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公司被收購遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)

在線問法 時(shí)間: 2023.09.15
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《勞動(dòng)合同法》第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限公司被收購遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn),每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限公司被收購遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn),每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn),是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
公司倒閉遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)

公司倒閉遣散費(fèi)在《勞動(dòng)合同法》中稱為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《勞動(dòng)合同法》第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限公司被收購遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn) ,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的公司被收購遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn) ,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

第四十四條 【勞動(dòng)合同的終止】有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

公司遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)

公司遣散員工的公司被收購遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn) ,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限公司被收購遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn) ,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算公司被收購遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn) ;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資,高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府,公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

這里的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除,或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法(2012修訂)》第四十一條 【經(jīng)濟(jì)性裁員】有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員公司被收購遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn) :(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;(四)其公司被收購遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn) 他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員:(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的;(二)與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的;(三)家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員,在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

勞動(dòng)法遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)

遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)一般按照每工作一年支付一個(gè)月工資待遇的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行支付,不滿一年的按照一個(gè)月支付,不滿半年的按照半個(gè)月支付,具體情況下還需要根據(jù)用人單位遣散員工的實(shí)際原因而定。

一、遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?

遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn),是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算公司被收購遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn) ;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

該條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的給付并不是依據(jù)勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人的約定,而是根據(jù)法律、法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)范性文件的規(guī)定直接適用的。其在主體的適用上具有平等性和強(qiáng)制性,只要雙方確立了勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的給付就存在潛在的可能性。

二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)范圍

根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定公司被收購遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn) :《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的,按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。故應(yīng)當(dāng)是應(yīng)發(fā)工資。

勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不列入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)的范圍公司被收購遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn) :

(1)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用,如工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等;

(2)按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入,如創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等,以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。

另外,勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭議,勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的,解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。

對(duì)于用人單位存在倒閉或者因無力繼續(xù)生產(chǎn)而導(dǎo)致需要遣散員工的,是需要嚴(yán)格基于上述法律中規(guī)定的程序和要求來進(jìn)行合法的處理,如果對(duì)相關(guān)情況的處理不清楚的,可以咨詢律師來進(jìn)行合法的界定,避免法律適用錯(cuò)誤的情況。

法律依據(jù):根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)

1、如果企業(yè)倒閉公司被收購遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn) ,員工遣散費(fèi)應(yīng)按照勞動(dòng)合同法公司被收購遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn) 的相關(guān)條款進(jìn)行計(jì)算支付。

2、法律依據(jù)公司被收購遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn) :《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作公司被收購遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn) 的年限公司被收購遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn) ,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

4、本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

5、法律依據(jù):中華人民共和國勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

6、本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 15:47

公司搬遷遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)

二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)范圍根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定公司搬遷遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn):《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入,遣散費(fèi)的賠償 ...
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這不僅是一面感謝錦旗,更是飽含了當(dāng)事人對(duì)我們專業(yè)的認(rèn)可!北京延慶交通事故,傷者面對(duì)理賠糾紛迷茫無助,元甲律師在庭審中全力爭取每一項(xiàng)賠償款,幫助當(dāng)事人拿到22萬余元!

北京交通事故律師-許瑞林

11-08 14:33

公司遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)

遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn),是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作公司遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付, ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 12:43

公司倒閉遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)公司倒閉遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的公司倒閉遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn),向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市 ...
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發(fā)生交通事故具體賠償金額怎么算?要注意哪些呢?交通事故涉及賠償項(xiàng)目有十幾項(xiàng),其中誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)是比較容易出現(xiàn)爭議的部分,咱們可以選擇建立機(jī)構(gòu)作為一個(gè)三期鑒定,確定具體的賠償天數(shù),依次計(jì)算具體的賠償金額。在這里要留意啊,賠償金額的計(jì)算也是很復(fù)雜的,而且也很重要,賠償項(xiàng)目也沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),不同地區(qū)賠償金額也不同,所以就需要專業(yè)人士幫您計(jì)算含賠償也是有技巧的,具體可以后臺(tái)留言。

北京交通事故律師-許瑞林

04-10 08:30

公司被收購遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)

《勞動(dòng)合同法》第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限公司被收購遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn),每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限公司被收購遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn),每滿一年支付一個(gè)月工 ...
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又一河北事故,河北人,按北京標(biāo)準(zhǔn)賠償爭取成功了??!賠償又翻一番??,感謝同事辛苦付出??,給傷者交付了一份滿意的答卷??

北京交通事故律師-許瑞林

06-26 14:45

公司被收購后對(duì)員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)

按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定公司被收購后對(duì)員工的賠償標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)用人單位被收購工資地點(diǎn)變更為省外公司被收購后對(duì)員工的賠償標(biāo)準(zhǔn),因勞動(dòng)合同約定公司被收購后對(duì)員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)條款發(fā)生變化公司被收購后對(duì)員工的賠償標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)者不愿隨遷的,應(yīng)當(dāng)終止 ...
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