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在公司因病死亡賠償多少錢

在線問法 時間: 2023.03.29
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在工作期間突發(fā)疾病死亡能賠付多少錢職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金在公司因病死亡賠償多少錢:1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,《工傷保險條例》 第三十九條?職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金,(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職 ...。
企業(yè)職工因病死亡補償標準

一、職工死亡后,喪葬補助費按下列標準發(fā)給在公司因病死亡賠償多少錢 :因病或非因工死亡的,發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY3個月,低于600元的按600元發(fā)給在公司因病死亡賠償多少錢 ;因工死亡的,發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY5個月,低于1000元的按1000元發(fā)給。 二、一次性撫恤金,按下列標準發(fā)給在公司因病死亡賠償多少錢 :因病或非因工死亡的,發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY10個月,低于2000元按2000元發(fā)給;因工死亡的,發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY20個月,低于4000元按4000元發(fā)給。 三、遺屬生活困難補助費

職工因病死亡賠償標準

職工因病死亡賠償標準分為兩部分:

1、一次性喪葬費補貼,按照國家標準,是兩個月在公司因病死亡賠償多少錢 的平均工資,地方標準可以高于國家標準,是六個月統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工在公司因病死亡賠償多少錢 的平均工資在公司因病死亡賠償多少錢 ;

2、直系親屬一次性救濟費,按國家標準,直系親屬人數(shù)分為6個月、9個月、12個月工資標準,最低工資標準按當?shù)刈畹凸べY標準支付;當?shù)貥藴士筛哂趪覙藴剩B(yǎng)直系親屬的一人,為死者六個月的工資;供養(yǎng)二人的,為死者九個月的工資;供養(yǎng)三人的,為死者六個月或三人以上的,為死者十二個月的工資。

《工傷保險條例》 第三十九條

職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金,

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其在公司因病死亡賠償多少錢 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

員工生病死亡公司怎么賠償

在職職工因病死亡在公司因病死亡賠償多少錢 ,單位應(yīng)當補償喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活補助費。其具體賠償標準是在公司因病死亡賠償多少錢 :喪葬補助金為6個月在公司因病死亡賠償多少錢 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

在工作期間突發(fā)疾病死亡能賠付多少錢

職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金在公司因病死亡賠償多少錢 :

1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其在公司因病死亡賠償多少錢 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;

3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

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