九級傷殘鑒定標準 又名工傷九級 勞動能力鑒定 標準傷殘九級勞動能力鑒定能幾級 ，即凡傷殘達到如下情形之一傷殘九級勞動能力鑒定能幾級 的傷殘九級勞動能力鑒定能幾級 ，均應認定為九級傷殘，享受 九級傷殘賠償 標準。特別推薦 九級工傷賠償 標準。 1）癲癇輕度； 2)中毒性周圍神經病輕度感覺障礙； 3)腦挫裂傷無功能障礙； 4）開顱手術后無功能障礙者； 5)顱內異物無功能障礙； 6)頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙； 7)符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者； 8）發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其傷殘九級勞動能力鑒定能幾級 他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者； 9)頸部瘢痕畸形，不影響活動； 10）全身瘢痕占體表面積≥5%； 11）面部有≥8 cm2（注傷殘九級勞動能力鑒定能幾級 ：2為平方）或三處以上≥1 cm2（注：2為平方）的瘢痕， 12)兩個以上橫突骨折后遺腰痛；等等。

一、司法鑒定為9級可以辦幾級殘疾證

九級的勞動能力鑒定傷殘等級達不到殘疾。也沒有津貼和低保。 傷殘鑒定在職時傷殘九級勞動能力鑒定能幾級 ，只有1~6級才有傷殘津貼。退休后不再發(fā)放。 傷殘鑒定后的費用由一次性傷殘補助金傷殘九級勞動能力鑒定能幾級 ，一次性醫(yī)療補助金傷殘九級勞動能力鑒定能幾級 ，一次性就業(yè)補助金。 都是一次性的，離職后一次性結算，不再發(fā)。

其工傷鑒定9級是不能辦殘疾證的，殘疾證是為了享受國家給予的政策優(yōu)惠。

法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘以上。

二、法律依據(jù)：

《中華人民共和國殘疾人證》管理辦法：

1、為了推動殘疾人事業(yè)的發(fā)展，維護殘疾人的合法權益，保障殘疾人享受國家和地方政府的優(yōu)惠政策，依據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，制定《中華人民共和國殘疾人證管理辦法》。

2、殘疾人證是認定殘疾人及殘疾類別、等級的合法憑證。凡符合《中國殘疾人實用評定標準》的視力、聽力、言語、智力、肢體、精神等殘疾人均可發(fā)給殘疾人證。

3、殘疾人證由中國殘聯(lián)統(tǒng)一制發(fā)，套印中國殘疾人聯(lián)合會印章。地方殘聯(lián)負責具體發(fā)放和管理(以殘疾人戶口所在地為準)。 省級殘聯(lián)統(tǒng)一編號，定期監(jiān)督、檢查發(fā)證工作。編號格式一律以地、市行政區(qū)域為編號單位，共編6位數(shù)，號前冠以省地(市)簡稱。例如：北京市東城區(qū)，編號為"京東字第號"。 地、市殘聯(lián)審核批準，在批準機關欄內簽字蓋章，在持證人相片上加蓋鋼印?？h級殘聯(lián)認定殘疾類別和分級，填發(fā)殘疾人證，在填發(fā)機關欄內簽字蓋章，確定專人做好補發(fā)、收回、造冊登記等日常管理工作。殘疾人證一律用毛筆或鋼筆填寫，字跡工整、清晰。數(shù)字一律使用阿拉伯數(shù)碼。未成年殘疾人和智力、精神殘疾人要填寫法定監(jiān)護人姓名和聯(lián)系電話。

北京、天津、上海市殘聯(lián)負責本市殘疾人證統(tǒng)一編號、監(jiān)督、檢查工作，承擔審核、批準責任。

4、認定發(fā)證的標準是《中國殘疾人實用評定標準》。對于明顯殘聯(lián)，依照《中國殘疾人實用評定標準》易于認定殘聯(lián)類別、等級者，殘聯(lián)可直接發(fā)證;縣殘聯(lián)難以直接認定殘聯(lián)類別、等級者，請縣以上醫(yī)院或專門醫(yī)院檢查，由縣殘聯(lián)認定發(fā)證。

經司法鑒定鑒定傷殘等級為九級的傷殘者，其九級傷殘鑒定不能夠辦理殘疾證，不能夠享受國家給予的優(yōu)惠政策也沒有補貼和低保。傷者傷殘鑒定等級應為1-6級才能夠辦理殘疾證，七級以上的傷殘者可以辦理殘疾證同時享有國家給予的優(yōu)惠政策。

勞動者傷殘鑒定9級勞動能力能鑒定為九級。

九級工傷待遇主要包括傷殘九級勞動能力鑒定能幾級 ：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（9個月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補助金（根據(jù)勞動者所在省傷殘九級勞動能力鑒定能幾級 的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、一次性工傷醫(yī)療補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。⑼９ち粜狡诠べY（根據(jù)勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納傷殘九級勞動能力鑒定能幾級 了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費。

《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資傷殘九級勞動能力鑒定能幾級 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷勞動能力鑒定標準相對較松傷殘九級勞動能力鑒定能幾級 ，司法鑒定傷殘九級勞動能力鑒定能幾級 的人身傷害鑒定標準較嚴。

工傷鑒定為九級傷殘傷殘九級勞動能力鑒定能幾級 ，到司法鑒定可能就變成傷殘九級勞動能力鑒定能幾級 了十級傷殘。

【法律分析】

九級傷殘傷殘九級勞動能力鑒定能幾級 的程度包括有癲癇輕度傷殘九級勞動能力鑒定能幾級 ；腦挫裂傷無功能障礙傷殘九級勞動能力鑒定能幾級 ；開顱手術后無功能障礙者；頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄傷殘九級勞動能力鑒定能幾級 ，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙；符合中度毀容標準中的兩項或輕度毀容者等。勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的傷殘九級勞動能力鑒定能幾級 ，在傷情穩(wěn)定后影響勞動、生活的，可以申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定分為一到十級傷殘，分別對應不同的傷殘補助金標準，其中，十級傷殘為最輕的傷殘等級。根據(jù)相關法律規(guī)定，職工因工受傷且用人單位為其足額繳納社會保險的，職工享受工傷待遇。工傷保險基金賠償其工傷期間的醫(yī)療費，住院伙食補助費，護理費，輔助器具費等。因工傷導致殘疾的工傷保險基金根據(jù)殘疾等級支付一次性傷殘補助金，本人工資指職工近一年的平均工資。

【法律分析】

《工傷保險條例》 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

勞動能力等級鑒定分為十個等級傷殘九級勞動能力鑒定能幾級 ，其中最重傷殘九級勞動能力鑒定能幾級 的為一級傷殘九級勞動能力鑒定能幾級 ，最輕的為十級。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。