【法律分析】我工資5500工傷十級(jí)賠償 ：一次性傷殘補(bǔ)助金5.6萬我工資5500工傷十級(jí)賠償 ，一次性醫(yī)療就業(yè)2.2萬，還有停工留薪期工資等，具體約9萬左右。具體還是要看本地的經(jīng)濟(jì)水平。員工如果是工傷的話，那么工傷十級(jí)傷殘賠償和員工實(shí)際工資并沒有直接關(guān)系。工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。平均工資按照員工繳納工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資計(jì)算。

【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考我工資5500工傷十級(jí)賠償 ！

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十級(jí)傷殘我工資5500工傷十級(jí)賠償 的傷殘賠償金是根據(jù)您所在地我工資5500工傷十級(jí)賠償 的社平工資計(jì)算的我工資5500工傷十級(jí)賠償 ，您的月工資是用來計(jì)算誤工費(fèi)的，孩子和父母不會(huì)因您的交通事故傷殘而獲得賠償?shù)?，除此之外還有就是醫(yī)療費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等您能拿到的費(fèi)用，需要有具體的案情才能進(jìn)行計(jì)算。

1、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)。

2、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×7個(gè)月。保底工資6000元我工資5500工傷十級(jí)賠償 ，即為38500元。

3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：本人工資×1個(gè)月。為5500元。

4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：本人工資×4個(gè)月(解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)由用人單位支付)。為22000元。

所以您工傷獲得的補(bǔ)助不低于66000元。另外工傷期間享受停工留薪工資，若工傷期x日工資1500元，那便是合法的。

另外，單位是否為你購買我工資5500工傷十級(jí)賠償 了社保，如果單位沒有為勞動(dòng)者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔(dān);且如果單位為勞動(dòng)者購買社保的工資標(biāo)準(zhǔn)低于實(shí)際工資，差額部分由單位補(bǔ)齊。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條之規(guī)定我工資5500工傷十級(jí)賠償 ，如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為10級(jí)傷殘的我工資5500工傷十級(jí)賠償 ，可享受如下工傷待遇：

1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；

2.停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；

3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；

4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

5.工傷賠償：

（1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，10級(jí)工傷為7個(gè)月本人工資。

（2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí)，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區(qū)不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。