【法律分析】

退休工人病逝后有喪葬補助金及撫恤金煤礦退休人員喪葬費補償標準 ，一般為20個月煤礦退休人員喪葬費補償標準 的本人的工資。而且對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的;（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

職工平均工資2個月。

一次性撫恤金為死者生前工資15個月煤礦退休人員喪葬費補償標準 ，喪葬費為2000元煤礦退休人員喪葬費補償標準 ，以上待遇由死者家屬或子女領(lǐng)取煤礦退休人員喪葬費補償標準 ，須由所在地村委會出具證明確定具體領(lǐng)取。

煤礦工人死亡賠償標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。職工因工死亡時未參加工傷保險且其供養(yǎng)親屬未納入工傷保險統(tǒng)籌管理的煤礦退休人員喪葬費補償標準 ，其供養(yǎng)親屬可以按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金煤礦退休人員喪葬費補償標準 ，也可以要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。

法律分析

煤礦退休人員喪葬費補償標準 我們知道煤礦工人死亡，應該被認定為是工傷，所以也符合工傷賠償?shù)臉藴?。工人死亡，應該就安葬費，以及子女的撫養(yǎng)費，還有辦置葬禮所花的周邊費用，精神損失費等進行賠償。賠償標準：喪葬費，按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。被扶養(yǎng)人生活費，根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算。死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。精神損失費。其煤礦退休人員喪葬費補償標準 他的還有受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。 具體數(shù)額各地不一樣，需要根據(jù)責任、戶口、被撫養(yǎng)人人數(shù)及年齡、當?shù)厣钏?、保險等綜合計算。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

撫恤金標準按以下辦法確定：

(一)在職人員(含靈活就業(yè)等以個人身份參保人員)，以死亡時本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù)，根據(jù)本人煤礦退休人員喪葬費補償標準 的繳費年限(包括實際繳費年限和視同繳費年限，下同)確定發(fā)放月數(shù)。

繳費年限不滿5年煤礦退休人員喪葬費補償標準 的，發(fā)放月數(shù)為3個月;

繳費年限滿5年不滿10年煤礦退休人員喪葬費補償標準 的，發(fā)放月數(shù)為6個月;

繳費年限滿10年不超過15年(含15年)的，發(fā)放月數(shù)為9個月;

繳費年限15年以上的，每多繳費1年，發(fā)放月數(shù)增加1個月。繳費年限30年以上的，按照30年計算，發(fā)放月數(shù)最髙為24個月。

（二）退休人員（含退職人員），以死亡時本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù)，根據(jù)本人在職時的繳費年限確定最高發(fā)放月數(shù)（計算方法與在職人員相同），每領(lǐng)取1年基本養(yǎng)老金減少1個月，發(fā)放月數(shù)最低為9個月。

本條所述繳費年限和領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時間計算到月。

按照本省上一年度城鎮(zhèn)人均可支配收入進行計算。

兗州礦務(wù)局2022年退休職工死亡喪葬費是企業(yè)退休人員煤礦退休人員喪葬費補償標準 的喪葬費按照本省上一年度城鎮(zhèn)人均可支配收入煤礦退休人員喪葬費補償標準 的2倍計算。

喪葬費是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜的一次性費用煤礦退休人員喪葬費補償標準 ，由原工作單位支付。