交通事故五級傷殘賠償計算標準交通事故五級傷殘能賠幾十萬 ： 1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)(農(nóng)村居民)人均收入×傷殘系數(shù)×賠償年限 2、殘疾輔助器具費=適用普通器具的合理費用 3、喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資×6個月 4、被扶養(yǎng)人生活費=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民(農(nóng)村居民)人均年消費性支出×撫養(yǎng)年限 5、住院伙食補助費=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)×住院天數(shù) 6、醫(yī)療費賠償金=診療費+醫(yī)藥費+住院費+其交通事故五級傷殘能賠幾十萬 他 7、誤工費=誤工月收入×誤工時間 8、護理費=交通事故發(fā)生地護工同等級別護理勞務報酬標準×護理天數(shù) 9、死亡賠償金=受訴法院所在地上一年度人均收入×20年 10、此外，還有交通費、住宿費、直接財產(chǎn)損失費、車輛停運損失費、精神損害撫慰金等。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害交通事故五級傷殘能賠幾十萬 他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金交通事故五級傷殘能賠幾十萬 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

屬于 五級工傷 能賠50萬嗎? 不一定交通事故五級傷殘能賠幾十萬 ，需結(jié)合實際損失來計算。 依據(jù)《 工傷保險條例 》規(guī)定，職工被認定為 工傷 后，可向用人單位主張下列損害賠償項目： 1、 住院伙食補助費：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。制造業(yè)簡易 勞動合同 2、 醫(yī)療費 ：按實際支出的費用計算。 3、停工 工資 ：職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受 傷殘 待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 4、 護理費 ：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，由用人單位繼續(xù)支付。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 5、 傷殘補助金及 傷殘津貼 ： 職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的： 一次性傷殘補助金 ，五級傷殘為16個月的本人工資。 標準為：五級傷殘為本人工資的70%。 6、工傷醫(yī)療補助金：按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當?shù)厝丝谄骄A期壽命與解除、終止 勞動關系 時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發(fā)給1.4個月的當?shù)芈毠て骄べY;六級的，每滿一年發(fā)給1.2個月的當?shù)芈毠て骄べY;七級的，每滿一年發(fā)給1個月的當?shù)芈毠て骄べY;八級的，每滿一年發(fā)給0.8個月的當?shù)芈毠て骄べY;九級的，每滿一年發(fā)給0.4個月的當?shù)芈毠て骄べY;十級的，每滿一年發(fā)給0.2個月的當?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計算。 患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)40%。 7、傷殘就業(yè)補助金：以當?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，發(fā)給35個月上一年度職工月平均工資。 一次性傷殘就業(yè)補助金的支付條件： ①經(jīng)工傷職工本人提出，職工與用人單位解除或終止勞動關系的。 ②用人單位依據(jù)《 勞動法 》第25條第(二)、(三)、(四)項規(guī)定 解除勞動關系 的。 ③用人單位依法破產(chǎn)、解散的。 支付責任：工傷職工所在單位。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第34條第二款(還應當參照當?shù)氐南嚓P規(guī)定)。 并非幾級工傷就要賠償幾十萬的，如果實際計算下來，高于或者低于50萬這都是有可能的，職工真正需要交通事故五級傷殘能賠幾十萬 了解的是五級工傷可以獲得的 工傷待遇 項目，結(jié)合自身情況計算出來的工傷賠償才是符合法律規(guī)定的。對于工傷待遇，職工沒有權(quán)利多要，公司也沒有資格故意少給或者是不給。

賠償項目包括交通事故五級傷殘能賠幾十萬 ：1、醫(yī)療費交通事故五級傷殘能賠幾十萬 ；2、住院伙食補助費：住院天數(shù)乘以受訴法院所在地出差伙食補助標準（約50元每天）；3、誤工費：受傷之日至定殘日期間交通事故五級傷殘能賠幾十萬 的工資收入；4、傷殘賠償金：受訴法院所在地城鎮(zhèn)人口年人均收入或農(nóng)村人口年收入乘以20年乘以60%；5、護理費：根據(jù)護理人員年工資收入乘以20年乘以護理級別；6、輔助器具費用：輔助器具價值以二十年計根據(jù)更換年限計算總計所需的費用。7、被扶養(yǎng)人生活費：受訴法院所在地農(nóng)村人口年均消費性支出乘以12年乘以60%。8、營養(yǎng)費、交通費、鑒定費。由此可知，交通事故五級傷殘賠償標準要結(jié)合實際