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婁底工傷鑒定所電話

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.03.31
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湖南省婁底市勞動(dòng)局婁底工傷鑒定所電話 ,準(zhǔn)確的名稱(chēng)是湖南省婁底市人力資源和社會(huì)保障局婁底工傷鑒定所電話 ,辦公室電話是:0738-8262315。

人力開(kāi)發(fā)與人力資源市場(chǎng)管理科電話:0738-8216065。

養(yǎng)老保險(xiǎn)科電話:0738-8262051。

勞動(dòng)關(guān)系科電話:0738-8262031。

工傷保險(xiǎn)科(婁底市勞動(dòng)局能力鑒定工作委員會(huì)辦公室)電話:0738-8262009。

湖南省婁底市人力資源和社會(huì)保障局,是地方性國(guó)家機(jī)關(guān)單位。 地址:婁底市樂(lè)坪大道東684號(hào)。網(wǎng)頁(yè)鏈接婁底市人力資源和社會(huì)保障局

湖南省婁底市人力資源和社會(huì)保障局的主要職責(zé)是:

1、徹執(zhí)行國(guó)家、省人力資源和社會(huì)保障 的方針政策和法律法規(guī),擬定全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)招規(guī)劃、政策、起草人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)政策和規(guī)范性文件,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。對(duì)全市人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)工作進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

2、擬定并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策,指導(dǎo)全市建立統(tǒng)一規(guī)劃的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

3、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就與服務(wù)體系,組織落實(shí)就業(yè)援助制度,落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策,統(tǒng)籌建立面向勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度,牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)制度,會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

4、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬定并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)城鄉(xiāng)及補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)啊、政策。

5、負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)積極預(yù)測(cè)警和信息引導(dǎo),擬定應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制、保持就與形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

6、會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策并組織實(shí)施建立機(jī)關(guān)企事業(yè)人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制,擬定國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入分配政策,配合相關(guān)部門(mén)審核納入市級(jí)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的同級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及人員的工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費(fèi),組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員福利和離退休政策并組織實(shí)施。

7、會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事指導(dǎo)改革,擬定事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策,參與人才管理工作,綜合管理全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作,管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)工作,負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。

8、會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定和落實(shí)全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策及安置計(jì)劃,負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作,組織擬定和落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困政策,配合有關(guān)部門(mén)做好維穩(wěn)工作,負(fù)責(zé)資助擇業(yè)軍隊(duì)專(zhuān)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

9、負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理,擬定有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策,會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定實(shí)施政策獎(jiǎng)勵(lì)制度。

10、會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

11、落實(shí)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度,擬定勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制,監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女士、未成年的特殊勞保護(hù)政策,組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處重大案件。

12、辦理政府交辦的其婁底工傷鑒定所電話 他事項(xiàng)。

工傷鑒定中心電話是多少

12333是工傷鑒定中心的電話。

一、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表婁底工傷鑒定所電話 ,提交下列材料:

1、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件。

2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料。

3、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其婁底工傷鑒定所電話 他有效身份證明原件和復(fù)印件。

4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其婁底工傷鑒定所電話 他材料。

二、鑒定等級(jí)

1、一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力。

2、五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力。

3、七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。

擴(kuò)展資料

總則

1、鑒定原則

應(yīng)以損傷治療后果或者結(jié)局為依據(jù),客觀評(píng)價(jià)組織器官缺失和/或功能障礙程度,科學(xué)分析損傷與殘疾之間的因果關(guān)系,實(shí)事求是地進(jìn)行鑒定。

受傷人員符合兩處以上致殘程度等級(jí)者,鑒定意見(jiàn)中應(yīng)該分別寫(xiě)明各處的致殘程度等級(jí)。

2、鑒定時(shí)機(jī)

應(yīng)在原發(fā)性損傷及其與之確有關(guān)聯(lián)的并發(fā)癥治療終結(jié)或者臨床治療效果穩(wěn)定后進(jìn)行鑒定。

3、傷病關(guān)系處理

當(dāng)損傷與原有傷、病共存時(shí),應(yīng)分析損傷與殘疾后果之間的因果關(guān)系。根據(jù)損傷在殘疾后果中的作用力大小確定因果關(guān)系的不同形式,可依次分別表述為:完全作用、主要作用、同等作用、次要作用、輕微作用、沒(méi)有作用。

除損傷"沒(méi)有作用"以外,均應(yīng)按照實(shí)際殘情鑒定致殘程度等級(jí),同時(shí)說(shuō)明損傷與殘疾后果之間的因果關(guān)系;判定損傷"沒(méi)有作用"的,不應(yīng)進(jìn)行致殘程度鑒定。

4、致殘等級(jí)劃分

本標(biāo)準(zhǔn)將人體損傷致殘程度劃分為10個(gè)等級(jí),從一級(jí)(人體致殘率100%)到十級(jí)(人體致殘率10%),每級(jí)致殘率相差10%。致殘程度等級(jí)劃分依據(jù)見(jiàn)附錄A。

5、判斷依據(jù)

依據(jù)人體組織器官結(jié)構(gòu)破壞、功能障礙及其對(duì)醫(yī)療、護(hù)理的依賴程度,適當(dāng)考慮由于殘疾引起的社會(huì)交往和心理因素影響,綜合判定致殘程度等級(jí)。

參考資料來(lái)源:百度百科-人體損傷致殘程度分級(jí)

傷殘鑒定電話咨詢

全國(guó)統(tǒng)一的工傷咨詢電話為婁底工傷鑒定所電話 :12333。

工傷鑒定單位的電話可以打:12333。勞動(dòng)者在工作過(guò)程中婁底工傷鑒定所電話 ,有可能發(fā)生人身傷害事故的,而造成人身傷害事故的原因很多,有些是其他人造成的,有些是自己造成的,有些是意外事故造成的。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,工傷的情形包括在工作過(guò)程中受傷、患有職業(yè)病等。

工傷處理流程:

1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,這是所有問(wèn)題的前提,不申請(qǐng)工傷認(rèn)定,就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償,如果單位不申請(qǐng)的話,職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。

2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷,拿到有勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后,醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按婁底工傷鑒定所電話 你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

3.等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,鑒定工傷等級(jí),然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償。

4.如果用人單位不履行上述的義務(wù),工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng),維護(hù)自己的合法權(quán)益,有什么不明白的,可以直接咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)。

受傷后住院治療時(shí),若發(fā)現(xiàn)住院登記、病歷的姓名與本人身份證的姓名不一致時(shí),應(yīng)及時(shí)要求院方糾正,否則工傷權(quán)益很難得到保障。

保管好就醫(yī)病歷,如果沒(méi)有初次就醫(yī)病歷,勞動(dòng)保障部門(mén)可能不會(huì)接受工傷認(rèn)定申請(qǐng);若病歷被用人單位拿走,可向就醫(yī)的醫(yī)院申請(qǐng)復(fù)印并加蓋公章。總之,沒(méi)有病歷,工傷認(rèn)定申請(qǐng)無(wú)法進(jìn)行。

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