職工在工傷認定后員工輕微工傷單位如何報銷 ，其發(fā)生員工輕微工傷單位如何報銷 的工傷醫(yī)療費用員工輕微工傷單位如何報銷 ，憑工傷認定結論、出院小結復印件(包括員工輕微工傷單位如何報銷 ：出入院日期、入院主訴、現病史、檢查、診斷、治療、手術經過、治療后轉歸情況、出院注意事項。加蓋就診醫(yī)院章)、醫(yī)療費用明細清單(包括：藥物、檢查、治療、手術、化驗等每項的名稱、用量、次數員工輕微工傷單位如何報銷 ，單價，每項總價)、有效報銷單據(有財政部門監(jiān)制章或稅務部門監(jiān)制章和就診醫(yī)院收費專用章)，由單位到醫(yī)保經辦機構(審核一部)申請報銷。

一、輕微工傷一般怎么賠償

輕微工傷是不構成傷殘等級的工傷員工輕微工傷單位如何報銷 ，就是不影響勞動能力員工輕微工傷單位如何報銷 ，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙員工輕微工傷單位如何報銷 ，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

工傷醫(yī)療

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的員工輕微工傷單位如何報銷 ，從工傷保險基金支付;

2、由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費;

停工留薪期

1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;

2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。

用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。

二、《工傷保險條例》的規(guī)定

第三十條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

輕微工傷一般怎么賠償的內容就是上文表述的這些，工傷是有賠償的，這個是法律規(guī)定的內容，如果說用人單位有參加社會保險中的工傷保險，那么在員工發(fā)生工傷的情況下，可以要求保險公司承擔賠償責任，如果沒有參保，那么就由用人單位賠償給勞動者。

工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分員工輕微工傷單位如何報銷 ，員工在勞動能力鑒定結果下達之后員工輕微工傷單位如何報銷 ，應該向社保中心申請工傷待遇審核員工輕微工傷單位如何報銷 ，審核通過后下發(fā)工傷待遇。社?；鹬Ц豆鰧徍诵枰f交有：工傷及職業(yè)病認定書復印件一份員工輕微工傷單位如何報銷 ；勞動能力鑒定書一份或醫(yī)療終結鑒定表一份員工輕微工傷單位如何報銷 ；醫(yī)療發(fā)票、住院總費用清單；門診病歷及出院小結復印件，轉入賬戶，身份證復印件一份。單位支付的工資按月支付，如有傷殘者，與單位解除勞動關系時協(xié)商支付。如果員工和單位因為工傷賠償問題出現糾紛，可以申請勞動仲裁進行維權。依據《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用。（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼。（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

一、工傷認定后如何報銷？

1、申請工傷認定

2、工傷認定通過員工輕微工傷單位如何報銷 ，你自己或者你授權單位領取工傷認定決定書

3、拿工傷認定書及相關材料去進行勞動能力鑒定申請

4、勞動能力鑒定申請結果估計10天左右出來員工輕微工傷單位如何報銷 ，給你確定傷殘級別（達到最低級別10級就有賠償的，一次性傷殘補助金 醫(yī)療補助金 就業(yè)補助金。一起是11個月工資）

5、填寫工傷醫(yī)療待遇申請表

6、工傷保險醫(yī)療費報銷（所有醫(yī)療費用除極少數非保險內藥品、醫(yī)療產生的交通、住宿、營養(yǎng)費等等均可以報銷）營養(yǎng)費和交通費有具體標準

報銷所需材料：

1、 醫(yī)療費用專用收據（發(fā)票）（背面有工傷職工或家屬簽字）

2、 門（急）診病歷復印件（含封面復?。?/p>

3、 社會工傷保險醫(yī)療待遇申請表（單位加蓋公章）

4、 工傷職工身份證復印件

5、 個人書面報告

6、 勞動能力鑒定結論書原件和復印件

7、 單位書面申請（非定點醫(yī)院就醫(yī)）

8、 醫(yī)療費用開支明細清單

9、 出院小結原件和復印件

10、 工傷認定決定書原件和復印件

11、 勞動能力鑒定申請表原件和復印件

12、 康復輔助器具申請表（如果你不是傷殘用不上就不要了）

13、 單位書面報告（撥付至指定銀行賬戶）

二、工傷待遇

工傷醫(yī)療待遇：職工因工負傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。工傷職工需要住院治療的，按照當地因公出差伙食補助標準的2/3發(fā)給住院伙食補助費，經批準轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。住院期間工資問題：職工因工負傷需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷職工在工傷醫(yī)療期內停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前12個月平均工資收入。

需要受傷職工提前準備相應的報銷資料，通過以上六個步驟就能完成報銷，但是需要在工傷認定完成后才能保證報銷的金額是多少，所以受工傷后要即使進行工傷認定，合理的保障我們的權益。

法律分析員工輕微工傷單位如何報銷 ：1、工傷醫(yī)療費報銷流程首先在社保中心領取工傷待遇審核申請表員工輕微工傷單位如何報銷 ，之后準備工傷認定書、醫(yī)療終結或者勞動能力鑒定書、醫(yī)療發(fā)票、住院費用清單、醫(yī)療病歷等材料。由單位蓋章之后到社保中心申請工傷待遇審核，在申請受理之后2個月內下達工傷待遇。

2、工傷職工出院時候直接辦理費用報銷結算手續(xù)。

3、申請人攜帶規(guī)定資料前往社保機構辦理報銷手續(xù)。工傷醫(yī)療費報銷一般需要準備員工輕微工傷單位如何報銷 的材料員工輕微工傷單位如何報銷 ：

1、工傷職工身份證復印件;

2、市勞動和社會保障局工傷認定決定書;

3、《市、城鎮(zhèn)職工工傷醫(yī)療終結鑒定表》;

4、費用票據原件;

5、住院治療員工輕微工傷單位如何報銷 的提供住院病歷復印件、內置固定物原始發(fā)票復印件、非工傷性疾病的用藥和檢查同意書、床位費或內置固定物超標準同意書、住院費用明細，加蓋相關科室印章;

6、門診治療的提供診斷證明、門診病歷、復式處方(門診的復式處方與醫(yī)療保險處方一致，加蓋“工傷保險”條型章)，檢查單等。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

職工在工傷認定后員工輕微工傷單位如何報銷 ，其發(fā)生的工傷醫(yī)療費用員工輕微工傷單位如何報銷 ，憑工傷認定結論、出院小結復印件(包括員工輕微工傷單位如何報銷 ：出入院日期、入院主訴、現病史、檢查、診斷、治療、手術經過、治療后轉歸情況、出院注意事項。加蓋就診醫(yī)院章)、醫(yī)療費用明細清單(包括員工輕微工傷單位如何報銷 ：藥物、檢查、治療、手術、化驗等每項的名稱、用量、次數，單價，每項總價)、有效報銷單據(有財政部門監(jiān)制章或稅務部門監(jiān)制章和就診醫(yī)院收費專用章)，由單位到醫(yī)保經辦機構(審核一部)申請報銷。