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經(jīng)營者應(yīng)當根據(jù)與消費者約定店里衣服少了誰來賠償 的保值額予以賠償。經(jīng)營者可以根據(jù)消費者意愿實行保值清洗，即由經(jīng)營者和消費者協(xié)商一致做出書面清洗約定，約定清洗費用、保值額和服務(wù)內(nèi)容。對實行保值清洗的衣物，因經(jīng)營者責任造成損壞、丟失的，或者清洗后直接影響衣物原有質(zhì)量而無法恢復(fù)的，經(jīng)營者應(yīng)當根據(jù)與消費者約定的保值額予以賠償。

法律依據(jù)店里衣服少了誰來賠償 ：

《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第三十四條消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決：

（1）與經(jīng)營者協(xié)商和解。

（2）請求消費者協(xié)會或者依法成立的其店里衣服少了誰來賠償 他調(diào)解組織調(diào)解。

（3）向有關(guān)行政部門投訴。

（4）根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁。

（5）向人民法院提起訴訟。

雇員應(yīng)該賠償?shù)昀镆路倭苏l來賠償 ，但是一人600太多店里衣服少了誰來賠償 了店里衣服少了誰來賠償 ，老板也有責任應(yīng)該安裝監(jiān)控

如果是店員店里衣服少了誰來賠償 的明顯過錯導(dǎo)致衣服丟失的店里衣服少了誰來賠償 ，且有明確證據(jù)的情況下店里衣服少了誰來賠償 ，需要店員賠償。

主要有以下法律依據(jù)店里衣服少了誰來賠償 ：

1、根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。

2、根據(jù)《勞動合同法》第七十七條規(guī)定，勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

你好店里衣服少了誰來賠償 ，不合法店里衣服少了誰來賠償 ，除非商場能夠證明衣服是員工偷店里衣服少了誰來賠償 的店里衣服少了誰來賠償 ，或者員工故意送給別人的，否則商場無權(quán)要求員工賠償。