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傷殘鑒定結果出來后
傷殘鑒定結果出來了傷殘鑒定結果出來后 ，勞動者可以憑借該傷殘鑒定依法申請工傷賠償傷殘鑒定結果出來后 ；如果勞動者對工傷認定結果不服傷殘鑒定結果出來后 的，則可以依法申請行政復議或行政訴訟傷殘鑒定結果出來后 ；如果對勞動能力鑒定結論不服傷殘鑒定結果出來后 的，則可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
【法律依據】
《中華人民共和國工傷保險條例》第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。第三十一條社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發(fā)生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。
傷殘鑒定結果出來了,下一步怎么辦獲得傷殘鑒定的結果后傷殘鑒定結果出來后 ，可以持鑒定結果去勞動仲裁委會員申請，仲裁委會員的負責人會通知對方協(xié)調處理，如果對方不服調解，又或許傷殘鑒定結果出來后 你對調解結果不服，都可以向當地人民法院提起訴訟，人民法院也可能會作調解，但若調解不成功，則會開庭當庭依法判決
傷殘鑒定已拿到一步怎么辦？工傷鑒定結果出來傷殘鑒定結果出來后 了下一步怎么辦
1.工傷鑒定結果出來了下一步怎么辦
工傷鑒定結果下來后傷殘鑒定結果出來后 ，可以向社保局申請工傷待遇的，需要提交工傷認定書，傷殘鑒定結論，醫(yī)療費用發(fā)票等資料的。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：
（1）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；
（2）住院伙食補助費；
（3）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；
（4）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（5）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（6）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（7）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；
（8）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（9）勞動能力鑒定費。
2.個人申請工傷認定須攜哪些材料
（1）員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明
（2）《職工工傷認定申請書》 （3）員工本人身份證和工作證(或工卡)
（4）員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經過)
（5）有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等。
（6）道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)
（7）工傷認定所需的其他材料
（8）受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)
3.工傷鑒定的內容是什么
廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定，勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關部門在醫(yī)學方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動能力鑒定問題。
工傷鑒定是法律允許的、為補償公民工傷、調解糾紛而制定的程序。如果工傷鑒定結果出來了下一步怎么辦？大家應該明白了，根據工傷輕重程度提交其它相關資料并領取補償即可。每個地方的認定程序有些許不同，大家請認真了解才行。
傷殘鑒定結果出來后下一步做什么【法律分析】
拿到傷殘鑒定后傷殘鑒定結果出來后 ，下一步到當地勞動與社會保障局做工傷鑒定傷殘鑒定結果出來后 ，之后再去單位賠償或者社保局要求其支付補償和賠償金。
【法律依據】
《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病傷殘鑒定結果出來后 ，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請傷殘鑒定結果出來后 的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
