喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補助金是根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定獨生女工作死亡賠償 ，職工因工死亡后其直系親屬可領取的工傷保險金。

《工傷補償條例》第三十九條職工因工死亡獨生女工作死亡賠償 ，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金獨生女工作死亡賠償 ：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

基于親子關系的特殊情感聯(lián)系和家庭共同生活狀態(tài)獨生女工作死亡賠償 ，父母對未成年子女的撫養(yǎng)雖是強制義務，但絕大多數(shù)情形是父母自覺自愿地履行其義務為結(jié)果，法律和社會公力無須過多干預或介入。

然而，這并不排除現(xiàn)實生活中少數(shù)人自私自利，生而不養(yǎng)，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。

在此情形下，則必須動用社會公力，強制父母履行撫養(yǎng)義務。

獨生子女死亡補貼最新政策2022一獨生女工作死亡賠償 ：女方滿49歲可直接申請補助。

女方年滿49周歲的，可以直接申請一次性補助。若未滿49歲，以鼓勵再生育或合法收養(yǎng)為主，對于不想再生育或無法再生育且不收養(yǎng)的對象，要申請一次性補助的，必須獨生子女死亡或辦理等級為三級以上的《中華人民共和國殘疾人證》滿10年，未再生育或收養(yǎng)的；

獨生子女死亡或辦理等級為三級以上的《中華人民共和國殘疾人證》滿5年，未再生育或收養(yǎng)，且經(jīng)二級及以上醫(yī)院診斷為不孕不育癥的。獨生子女死亡補貼最新政策2022二：

7月1日起特別扶助金提高，自2022年7月1日起，獨生子女死亡家庭特別扶助金標準提高至每人每月590元。

拓展資料：獨生子女死亡應當賠償對方喪葬費，被扶養(yǎng)人生活費以及死亡賠償金。喪葬費數(shù)額為六個月的上一年度職工月平均工資；被扶養(yǎng)人生活費為一定期限的當?shù)厣弦荒甓染用袢司M；死亡賠償金數(shù)額為二十年的上一年度人均可支配收入。

法律依據(jù)：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十七條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算>

獨生子女死亡應當賠償對方喪葬費獨生女工作死亡賠償 ，被扶養(yǎng)人生活費以及死亡賠償金。喪葬費數(shù)額為六個月獨生女工作死亡賠償 的上一年度職工月平均工資獨生女工作死亡賠償 ；被扶養(yǎng)人生活費為一定期限的當?shù)厣弦荒甓染用袢司M；死亡賠償金數(shù)額為二十年的上一年度人均可支配收入。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第二十七條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準獨生女工作死亡賠償 ，以六個月總額計算。

第二十八條 被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度獨生女工作死亡賠償 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年十五周歲以上的，按五年計算。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應當承擔扶養(yǎng)義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費支出額。