不是勞動(dòng)能力鑒定包括傷殘鑒定嗎 ， 勞動(dòng)能力鑒定 和傷殘鑒定不一樣。勞動(dòng)能力鑒定與 傷殘等級鑒定 既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來說，勞動(dòng)能力鑒定是傷殘等級鑒定勞動(dòng)能力鑒定包括傷殘鑒定嗎 的基礎(chǔ)。從范圍來說，勞動(dòng)能力鑒定范圍更大一些，即除對工傷(含職業(yè)病)進(jìn)行鑒定外，還包括對因病或 非因工負(fù)傷 導(dǎo)致的暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的鑒定。其主要職能是從醫(yī)務(wù)方面對勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行鑒定。而傷殘等級鑒定相對來說更專業(yè)、更嚴(yán)格，其職能是對工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行的鑒定。二者的工作程序和判別依據(jù)也不同。但對于明顯的工傷(含職業(yè)病)案例來說，傷殘等級鑒定可以與勞動(dòng)能力鑒定同時(shí)進(jìn)行。二者的申請鑒定的時(shí)間也不同，勞動(dòng)能力鑒定的申請時(shí)間是傷者病情相對穩(wěn)定后，可以提出申請; 傷殘鑒定申請 時(shí)間是醫(yī)療終結(jié)后。《勞動(dòng)法》第二十一條 職工發(fā)生工傷 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

勞動(dòng)能力鑒定 和 傷殘鑒定 不一樣。勞動(dòng)能力鑒定是通過對一個(gè)人從事體力工作勞動(dòng)能力鑒定包括傷殘鑒定嗎 的能力的鑒定勞動(dòng)能力鑒定包括傷殘鑒定嗎 ，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。傷、殘鑒定是指傷后 傷殘 程度鑒定。一般由司法部門（比如交警隊(duì)、派出所、法院）根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托 傷殘鑒定機(jī)構(gòu) 做相應(yīng)的殘疾鑒定。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十一條規(guī)定勞動(dòng)能力鑒定包括傷殘鑒定嗎 ，職工發(fā)生 工傷 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定不一樣勞動(dòng)能力鑒定包括傷殘鑒定嗎 ，兩者區(qū)別在于：傷殘鑒定在傷情發(fā)生后即應(yīng)進(jìn)行，而勞動(dòng)能力評定則應(yīng)在治療終結(jié)后進(jìn)行；勞動(dòng)能力鑒定由勞動(dòng)者或家屬或單位向勞動(dòng)部門提出，傷情鑒定一般由公安機(jī)關(guān)提出；勞動(dòng)能力鑒定目的是獲取相應(yīng)的工傷待遇，傷殘?jiān)u定結(jié)論多用來確定民事賠償或刑事附帶民事賠償責(zé)任；其勞動(dòng)能力鑒定包括傷殘鑒定嗎 他。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十三條

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

不一樣勞動(dòng)能力鑒定包括傷殘鑒定嗎 ，勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定不一樣。

【法律分析】

勞動(dòng)能力鑒定與傷殘等級鑒定既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來說勞動(dòng)能力鑒定包括傷殘鑒定嗎 ，勞動(dòng)能力鑒定是傷殘等級鑒定勞動(dòng)能力鑒定包括傷殘鑒定嗎 的基礎(chǔ)。從范圍來說，勞動(dòng)能力鑒定范圍更大一些，即除對工傷(含職業(yè)病)進(jìn)行鑒定外，還包括對因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致勞動(dòng)能力鑒定包括傷殘鑒定嗎 的暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的鑒定。其主要職能是從醫(yī)務(wù)方面對勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行鑒定。而傷殘等級鑒定相對來說更專業(yè)、更嚴(yán)格，其職能是對工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行的鑒定。二者的工作程序和判別依據(jù)也不同。傷殘等級鑒定可以與勞動(dòng)能力鑒定同時(shí)進(jìn)行。二者的申請鑒定的時(shí)間也不同，勞動(dòng)能力鑒定的申請時(shí)間是傷者病情相對穩(wěn)定后，可以提出申請;傷殘鑒定申請時(shí)間是醫(yī)療終結(jié)后。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

勞動(dòng)能力鑒定不同于殘疾鑒定。兩者的區(qū)別在于勞動(dòng)能力鑒定包括傷殘鑒定嗎 ：1。提出鑒定的時(shí)間和機(jī)關(guān)不同。勞動(dòng)者或者家屬或者單位向勞動(dòng)部門提出勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定包括傷殘鑒定嗎 ；交通事故傷殘?jiān)u定一般由公安機(jī)關(guān)或者當(dāng)事人向法院或者第三方有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)申請。二是標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)不同。勞動(dòng)能力鑒定不僅用于工傷的《勞動(dòng)能力鑒定——員工工傷和職業(yè)病殘疾等級分級》勞動(dòng)能力鑒定包括傷殘鑒定嗎 ，還用于非工傷的《員工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》勞動(dòng)能力鑒定包括傷殘鑒定嗎 ；在道路交通事故中勞動(dòng)能力鑒定包括傷殘鑒定嗎 ，殘疾評估的依據(jù)是《道路交通事故受傷人員殘疾評估》GB　18667－2002年屬于強(qiáng)制性國家標(biāo)準(zhǔn)，這是文件依據(jù)的差異。制定上述標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，參考的醫(yī)學(xué)或生理依據(jù)也不同。3、不同的使用目的。勞動(dòng)能力鑒定的目的是獲得相應(yīng)的工傷待遇；殘疾評估結(jié)論多用于確定民事賠償或刑事附帶民事賠償責(zé)任。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第六十九條國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)備案的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定。

【法律分析】：1.在司法鑒定中心做的傷殘等級屬于人身損害方面的勞動(dòng)能力鑒定包括傷殘鑒定嗎 ， 在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做的勞動(dòng)能力等級鑒定屬于勞動(dòng)爭議方面的。

2.傷殘鑒定是指功能喪失的程度，勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)能力喪失的程度。

3.勞動(dòng)能力鑒定是通過對一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。傷殘等級是指一個(gè)人的傷殘程度，是根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來判定的。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考勞動(dòng)能力鑒定包括傷殘鑒定嗎 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。