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在工作期間突發(fā)疾病死亡賠償

在線問法 時間: 2023.03.29
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在工作期間突發(fā)疾病死亡能賠付多少錢職工因工死亡在工作期間突發(fā)疾病死亡賠償,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金在工作期間突發(fā)疾病死亡賠償:1、喪葬補助金為6個月在工作期間突發(fā)疾病死亡賠償?shù)慕y(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,《 工傷保險條例 》第十四條職工有下列情形之一的,應當 認定為工傷 在工作期間突發(fā)疾病死亡賠償:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。
在工作期間突發(fā)疾病死亡能賠付多少錢

職工因工死亡在工作期間突發(fā)疾病死亡賠償 ,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金在工作期間突發(fā)疾病死亡賠償 :

1、喪葬補助金為6個月在工作期間突發(fā)疾病死亡賠償 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;

3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

上班途中突發(fā)疾病死亡該如何賠償?

下班途中 突發(fā)疾病死亡 在工作期間突發(fā)疾病死亡賠償 ,單位沒責任在工作期間突發(fā)疾病死亡賠償 ,不賠償在工作期間突發(fā)疾病死亡賠償 ;下班途中非本人主要責任交通事故可以認定工傷,或者工作時間、工作地點突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡在工作期間突發(fā)疾病死亡賠償 的,可以認定工傷,認定后單位 不繳納社保 的,單位承擔應該 工傷保險報銷 費用?!?工傷保險條例 》第十四條職工有下列情形之一的,應當 認定為工傷 在工作期間突發(fā)疾病死亡賠償 :(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的?!?社會保險法 》第四十一條職工所在用人單位未依法 繳納工傷保險 費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付 工傷保險待遇 。用人單位不支付的,從 工傷保險基金 中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工作中突發(fā)疾病死亡,應該怎么賠償?

工作中突發(fā)疾病死亡在工作期間突發(fā)疾病死亡賠償 ,如果屬于《工傷保險條例》第十五條“職工有下列情形之一的在工作期間突發(fā)疾病死亡賠償 ,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位在工作期間突發(fā)疾病死亡賠償 ,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”情況,應當被認定為工傷。

因工死亡的工傷待遇可參閱《工傷保險條例》的如下規(guī)定:

第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其在工作期間突發(fā)疾病死亡賠償 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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北京交通事故律師-許瑞林

12-17 11:45

工作期間突發(fā)疾病賠償案例

【【法律依據(jù)】】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的工作期間突發(fā)疾病賠償案例,第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷工作期間突發(fā)疾病賠償案例: ( ...
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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 16:00

工作期間突發(fā)疾病賠償標準

通常情況下工作期間突發(fā)疾病賠償標準,如果員工在上班期間突發(fā)疾病去世,那么近親屬可以先從工傷保險基金里領取六個月的上年度的職工月平均工資作為喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡補助金,根據(jù) ...
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當事人為公司開車運輸貨物途中發(fā)生交通事故,導致車內(nèi)乘客受傷,公司拒不承擔賠償責任,難道要自己承擔近30萬元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據(jù),法院判決公司承擔賠償責任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

工作崗位突發(fā)疾病死亡賠償

勞動者工作崗位上意外死亡,遭遇事故傷害死亡的,應當認定為工亡,按照工傷保險條例規(guī)定,由工傷保險基金支付喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍生前供養(yǎng)親屬每人 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

07-15 11:15

工作中突發(fā)疾病死亡賠償標準

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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:15

在工作期間突發(fā)疾病死亡賠償

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