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企業(yè)員工因工賠償如何入賬

在線(xiàn)問(wèn)法 時(shí)間: 2023.09.25
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一、如果企業(yè)員工因工賠償如何入賬你單位為職工上保險(xiǎn)了,帳務(wù)處理如下: 1、發(fā)生工傷事故后,向職工墊付醫(yī)藥費(fèi):借:其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保 貸:現(xiàn)金(或銀行存款) 2、保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時(shí)(如果全額賠付)借:銀行存款或現(xiàn)金 貸:其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保 3、如果不是全額賠付借:銀行存款管理費(fèi)用或應(yīng)付福利費(fèi)(公司負(fù)擔(dān)部分)貸:其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保注:內(nèi)資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費(fèi)計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目。
保安公司給員工的工傷賠償金怎么入賬

保安公司給員工企業(yè)員工因工賠償如何入賬 的工傷賠償金企業(yè)員工因工賠償如何入賬 的入賬方法是企業(yè)賠給職工企業(yè)員工因工賠償如何入賬 的工傷賠償可以通過(guò)營(yíng)業(yè)外支出科目核算。 具體賬務(wù)處理是:發(fā)生工傷事故后,向職工墊付醫(yī)藥費(fèi): 借:其企業(yè)員工因工賠償如何入賬 他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保 貸:現(xiàn)金(或銀行存款)。

收到保險(xiǎn)公司員工工傷賠付款怎么做賬

工傷保險(xiǎn)的賠償一般應(yīng)采用借貸記賬法來(lái)做賬。單位應(yīng)當(dāng)區(qū)分企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)等會(huì)計(jì)要素企業(yè)員工因工賠償如何入賬 ,將工傷保險(xiǎn)賠償進(jìn)行分類(lèi),然后記錄在當(dāng)月的財(cái)務(wù)活動(dòng)報(bào)表中。

法律依據(jù): 《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》第七條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)劃分會(huì)計(jì)期間,分期結(jié)算賬目和編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。 會(huì)計(jì)期間分為年度和中期。中期是指短于一個(gè)完整的會(huì)計(jì)年度的報(bào)告期間。 第八條 企業(yè)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)以貨幣計(jì)量。 第九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告。 第十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或者事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)特征確定會(huì)計(jì)要素。會(huì)計(jì)要素包括資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)。 第十一條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用借貸記賬法記賬。

因此,企業(yè)為職工辦理企業(yè)員工因工賠償如何入賬 了工傷保險(xiǎn)的,賠償應(yīng)當(dāng)先通過(guò)工傷保險(xiǎn)金支付,其余工傷賠償款,以企業(yè)與職工簽訂的賠償協(xié)議、相關(guān)部門(mén)出具的工傷鑒定報(bào)告、勞動(dòng)仲裁文書(shū)以及當(dāng)事人簽字的付款單據(jù)為稅前扣除憑證。這就是工傷賠償做賬的方法。

拓展資料

據(jù)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定依法進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。

一、如果企業(yè)員工因工賠償如何入賬 你單位為職工上保險(xiǎn)了,帳務(wù)處理如下:

1、發(fā)生工傷事故后,向職工墊付醫(yī)藥費(fèi):借:其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保 貸:現(xiàn)金(或銀行存款)

2、保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時(shí)(如果全額賠付)借:銀行存款或現(xiàn)金 貸:其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保

3、如果不是全額賠付

借:銀行存款管理費(fèi)用或應(yīng)付福利費(fèi)(公司負(fù)擔(dān)部分)貸:其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保注:內(nèi)資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費(fèi)計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目;外資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。

二、如果你單位沒(méi)上保險(xiǎn),全額報(bào)銷(xiāo)工人的藥費(fèi)時(shí)

借:管理費(fèi)用(或應(yīng)付福利費(fèi))貸:銀行存款注:內(nèi)資企業(yè)計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目;外資企業(yè)計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。

支付工傷賠償款如何進(jìn)行賬務(wù)處理

具體入賬方式

據(jù)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定依法進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。

一、如果你單位為職工上保險(xiǎn)企業(yè)員工因工賠償如何入賬 了企業(yè)員工因工賠償如何入賬 ,帳務(wù)處理如下:

1、發(fā)生工傷事故后,向職工墊付醫(yī)藥費(fèi):

借:其企業(yè)員工因工賠償如何入賬 他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保

貸:現(xiàn)金(或銀行存款)

2、保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時(shí)(如果全額賠付)

借:銀行存款或現(xiàn)金

貸:其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保

3、如果不是全額賠付

借:銀行存款

管理費(fèi)用或應(yīng)付福利費(fèi)(公司負(fù)擔(dān)部分)

貸:其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保

注:內(nèi)資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費(fèi)計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目;外資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。

二、如果你單位沒(méi)上保險(xiǎn),全額報(bào)銷(xiāo)工人的藥費(fèi)時(shí)

借:管理費(fèi)用(或應(yīng)付福利費(fèi))

貸:銀行存款

注:內(nèi)資企業(yè)計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目;外資企業(yè)計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。

關(guān)于工傷分類(lèi)的相關(guān)規(guī)定

第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

對(duì)入賬和出賬是每個(gè)公司財(cái)務(wù)必須做的事情,這樣公司賬務(wù)清楚,不會(huì)進(jìn)行逃稅、漏稅。這也是每個(gè)企業(yè)的一定的義務(wù),如果工傷賠償?shù)脑?huà)一般是由保險(xiǎn)公司打入到公司賬戶(hù),再由公司統(tǒng)一將相關(guān)賠償賠償?shù)絺€(gè)人手上,所以保險(xiǎn)公司的入賬我們一般會(huì)計(jì)入到非營(yíng)業(yè)收入賬內(nèi)。

勞動(dòng)仲裁支付給離職員工的賠償金如何記賬

如果離職員工跟企業(yè)發(fā)生了勞動(dòng)仲裁,企業(yè)最終根據(jù)仲裁結(jié)果給員工支付了相關(guān)費(fèi)用,在會(huì)計(jì)處理時(shí)應(yīng)根據(jù)具體類(lèi)別進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行。

法律分析

(一)補(bǔ)發(fā)的工資:這是勞動(dòng)仲裁中經(jīng)常出現(xiàn)的內(nèi)容之一。企業(yè)應(yīng)視同正常的工資支出,計(jì)入職工薪酬,并按照正常的“工資薪金支出”進(jìn)行稅前扣除。(二)未簽訂勞動(dòng)合同支付的雙倍工資等:具有處罰性質(zhì),多出正常工資的部分應(yīng)計(jì)入“管理費(fèi)用”,屬于企業(yè)管理問(wèn)題導(dǎo)致的支出,不能按照“工資薪金支出”進(jìn)行稅前扣除,但是可以據(jù)實(shí)稅前扣除。(三)補(bǔ)發(fā)的離職補(bǔ)償金:這是勞動(dòng)者與用人單位經(jīng)常發(fā)生勞動(dòng)仲裁的原因之一。企業(yè)應(yīng)視同正常的離職補(bǔ)償金,以“辭退福利”計(jì)入“管理費(fèi)用”,不能按照“工資薪金支出”進(jìn)行稅前扣除,但是可以據(jù)實(shí)稅前扣除。(四)補(bǔ)發(fā)的其企業(yè)員工因工賠償如何入賬 他各類(lèi)補(bǔ)償或員工應(yīng)得的支出,根據(jù)具體性質(zhì)進(jìn)行歸類(lèi),原則參照前述的處理。企業(yè)應(yīng)視同正常的離職補(bǔ)償金,以“辭退福利”計(jì)入“管理費(fèi)用”,不能按照“工資薪金支出”進(jìn)行稅前扣除,但是可以據(jù)實(shí)稅前扣除。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償企業(yè)員工因工賠償如何入賬 ;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;(四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>工傷賠償如何入帳

可以通過(guò)應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)核算。企業(yè)工傷事故發(fā)生企業(yè)員工因工賠償如何入賬 的醫(yī)療、一次性補(bǔ)償?shù)戎С銎髽I(yè)員工因工賠償如何入賬 ,扣除工傷保險(xiǎn)賠償后企業(yè)員工因工賠償如何入賬 ,由企業(yè)承擔(dān)的,屬于醫(yī)療類(lèi)費(fèi)用支出在醫(yī)療統(tǒng)籌以外支付的部分,應(yīng)在職工福利費(fèi)中列支。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金, 在在的企業(yè)是有預(yù)提的或是有企業(yè)單位參加的保險(xiǎn)可以從預(yù)提或保險(xiǎn)理陪中處理,如果沒(méi)有的話(huà)可以列營(yíng)業(yè)外支出。

工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的,在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)傷按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算得出的最終結(jié)果就是勞動(dòng)者工傷賠償?shù)臄?shù)額。

擴(kuò)展資料企業(yè)員工因工賠償如何入賬 :

工傷賠償種類(lèi)

工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工沒(méi)有勞動(dòng)合同、工作證等證明,還往往需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的認(rèn)定。

醫(yī)療費(fèi)

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

4、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

誤工費(fèi)

(停工留薪期待遇)

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由原單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

3、工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

參考資料:百度百科-工傷

保險(xiǎn)公司付工人工傷賠款,工廠收到賠款,應(yīng)該怎么做賬

你好企業(yè)員工因工賠償如何入賬 ,如下供參考企業(yè)員工因工賠償如何入賬 :

可以計(jì)入管理費(fèi)用相關(guān)明細(xì)科目(如勞動(dòng)保護(hù)費(fèi))。

(一)用人單位參加工傷保險(xiǎn),并按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)《關(guān)于企業(yè)為職工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)處理問(wèn)題企業(yè)員工因工賠償如何入賬 的通知》第1條企業(yè)員工因工賠償如何入賬 的規(guī)定,為職工繳納的除基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),作為勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)列入成本(費(fèi)用)。根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》第2條規(guī)定,工傷保險(xiǎn)費(fèi)用屬于職工薪酬的范圍,應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的,計(jì)入存貨成本或勞務(wù)成本;應(yīng)由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的,計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本;

(二)其他計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用用人單位支付工傷待遇。關(guān)于住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費(fèi),《工傷保險(xiǎn)條例》第29條規(guī)定,“職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)?!币虼?,針對(duì)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費(fèi)應(yīng)當(dāng)參照差旅費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)和核算方法,在當(dāng)期費(fèi)用中列支。對(duì)于停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)以及傷殘津貼,《工傷保險(xiǎn)條例》第31條規(guī)定,“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付?!畈荒茏岳淼墓毠ぴ谕9ち粜狡谛枰o(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)?!蓖瑫r(shí)根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》。

(三)對(duì)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,當(dāng)五至十級(jí)的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》第6條規(guī)定,企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)給予的補(bǔ)償,應(yīng)計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用。

支付的職工工傷保險(xiǎn)屬于勞動(dòng)保護(hù)范圍之內(nèi),如果購(gòu)買(mǎi)了工傷險(xiǎn),掛往來(lái),收到保險(xiǎn)收公司賠款,再?zèng)_往來(lái),不得賠付部份計(jì)入管理費(fèi)用。

擴(kuò)展閱讀企業(yè)員工因工賠償如何入賬 :【保險(xiǎn)】怎么買(mǎi),哪個(gè)好,手把手教你避開(kāi)保險(xiǎn)的這些"坑"

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北京交通事故律師-許瑞林

12-04 16:56

一場(chǎng)交通事故,2個(gè)月火速和解!傷者承擔(dān)同責(zé),在元甲律師的助力下,成功讓保險(xiǎn)公司免鑒定認(rèn)可了傷殘等級(jí),獲得賠償款25萬(wàn)元,在這場(chǎng)智慧與法律的較量中,我們不僅展現(xiàn)了專(zhuān)業(yè)實(shí)力,更讓當(dāng)事人見(jiàn)識(shí)到了“效率”的價(jià)值!咨詢(xún)律師不一定非要打官司,我們有千方百計(jì)幫您高效解決問(wèn)題!

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 18:25

事故發(fā)生后多天才報(bào)警?交警僅出證明,肇事方抵賴(lài)拒賠!元甲律師雷霆出擊:還原案件經(jīng)過(guò)、提交證據(jù)、模擬碰撞過(guò)程。法官認(rèn)可了事故事實(shí),判定對(duì)方全責(zé),傷者的十級(jí)傷殘也得到了認(rèn)可,獲賠19萬(wàn)余元!溫馨提示:事故后請(qǐng)立即報(bào)警并固定證據(jù)!元甲專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)助您獲得滿(mǎn)意賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:14

企業(yè)員工因工賠償如何入賬

一、如果企業(yè)員工因工賠償如何入賬你單位為職工上保險(xiǎn)了,帳務(wù)處理如下: 1、發(fā)生工傷事故后,向職工墊付醫(yī)藥費(fèi):借:其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保 貸:現(xiàn)金(或銀行存款) 2、保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時(shí)(如果全額賠付)借:銀行存款或現(xiàn)金 貸 ...
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好消息太多,今天只發(fā)這一個(gè)?? 不僅判如所請(qǐng),而且讓保險(xiǎn)公司把鑒定費(fèi)給承擔(dān)了??????

北京交通事故律師-許瑞林

05-08 09:53

企業(yè)給員工工傷賠償怎么入賬

一、如果企業(yè)給員工工傷賠償怎么入賬你單位為職工上保險(xiǎn)了,帳務(wù)處理如下企業(yè)給員工工傷賠償怎么入賬:1、發(fā)生工傷事故后,向職工墊付醫(yī)藥費(fèi):借:其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保貸:現(xiàn)金(或銀行存款)2、保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付企業(yè)給員工工傷賠償 ...
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第376期和解大講堂講座圓滿(mǎn)結(jié)束,把元甲18年積累的和解經(jīng)驗(yàn)分享給交通事故傷者和家人,讓現(xiàn)場(chǎng)20位傷者/家人學(xué)習(xí)到和解技巧,法醫(yī)評(píng)估傷殘、理賠團(tuán)隊(duì)策劃和解方案,幫你快速拿到賠償款!解決理賠糾紛不一定非要打官司,和解有規(guī)律,和解有方法。你想不想早日拿到賠償款、早日安心生活?

北京交通事故律師-許瑞林

11-23 20:25

企業(yè)員工非因工死亡賠償

2.一次性救濟(jì)金其供養(yǎng)直系親屬1人者企業(yè)員工非因工死亡賠償,為死者本人工資6個(gè)月,2.一次性救濟(jì)金 其供養(yǎng)直系親屬1人者企業(yè)員工非因工死亡賠償,為死者本人工資6個(gè)月,一次性救濟(jì)金企業(yè)員工非因工死亡賠償,其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個(gè) ...
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