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一年內(nèi)兩次工傷十級(jí)怎么補(bǔ)償

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.09.24
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兩次工傷十級(jí)怎么賠償法律分析一年內(nèi)兩次工傷十級(jí)怎么補(bǔ)償:兩次都應(yīng)該獲得賠償一年內(nèi)兩次工傷十級(jí)怎么補(bǔ)償,職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘一年內(nèi)兩次工傷十級(jí)怎么補(bǔ)償?shù)模硎芤韵麓鲆荒陜?nèi)兩次工傷十級(jí)怎么補(bǔ)償:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資,法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十二條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
兩次工傷十級(jí)怎么賠償

法律分析一年內(nèi)兩次工傷十級(jí)怎么補(bǔ)償 :兩次都應(yīng)該獲得賠償一年內(nèi)兩次工傷十級(jí)怎么補(bǔ)償 ,職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘一年內(nèi)兩次工傷十級(jí)怎么補(bǔ)償 的,享受以下待遇一年內(nèi)兩次工傷十級(jí)怎么補(bǔ)償 :(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十二條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

出了兩次工傷,評(píng)了兩次10級(jí)傷殘,解除勞動(dòng)合同后怎么賠償?

從法律上來(lái)講一年內(nèi)兩次工傷十級(jí)怎么補(bǔ)償 ,勞動(dòng)者在同一個(gè)用人單位兩次受傷一年內(nèi)兩次工傷十級(jí)怎么補(bǔ)償 ,經(jīng)工傷認(rèn)定都為工傷一年內(nèi)兩次工傷十級(jí)怎么補(bǔ)償 的一年內(nèi)兩次工傷十級(jí)怎么補(bǔ)償 ,可以索賠兩次,但解除或者終止勞動(dòng)合同后一年內(nèi)兩次工傷十級(jí)怎么補(bǔ)償 的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金只能按最高傷殘級(jí)別計(jì)算。即按照工傷保險(xiǎn)條例,按照最高一次工傷等級(jí)賠償即可。

前后兩次十級(jí)工傷怎樣賠償?

如果幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同一年內(nèi)兩次工傷十級(jí)怎么補(bǔ)償 ,以重者定級(jí);如果兩項(xiàng)及以上等級(jí)相同一年內(nèi)兩次工傷十級(jí)怎么補(bǔ)償 ,最多晉升一級(jí)。也就是說(shuō),在有兩處以上多處損傷一年內(nèi)兩次工傷十級(jí)怎么補(bǔ)償 的時(shí)候,傷殘等級(jí)不同,以最高等級(jí)定級(jí)并計(jì)算賠償數(shù)額;兩處以上等級(jí)相同的,最多可以晉升一級(jí)。比如一處六級(jí),一處九級(jí),以六級(jí)定級(jí)。兩處都是九級(jí),以八級(jí)定殘。具體還要根據(jù)個(gè)案情況。

賠償金額的計(jì)算公式:

1、醫(yī)療費(fèi)的計(jì)算公式

醫(yī)療費(fèi)賠償金額=醫(yī)療費(fèi)+醫(yī)藥費(fèi)+住院費(fèi)+其他費(fèi)用

2、誤工費(fèi)的計(jì)算公式

誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入(天/月/年)×誤工時(shí)間

3、護(hù)理費(fèi)的計(jì)算公式

護(hù)理費(fèi)賠償金額=按誤工標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算或按交通事故發(fā)生地護(hù)工同等級(jí)別護(hù)理報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)×護(hù)理天數(shù)

4、交通費(fèi)的計(jì)算公式

交通費(fèi)賠償金額=實(shí)際收發(fā)的交通費(fèi)用

5、住宿費(fèi)的計(jì)算公式

住宿費(fèi)賠償金額=國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)×住宿天數(shù)

6、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)的計(jì)算公式

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×住院天數(shù)

7、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算公式

營(yíng)養(yǎng)費(fèi)賠償金額=醫(yī)療機(jī)構(gòu)酌情建議的數(shù)額

8、殘疾賠償金的計(jì)算公式

(1)受害人在60歲以下

殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入×20年×傷殘賠償指數(shù)

(2)受害人在60-74之間

殘疾賠償金=受訴法院所在地一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入×[20年-(受害人實(shí)際年齡-60歲)]×傷殘賠償指數(shù)

(3)受害人在75歲以上

殘疾賠償金=受訴法院所在地一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入×5年*傷殘賠償指數(shù)

一次性傷殘補(bǔ)助金:

1、十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。

2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

3、

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十四條。

二、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1、十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;

2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的具體規(guī)定。

3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。

單位繳納工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付

第一、

二、

三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,單位支付

第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,支付以上全部七項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。

在公司一年內(nèi)連續(xù)兩次因工傷離職怎么賠償

在公司受工傷兩次一年內(nèi)兩次工傷十級(jí)怎么補(bǔ)償 ,工傷級(jí)別不同的按工傷最高級(jí)別的賠償一年內(nèi)兩次工傷十級(jí)怎么補(bǔ)償 ,工傷級(jí)別相同的按高一級(jí)工傷賠償一年內(nèi)兩次工傷十級(jí)怎么補(bǔ)償 ;離職屬于自愿的由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金一年內(nèi)兩次工傷十級(jí)怎么補(bǔ)償 ;屬于用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一而離職的,用人單位額外支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》4.2

對(duì)于同一器官或系統(tǒng)多處損傷,或一個(gè)以上器官不同部位同時(shí)受到損傷者,應(yīng)先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定。如果幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同,以重者定級(jí);如果兩項(xiàng)及以上等級(jí)相同,最多晉升一級(jí)。

我想問(wèn)一下,在一家公司發(fā)生兩次工傷,能拿幾次一次性補(bǔ)償金

可以拿到二次一次性傷殘補(bǔ)助金,但是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金最多只能拿到一次。

法律分析

如果繼續(xù)在單位工作,不辭職一年內(nèi)兩次工傷十級(jí)怎么補(bǔ)償 的話,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,享受一次性傷殘補(bǔ)助金 。如果選擇辭職不干一年內(nèi)兩次工傷十級(jí)怎么補(bǔ)償 了的話,在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí),還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

擴(kuò)展:首先,要及時(shí)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果單位不申請(qǐng)的話,勞動(dòng)者就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。這是硬性規(guī)定,需要特別注意。

其次,受傷如果被勞動(dòng)局認(rèn)定為因工受傷,拿到有勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后,醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)該由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。

其次,等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,鑒定工傷等級(jí),然后按照傷殘等級(jí)向用人單位請(qǐng)求傷殘賠償金;

最后,如果繼續(xù)在單位工作,不辭職的話,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,享受一次性傷殘補(bǔ)助金 。如果選擇辭職不干了的話,在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí),還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需的費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條規(guī)定,因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn):醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)。由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金一年內(nèi)兩次工傷十級(jí)怎么補(bǔ)償 ,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資一年內(nèi)兩次工傷十級(jí)怎么補(bǔ)償 ,勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

第三十三條 

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

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