公司搬遷可以要求賠償嗎 在線問法 時間: 2023.09.29 855 公司地址搬遷可以要補償嗎一、正面回答公司公司地址搬遷需要要補償:1、公司搬遷的是屬于變更勞動合同上班地址的情形公司搬遷可以要求賠償嗎,如果勞動者與用人單位協(xié)商不一致的,用人單位可賠償一個月工資后解除勞動合同公司搬遷可以要求賠償嗎,勞動合同法 明確規(guī)定公司搬遷可以要求賠償嗎,用人單位與勞動者訂立公司搬遷可以要求賠償嗎的勞動合同上需要具備工作內(nèi)容和工作地點等內(nèi)容,親公司搬遷可以要求賠償嗎,可以要求賠償公司公司搬遷可以要求賠償嗎,搬遷員工能要求賠償,工作地點是勞動合同的必備條款之一,說明工作地點是一個重要的判斷條件,假設單位事先告知工作地點將發(fā)生重大變化,也會影響員工簽訂勞動合同時的決定公司地址搬遷勞動者可以要求公司賠償嗎,勞動合同法的公司地址搬遷可以向公司提出賠償嗎公司搬遷可以要求賠償嗎。 公司地址搬遷可以要補償嗎一、正面回答公司公司地址搬遷需要要補償:1、公司搬遷的是屬于變更勞動合同上班地址的情形公司搬遷可以要求賠償嗎 ,如果勞動者與用人單位協(xié)商不一致的,用人單位可賠償一個月工資后解除勞動合同公司搬遷可以要求賠償嗎 ;2、用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。二、詳情分析公司的經(jīng)營地址就是在公司成立的時候就是需要確定的,如果公司需要遷址的就是需要完成相應的法律程序的,要到相應的工商部門進行登記的,并提交新住所使用證明。公司變更住所跨公司登記機關轄區(qū)的,應當在遷入新住所前向遷入地公司登記機關申請變更登記;遷入地公司登記機關受理的,由原公司登記機關將公司登記檔案移送遷入地公司登記機關。三、公司注冊地址變更所需的材料有哪些1、公司蓋章且法_簽名的書_申請,內(nèi)容包括變更前后的公司注冊地址、通信地址、郵政編碼、聯(lián)系_、聯(lián)系電話、傳真號碼、企業(yè)電_信箱地址;2、變更后的企業(yè)法_營業(yè)執(zhí)照有效復印件;3、變更前經(jīng)_商局加蓋其檔案查詢章的公司章程;4、變更后經(jīng)_商局加蓋其檔案查詢章的公司章程;5、經(jīng)營許可證有效復印件;6、發(fā)證機關要求提交的其他有關材料。公司搬遷是否能要求賠償?親公司搬遷可以要求賠償嗎 ,可以要求賠償公司公司搬遷可以要求賠償嗎 ,搬遷員工能要求賠償,工作地點是勞動合同的必備條款之一,說明工作地點是一個重要的判斷條件,假設單位事先告知工作地點將發(fā)生重大變化,也會影響員工簽訂勞動合同時的決定公司地址搬遷勞動者可以要求公司賠償嗎,勞動合同法的公司地址搬遷可以向公司提出賠償嗎公司搬遷可以要求賠償嗎 ? 勞動合同法 明確規(guī)定公司搬遷可以要求賠償嗎 ,用人單位與勞動者訂立公司搬遷可以要求賠償嗎 的勞動合同上需要具備工作內(nèi)容和工作地點等內(nèi)容。 公司地址搬遷是對勞動合同約定公司搬遷可以要求賠償嗎 的工作地點的變更,屬于 變更勞動合同 。變更勞動合同需要當事人雙方協(xié)商一致方能成立。 勞動合同法第四十條規(guī)定, 勞動合同訂立 時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動 合同無法履行 ,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以 解除勞動合同 。 第四十六條規(guī)定,用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。所以,因為公司搬遷而離職的,可以要求公司支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償?shù)臉藴适鞘裁矗?經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 1、六個月以上不滿一年的,按一年計算; 2、不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在 勞動合同解除或者終止 前十二個月的平均工資。公司搬遷是否有賠償需要根據(jù)不同情況來區(qū)別判斷。第一種情況。公司搬遷地址距離不遠公司搬遷可以要求賠償嗎 ,跨區(qū)域影響不大,不影響勞動合同繼續(xù)履行公司搬遷可以要求賠償嗎 的公司搬遷可以要求賠償嗎 ;為公司搬遷可以要求賠償嗎 了消除搬遷帶來的影響,采取了給員工提供班車、交通補貼、宿舍或調(diào)整上下班時間以適當減少工作時間等措施降低影響的,勞動合同還是可以繼續(xù)履行的。在勞動合同可以繼續(xù)履行的情況下,員工以公司搬遷為由提出解除勞動合同的,不認定為公司屬于未依照約定提供勞動條件或勞動保護的情形,員工主張被迫解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,不應支持。第二種情況。更換工作地址對員工造成嚴重影響的,可以索賠。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 【版權聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學習之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益,請作者持權屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 交通事故有錢不賠償怎么辦 重慶至合川軌道交通 微粒貸催債要不要理他 死亡證明上寫猝死申請工亡 侵權人申請傷殘鑒定 上一篇:建筑工地死亡賠償標準2021下一篇:市內(nèi)搬遷員工賠償法律條款 更多相關法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強險條例解釋 第二十三條_交強 ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復有護理費嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費先誰承擔 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費標準是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負責,是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強險自己全責怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機全責自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽