判決一次性支付假肢費(fèi)用
工傷保險(xiǎn)條例第三十四條判決一次性支付假肢費(fèi)用 ,職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的判決一次性支付假肢費(fèi)用 ,享受以下待遇判決一次性支付假肢費(fèi)用 :
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金判決一次性支付假肢費(fèi)用 ,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資判決一次性支付假肢費(fèi)用 ,六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資。
(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷事故假肢費(fèi)用是否可以一次性賠償?工傷事故假肢費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金中一次性支付。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》判決一次性支付假肢費(fèi)用 的規(guī)定判決一次性支付假肢費(fèi)用 ,工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定判決一次性支付假肢費(fèi)用 的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工可以到指定判決一次性支付假肢費(fèi)用 的機(jī)構(gòu)安裝假肢,超過(guò)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),自行承擔(dān)。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
工傷的假肢安裝費(fèi)用,一次性賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是怎樣算的呢?一、工傷的假肢安裝費(fèi)用判決一次性支付假肢費(fèi)用 ,屬于工傷職工輔助器具的配置費(fèi)用判決一次性支付假肢費(fèi)用 ,應(yīng)先做勞動(dòng)能力鑒定,按勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告的費(fèi)用,申請(qǐng)支付,此項(xiàng)費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基本支付,與廠方無(wú)關(guān)
二、一次性補(bǔ)助分三類(lèi)
1、一次性傷殘補(bǔ)助金,由工傷保險(xiǎn)基本支付
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由工傷保險(xiǎn)基本支付
3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,由用人單位支付
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的,根據(jù)工傷級(jí)別,確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。
以上回答,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條
“工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付?!?/p>
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》
第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付判決一次性支付假肢費(fèi)用 :
1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用判決一次性支付假肢費(fèi)用 ;
2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
4、生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);
5、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
6、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;
7、因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;
8、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:
1、治療工傷期間的工資福利;
2、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
3、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
擴(kuò)展資料:
工傷責(zé)任認(rèn)定
1.雇主無(wú)責(zé)任階段
這種做法的理論依據(jù)是18世紀(jì)英國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)•斯密在“風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)”理論中提出的觀點(diǎn)。上述理論被稱(chēng)為“危險(xiǎn)自負(fù)說(shuō)”。
2.雇主過(guò)失責(zé)任階段
19世紀(jì)下半葉,勞動(dòng)者抗?fàn)幦〉昧艘欢▌倮?,工傷?zé)任雇主承擔(dān)“過(guò)失賠償”原則。
3.雇主無(wú)過(guò)失責(zé)任階段
19世紀(jì)末期,勞工斗爭(zhēng)和社會(huì)進(jìn)步,英、德等國(guó)家確認(rèn)了“職業(yè)危險(xiǎn)原則”。由此,工傷責(zé)任進(jìn)入到雇主“無(wú)過(guò)失責(zé)任”階段。
申請(qǐng)流程
1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體
⑴用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定:當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場(chǎng)合,用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,此系其法定義務(wù)。
⑵受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定:
在用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的場(chǎng)合,受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可直接依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2.工傷認(rèn)定管轄
⑴社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)。具體的說(shuō),應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
⑵依規(guī)定應(yīng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出。
3.認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限
⑴用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限:
30日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
⑵受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限:
1年,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。該期間為除斥期間。
4.工傷認(rèn)定材料提交
⑴填寫(xiě)由人力資源和社會(huì)保障部部統(tǒng)一制定的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》
⑵勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其判決一次性支付假肢費(fèi)用 他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明
⑶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。
申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。
5.受理或不予受理
⑴受理?xiàng)l件:
①申請(qǐng)材料完整
②屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)管轄
③受理時(shí)效尚未經(jīng)過(guò)
④申請(qǐng)主體適格。
上述四個(gè)條件須同時(shí)滿足,否則,申請(qǐng)將不會(huì)被受理。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。
⑵不予受理:應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。
6.證據(jù)的調(diào)查核實(shí)
⑴社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)
⑵社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)調(diào)查核實(shí),應(yīng)由兩名以上人員共同進(jìn)行,并出示執(zhí)行公務(wù)的證件
⑶調(diào)查核實(shí)時(shí),依法行使職權(quán)并履行法定保密義務(wù)
⑷根據(jù)工作需要,委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)或相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
⑸.舉證責(zé)任:
①原則上,適用誰(shuí)主張,誰(shuí)舉證。否則,承擔(dān)舉證不能的不利后果
②職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下,由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。
7..工傷認(rèn)定決定
⑴認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定
⑵社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。但是事實(shí)清楚,權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確的,15天內(nèi)應(yīng)作出決定。
⑶工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)依法載明必記事項(xiàng)
⑷工傷認(rèn)定決定應(yīng)加蓋社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)工傷認(rèn)定專(zhuān)用印章。
8.送達(dá)與抄送
⑴社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi),將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位,并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
⑵工傷認(rèn)定法律文書(shū)的送達(dá)按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。
9.復(fù)議或訴訟
職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
10.資料存檔
工傷認(rèn)定結(jié)束后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存50年。
參考資料:
工傷保險(xiǎn)條例——人大網(wǎng)
假肢賠償是一次性支付還是分二十年支付一次性傷殘補(bǔ)助判決一次性支付假肢費(fèi)用 ,一次性醫(yī)療補(bǔ)助,一次性就業(yè)補(bǔ)助,都可以一次性支付。 如果參保 假肢費(fèi)不能一次性支付,只有到判決一次性支付假肢費(fèi)用 了更換年限到社保申請(qǐng)更換,如果沒(méi)參保 可以要求用人單位一次性支付給判決一次性支付假肢費(fèi)用 你,但不是到70歲,而是1次性支付20年,更換年限和假肢價(jià)格 參照四川省工傷保險(xiǎn)條例執(zhí)行。 希望對(duì)你有幫助。