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企業(yè)被收購(gòu)后職工如何補(bǔ)償

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.09.15
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1.如果公司被并購(gòu)后需要與員工解除勞動(dòng)合同企業(yè)被收購(gòu)后職工如何補(bǔ)償?shù)?需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,以員工在本單位企業(yè)被收購(gòu)后職工如何補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗逓橛?jì)算標(biāo)準(zhǔn),每滿一年支付一個(gè)月工資,原公司要裁員,企業(yè)被收購(gòu)后職工如何補(bǔ)償你們可以要求按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)賠償金,企業(yè)收購(gòu)員工有賠償嗎公司被收購(gòu)不存在賠償員工的情形企業(yè)被收購(gòu)后職工如何補(bǔ)償,但是員工可以要求新公司繼續(xù)履行原先簽訂的勞動(dòng)合同,公司被收購(gòu)不存在賠償員工企業(yè)被收購(gòu)后職工如何補(bǔ)償?shù)那樾纹髽I(yè)被收購(gòu)后職工如何補(bǔ)償,但是員工可以要求新公司繼續(xù)履行原先簽訂的勞動(dòng)合同。
企業(yè)被收購(gòu)后原班員工的補(bǔ)償由誰(shuí)支付?

1.如果公司被并購(gòu)后需要與員工解除勞動(dòng)合同企業(yè)被收購(gòu)后職工如何補(bǔ)償 的,需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,以員工在本單位企業(yè)被收購(gòu)后職工如何補(bǔ)償 的工作年限為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),每滿一年支付一個(gè)月工資。2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司被收購(gòu)了員工有賠償金嗎

公司被收購(gòu)企業(yè)被收購(gòu)后職工如何補(bǔ)償 了企業(yè)被收購(gòu)后職工如何補(bǔ)償 ,一般員工沒(méi)有賠償金。

公司被收購(gòu)企業(yè)被收購(gòu)后職工如何補(bǔ)償 的企業(yè)被收購(gòu)后職工如何補(bǔ)償 ,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,由勞動(dòng)者和收購(gòu)的公司繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同企業(yè)被收購(gòu)后職工如何補(bǔ)償 ;如果是公司破產(chǎn)、被撤銷(xiāo)、解散等情形導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的,那么勞動(dòng)者會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十四條規(guī)定:用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十四條:用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

企業(yè)收購(gòu)員工有賠償嗎

公司被收購(gòu)不存在賠償員工的情形企業(yè)被收購(gòu)后職工如何補(bǔ)償 ,但是員工可以要求新公司繼續(xù)履行原先簽訂的勞動(dòng)合同。如果因公司收購(gòu)而解除合同企業(yè)被收購(gòu)后職工如何補(bǔ)償 ,員工則可以要求賠償。員工主動(dòng)提出離職企業(yè)被收購(gòu)后職工如何補(bǔ)償 ,無(wú)補(bǔ)償。

【法律依據(jù)】

按照《勞動(dòng)合同法》第三十三條“用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行?!钡谌臈l“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行”的規(guī)定,只要新公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹V挥性谛鹿疽笾匦潞炗唲趧?dòng)合同,并重新計(jì)算工齡時(shí),才可以要求終止勞動(dòng)合同,支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

員工所在公司被收購(gòu),應(yīng)該要求公司如何賠償?

公司被收購(gòu)不存在賠償員工企業(yè)被收購(gòu)后職工如何補(bǔ)償 的情形企業(yè)被收購(gòu)后職工如何補(bǔ)償 ,但是員工可以要求新公司繼續(xù)履行原先簽訂的勞動(dòng)合同。如果因公司收購(gòu)而解除合同企業(yè)被收購(gòu)后職工如何補(bǔ)償 ,員工則可以要求賠償。

員工主動(dòng)提出離職,無(wú)補(bǔ)償。

原公司要裁員,企業(yè)被收購(gòu)后職工如何補(bǔ)償 你們可以要求按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)賠償金。(每一年支付一個(gè)月工資,不滿一年按一年計(jì)算,不滿半年按半年計(jì)算)

進(jìn)入新公司后,過(guò)一段時(shí)間新公司裁員,那么新公司需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。(每一年支付一個(gè)月工資,不滿一年按一年計(jì)算,不滿半年按半年計(jì)算,該計(jì)算時(shí)間為原公司和新公司服務(wù)的總時(shí)間)

按照《勞動(dòng)合同法》第三十三條“用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行?!?第三十四條“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行”的規(guī)定,只要新公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。只有在新公司要求重新簽訂勞?dòng)合同,并重新計(jì)算工齡時(shí),才可以要求終止勞動(dòng)合同,支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

擴(kuò)展資料企業(yè)被收購(gòu)后職工如何補(bǔ)償 :

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是為了完善勞動(dòng)合同制度,明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,制定本法。由第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日修訂通過(guò),自2008年1月1日起施行。

2012年12月28日第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法〉的決定》修正。

參考資料:

勞動(dòng)合同法-百度百科

企業(yè)并購(gòu)中如何安置職工

1、繼續(xù)留用原企業(yè)職工企業(yè)被收購(gòu)后職工如何補(bǔ)償 ,重續(xù)勞動(dòng)合同關(guān)系。并購(gòu)時(shí),并購(gòu)雙方約定在并購(gòu)后留用原企業(yè)職工,并依法重新簽訂或變更勞動(dòng)合同。2、經(jīng)濟(jì)性裁員,解除勞動(dòng)關(guān)系、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行操作。3、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)性再就業(yè)。鼓勵(lì)未聘人員創(chuàng)業(yè)性就業(yè),如本人要求從事其他合法的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),可以申請(qǐng)辦理給予一定時(shí)間的創(chuàng)業(yè)期,其間工齡照算,不計(jì)入待崗時(shí)間,并享受有關(guān)保險(xiǎn)待遇,從而減輕企業(yè)的壓力。創(chuàng)業(yè)性就業(yè)政策給予創(chuàng)業(yè)者一定的過(guò)渡期,期滿后可以辦理重新上崗或辦理辭職、調(diào)動(dòng)手續(xù)。4、國(guó)有企業(yè)職工的內(nèi)部退養(yǎng)。內(nèi)退人員在內(nèi)退期間發(fā)生內(nèi)退生活費(fèi)。5、其他職工安置模式。主要包括企業(yè)被收購(gòu)后職工如何補(bǔ)償 :一是由地方組織富余職工進(jìn)行同工種轉(zhuǎn)移或向外安置就業(yè)企業(yè)被收購(gòu)后職工如何補(bǔ)償 ;二是培訓(xùn)安置,即為暫時(shí)達(dá)不到上崗要求的富余職工設(shè)置“培訓(xùn)崗”,使其在一定期限內(nèi)每月享受社保和基本工資,并為其提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),為再次競(jìng)爭(zhēng)上崗提供條件企業(yè)被收購(gòu)后職工如何補(bǔ)償 ;三是開(kāi)發(fā)安置,即興辦第三產(chǎn)業(yè)促其就業(yè)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱(chēng)用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,依照本法執(zhí)行。

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北京交通事故律師-許瑞林

07-10 11:18

集體企業(yè)改制退休職工補(bǔ)償

一、新勞動(dòng)法企業(yè)改制職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 1、“改制后企業(yè)原 勞動(dòng)關(guān)系 主體發(fā)生變化,職工轉(zhuǎn)換身份,由改制前企業(yè)發(fā)給 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ,按其工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本行政區(qū)域企業(yè)人員上年度月均社會(huì)平均 工資 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不足一年的按一年計(jì)發(fā), ...
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北京交通事故律師-許瑞林

02-07 12:02

企業(yè)注銷(xiāo)職工安置補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

另外,如果公司注銷(xiāo)后,員工被公司安排到關(guān)聯(lián)公司,對(duì)員工工齡進(jìn)行連續(xù)計(jì)算的,公司可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金企業(yè)注銷(xiāo)職工安置補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-10 18:44

企業(yè)職工買(mǎi)斷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

買(mǎi)斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)適用如下規(guī)定確定賠償標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)職工買(mǎi)斷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二 ...
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對(duì)方全責(zé)拒賠怎么辦?袁甲告訴你,咱們先報(bào)警,交警隊(duì)會(huì)開(kāi)具交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū),確定對(duì)方是否全責(zé),然后你再撥打自己保險(xiǎn)公司的電話,明確要求代位賠償,接下來(lái)就由保險(xiǎn)公司全權(quán)負(fù)責(zé)賠償?shù)氖聝毫恕K髻r也是找保險(xiǎn)公司,聽(tīng)明白了嗎?有交通事故索賠的問(wèn)題就問(wèn)袁甲,安全出行,安心生活。

北京交通事故律師-許瑞林

04-10 15:56

企業(yè)下崗職工最新補(bǔ)償規(guī)定

在領(lǐng)取失業(yè)金期內(nèi),你這一失業(yè)金待遇就可能會(huì)終止派發(fā),由于你能將個(gè)人社保轉(zhuǎn)移到新工作企業(yè)來(lái)再次參保,那樣這樣一來(lái)根據(jù)派發(fā)失業(yè)金讓你繳納醫(yī)療保險(xiǎn),就能很明顯的發(fā)覺(jué)你已實(shí)現(xiàn)學(xué)生就業(yè),于是就會(huì)終止你失業(yè)金發(fā)放,但是也不代表企業(yè)下崗職工最新 ...
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判決每天都有下來(lái),這兩個(gè)又判如所請(qǐng) 精損也全部支持??,交通事故處理要找就找最專(zhuān)業(yè)的??,這就是最有力的證明??

北京交通事故律師-許瑞林

06-17 09:29

企業(yè)被收購(gòu)后職工如何補(bǔ)償

1.如果公司被并購(gòu)后需要與員工解除勞動(dòng)合同企業(yè)被收購(gòu)后職工如何補(bǔ)償?shù)?需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,以員工在本單位企業(yè)被收購(gòu)后職工如何補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗逓橛?jì)算標(biāo)準(zhǔn),每滿一年支付一個(gè)月工資,原公司要裁員,企業(yè)被收購(gòu)后職工如何補(bǔ)償你們可以要求按照工 ...
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