1、在公司摔傷在公司摔傷算工傷嗎 ，如果跟工作有關(guān)的話在公司摔傷算工傷嗎 ，是可以認(rèn)定為工傷的。2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷在公司摔傷算工傷嗎 ：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其在公司摔傷算工傷嗎 他情形。

一、在單位摔傷算不算工傷 1、在公司摔傷在公司摔傷算工傷嗎 ，如果跟工作有關(guān)的話，是可以認(rèn)定為工傷的。 2、《 工傷保險條例 》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患 職業(yè)病 的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其在公司摔傷算工傷嗎 他情形。 二、 工傷認(rèn)定 的申請期限是多少? 1、職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的 工傷待遇 等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。 如果有那么就可以認(rèn)定為工傷，不過還需要向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出認(rèn)定申請才可以，最終都是以專業(yè)機構(gòu)的認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)的。一旦構(gòu)成工傷事故，那么就可以要求用人單位作出相應(yīng)的賠償。

在單位因工作摔傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者，均為工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷在公司摔傷算工傷嗎 ：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其在公司摔傷算工傷嗎 他情形。

員工在公司受傷一般是屬于工傷在公司摔傷算工傷嗎 的。按規(guī)定在公司摔傷算工傷嗎 ，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，就是工傷。由于工作原因?qū)е碌膫κ强梢哉J(rèn)定為工傷事故的，可以享受到工傷保險的賠償。需要向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出認(rèn)定申請才可以，最終都是以專業(yè)機構(gòu)的認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)的。

法律分析

工傷的認(rèn)定前提在于是否因工作原因造成的，屬于工作原因?qū)е嘛@然是合法的工傷認(rèn)定范圍，具體情況下可以由當(dāng)事人根據(jù)實際情況來申請工傷認(rèn)定處理。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為在公司摔傷算工傷嗎 ：從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的在公司摔傷算工傷嗎 ；經(jīng)本單位負責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的在公司摔傷算工傷嗎 ；在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的；因履行職責(zé)遭致人身傷害的；從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。勞動關(guān)系中，某種程度上雙方只在法定工作時間內(nèi)，彼此之間負有一些不可推卸的責(zé)任跟義務(wù)。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是在工作時間和工作場所內(nèi)在公司摔傷算工傷嗎 ，因工作原因受到事故傷害的在公司摔傷算工傷嗎 ，或者是在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的也屬于工傷。 《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;等等。第十五條 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

如果跟工作有關(guān)在公司摔傷算工傷嗎 的話在公司摔傷算工傷嗎 ，是可以認(rèn)定為工傷的。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的在公司摔傷算工傷嗎 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)在公司摔傷算工傷嗎 ，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)在公司摔傷算工傷嗎 ，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。