在現(xiàn)實(shí)生活中,作為提供勞務(wù)勞務(wù)受傷自己需要承擔(dān)責(zé)任嗎 的一方,容易在勞動(dòng)中損傷到自己。如在農(nóng)村建中,提供勞務(wù)勞務(wù)受傷自己需要承擔(dān)責(zé)任嗎 的石匠、木匠,就很容易因?yàn)槠鰤?、上梁等活?dòng)受到損傷。在這種情況下,就應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)過程中,雙方勞務(wù)受傷自己需要承擔(dān)責(zé)任嗎 的過錯(cuò)情況來確定相應(yīng)勞務(wù)受傷自己需要承擔(dān)責(zé)任嗎 的責(zé)任。如果提供勞務(wù)勞務(wù)受傷自己需要承擔(dān)責(zé)任嗎 的一方,是因?yàn)樽陨淼倪^錯(cuò),導(dǎo)致自己受傷,那么,就應(yīng)當(dāng)由提供勞務(wù)方自身來承擔(dān)。

臨時(shí)找勞務(wù)受傷自己需要承擔(dān)責(zé)任嗎 的工人可能屬于勞務(wù)關(guān)系勞務(wù)受傷自己需要承擔(dān)責(zé)任嗎 ，那么勞務(wù)工人干活時(shí)自己不小心受傷勞務(wù)受傷自己需要承擔(dān)責(zé)任嗎 ，需要自己承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，如果雇主有責(zé)任，則需承擔(dān)一部分勞務(wù)受傷自己需要承擔(dān)責(zé)任嗎 的賠償。法律依據(jù)勞務(wù)受傷自己需要承擔(dān)責(zé)任嗎 ：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第九條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

只要是工傷勞務(wù)受傷自己需要承擔(dān)責(zé)任嗎 ，所有責(zé)任都是由單位承擔(dān)勞務(wù)受傷自己需要承擔(dān)責(zé)任嗎 ，勞動(dòng)者不承擔(dān)任何責(zé)任。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條職工有下列情形之一的勞務(wù)受傷自己需要承擔(dān)責(zé)任嗎 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其勞務(wù)受傷自己需要承擔(dān)責(zé)任嗎 他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。