(jié)果要根據(jù)員工恢復(fù)之后是否存在功能性障礙來(lái)進(jìn)行判定髕骨粉碎性骨折構(gòu)成什么傷 ，要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》

第八條 〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力髕骨粉碎性骨折構(gòu)成什么傷 的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長(zhǎng)不超過(guò)2年。工傷職工本人無(wú)法提出申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。

第九條 〔提交材料〕申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料髕骨粉碎性骨折構(gòu)成什么傷 ：

（一）勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；

（二）《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件；

（三）診斷證明、檢查檢驗(yàn)報(bào)告等原件和復(fù)印件，完整有效的病歷；

（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（五）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

第十條 〔材料審核〕勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行及時(shí)審核。申請(qǐng)人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要提交的全部材料。

申請(qǐng)人提供的材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長(zhǎng)30日。

傷有兩種區(qū)分髕骨粉碎性骨折構(gòu)成什么傷 ，如果是交通事故或工傷導(dǎo)致屬于傷殘等級(jí)髕骨粉碎性骨折構(gòu)成什么傷 ，治安案件或刑事案件導(dǎo)致骨折屬于傷情等級(jí)。粉碎性骨折還要看部位，粉碎到什么程度才能區(qū)分傷殘程度。