一、 精神損失費 誤工費怎么算? 誤工費按實際誤工誤工費和精神損失費賠償標(biāo)準(zhǔn) 的損失計算，營養(yǎng)費誤工費和精神損失費賠償標(biāo)準(zhǔn) 的賠償，可以按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M標(biāo)準(zhǔn)的百分之四十至六十的比例計算。應(yīng)賠償?shù)钠谙?，可以委?法醫(yī)鑒定 ，也可以在征求治療醫(yī)院的意見后酌定，精神損失費是法律酌情處理。 依據(jù)《 人身損害賠償 標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定： 誤工費 受害人誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定。 受害人的實際誤工日期少于休假證明的，應(yīng)以其實際的誤工日期認(rèn)定;實際誤工日期多于休假證明的，一般應(yīng)當(dāng)根據(jù)休假證明認(rèn)定。 受害人確需休養(yǎng)但無休假證明的，可在征求法醫(yī)或治療醫(yī)院的意見后酌情處理。 受害人有固定收入的，誤工費的賠償應(yīng)當(dāng)按照其收入的實際損失計算。 固定收入，包括 工資 、資金及國家規(guī)定的補(bǔ)貼、津貼，但不包括特殊工種的補(bǔ)助費。 獎金，以受害人上一年度本單位人均獎計算，超出獎金稅計征起點的，以計征起點的，以計征起點為限。受害人受害前由于自身原因無獎金收入的，其次獎金不予計算。 受害人無固定收入，或者受害人是承包經(jīng)營戶或個體工商戶的，其誤工費的賠償，可以參照受害人前一年的平均收入或者當(dāng)?shù)赝袠I(yè)、同工種、同等勞動力的平均收入酌定。如依法應(yīng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅的，應(yīng)以稅單為據(jù)。 受害人依法從事第二職業(yè)的，其實際減少的收入，應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人是另謀職業(yè)的離、 退休 人員的，其誤工費的賠償可以區(qū)別以下情況處理： (1)符合政策法律規(guī)定的，其實際減少的收入應(yīng)予賠償; (2)違反政策法律規(guī)定的，其賠償要求不予支持。 受害人無勞動收入而要求賠償誤工費的，不予支持。如果受害人是家務(wù)勞動的主要承擔(dān)者，因受害確實無法從事家務(wù)勞動造成其他家庭成員負(fù)擔(dān)過重的，可酌情予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 受害人的實際收入高于當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M三倍以上的，按照三倍計算。 營養(yǎng)費 經(jīng)法醫(yī)鑒定或治療醫(yī)院證明，受害人傷情嚴(yán)重，確需補(bǔ)充營養(yǎng)食品作為輔助治療的，其費用可以酌情賠償。 營養(yǎng)費的賠償，可以按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M標(biāo)準(zhǔn)的百分之四十至六十的比例計算。應(yīng)賠償?shù)钠谙?，可以委托法醫(yī)鑒定，也可以在征求治療醫(yī)院的意見后酌定。 侵害人探視受害失時攜帶的食品，一般應(yīng)當(dāng)視為贈與。 撫慰金 精神損害 撫慰金是因侵害人的 侵權(quán)行為 給受害人造成肉體痛苦或身體 傷殘 、死亡的同時，給受害人或受害人的近親屬造成精神痛苦和創(chuàng)傷的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方式。精神損害撫慰金的具體數(shù)額，由法院根據(jù)實際情況酌情判決。 因此，關(guān)于誤工費的賠償，一般的賠償是按照實際誤工所損失的費用進(jìn)行賠款，賠償精神損失費可以依托法醫(yī)開具的鑒定書要求相應(yīng)的賠償。也可以酌情進(jìn)行法律處理。最好有醫(yī)院或者法醫(yī)開具的相關(guān)證明，再進(jìn)行相應(yīng)的金融補(bǔ)償。

一、 精神損失費 誤工費怎么計算 機(jī)身損失費誤工費按實際誤工的損失計算誤工費和精神損失費賠償標(biāo)準(zhǔn) ，營養(yǎng)費的賠償誤工費和精神損失費賠償標(biāo)準(zhǔn) ，可以按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M標(biāo)準(zhǔn)的百分之四十至六十的比例計算。應(yīng)賠償?shù)钠谙?，可以委?法醫(yī)鑒定 ，也可以在征求治療醫(yī)院的意見后酌定，精神損失費是法律酌情處理。 依據(jù)《 人身損害賠償 標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定誤工費和精神損失費賠償標(biāo)準(zhǔn) ： 誤工費 受害人誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定。 受害人的實際誤工日期少于休假證明的，應(yīng)以其實際的誤工日期認(rèn)定;實際誤工日期多于休假證明的，一般應(yīng)當(dāng)根據(jù)休假證明認(rèn)定。 受害人確需休養(yǎng)但無休假證明的，可在征求法醫(yī)或治療醫(yī)院的意見后酌情處理。 受害人有固定收入的，誤工費的賠償應(yīng)當(dāng)按照其收入的實際損失計算。 固定收入，包括 工資 、資金及國家規(guī)定的補(bǔ)貼、津貼，但不包括特殊工種的補(bǔ)助費。 獎金，以受害人上一年度本單位人均獎計算，超出獎金稅計征起點的，以計征起點的，以計征起點為限。受害人受害前由于自身原因無獎金收入的，其次獎金不予計算。 受害人無固定收入，或者受害人是承包經(jīng)營戶或個體工商戶的，其誤工費的賠償，可以參照受害人前一年的平均收入或者當(dāng)?shù)赝袠I(yè)、同工種、同等勞動力的平均收入酌定。如依法應(yīng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅的，應(yīng)以稅單為據(jù)。 受害人依法從事第二職業(yè)的，其實際減少的收入，應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人是另謀職業(yè)的離、 退休 人員的，其誤工費的賠償可以區(qū)別以下情況處理： (1)符合政策法律規(guī)定的，其實際減少的收入應(yīng)予賠償; (2)違反政策法律規(guī)定的，其賠償要求不予支持。 受害人無勞動收入而要求賠償誤工費的，不予支持。如果受害人是家務(wù)勞動的主要承擔(dān)者，因受害確實無法從事家務(wù)勞動造成其誤工費和精神損失費賠償標(biāo)準(zhǔn) 他家庭成員負(fù)擔(dān)過重的，可酌情予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 受害人的實際收入高于當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M三倍以上的，按照三倍計算。 撫慰金 精神損害 撫慰金是因侵害人的 侵權(quán)行為 給受害人造成肉體痛苦或身體 傷殘 、死亡的同時，給受害人或受害人的近親屬造成精神痛苦和創(chuàng)傷的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方式。精神損害撫慰金的具體數(shù)額，由法院根據(jù)實際情況酌情判決。 綜上所述，可以知道謹(jǐn)慎損失費往往是通過雙方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商來結(jié)算，而誤工費的計算所受的因素是受受害人的實際工資所影響的，實際賠償之前的計算會影響到最后再案件審理時是否會得到對方的諒解，從而減少法律上面的懲罰。

法律分析誤工費和精神損失費賠償標(biāo)準(zhǔn) ：誤工費按實際誤工的損失計算誤工費和精神損失費賠償標(biāo)準(zhǔn) ，營養(yǎng)費的賠償誤工費和精神損失費賠償標(biāo)準(zhǔn) ，可以按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M標(biāo)準(zhǔn)的百分之四十至六十的比例計算。應(yīng)賠償?shù)钠谙蓿梢晕蟹ㄡt(yī)鑒定，也可以在征求治療醫(yī)院的意見后酌定，精神損失費是法律酌情處理。受害人誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定。受害人的實際誤工日期少于休假證明的，應(yīng)以其實際的誤工日期認(rèn)定誤工費和精神損失費賠償標(biāo)準(zhǔn) ；實際誤工日期多于休假證明的，一般應(yīng)當(dāng)根據(jù)休假證明認(rèn)定。受害人確需休養(yǎng)但無休假證明的，可在征求法醫(yī)或治療醫(yī)院的意見后酌情處理。受害人有固定收入的，誤工費的賠償應(yīng)當(dāng)按照其收入的實際損失計算。固定收入，包括工資、資金及國家規(guī)定的補(bǔ)貼、津貼，但不包括特殊工種的補(bǔ)助費。獎金，以受害人上一年度本單位人均獎計算，超出獎金稅計征起點的，以計征起點的，以計征起點為限。受害人受害前由于自身原因無獎金收入的，其次獎金不予計算。受害人無固定收入，或者受害人是承包經(jīng)營戶或個體工商戶的，其誤工費的賠償，可以參照受害人前一年的平均收入或者當(dāng)?shù)赝袠I(yè)、同工種、同等勞動力的平均收入酌定。如依法應(yīng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅的，應(yīng)以稅單為據(jù)。受害人依法從事第二職業(yè)的，其實際減少的收入，應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人是另謀職業(yè)的離、退休人員的，其誤工費的賠償可以區(qū)別以下情況處理：

(1)符合政策法律規(guī)定的，其實際減少的收入應(yīng)予賠償；

(2)違反政策法律規(guī)定的，其賠償要求不予支持。受害人無勞動收入而要求賠償誤工費的，不予支持。如果受害人是家務(wù)勞動的主要承擔(dān)者，因受害確實無法從事家務(wù)勞動造成其他家庭成員負(fù)擔(dān)過重的，可酌情予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。受害人的實際收入高于當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M三倍以上的，按照三倍計算。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

誤工費和精神損失費賠償標(biāo)準(zhǔn) 我們都知道現(xiàn)在道路交通安全是最重要誤工費和精神損失費賠償標(biāo)準(zhǔn) 的誤工費和精神損失費賠償標(biāo)準(zhǔn) ，那么醫(yī)藥交通費誤工費 精神損失費 如何賠償?其實這個是要根據(jù)交警的責(zé)任認(rèn)定進(jìn)行劃分的， 醫(yī)療費 是受害人治療期間的費用支付，誤工費是對當(dāng)事人因不工作所耽誤的費用，精神損失費是當(dāng)事人收到驚嚇而生病住院所產(chǎn)生的費用，下面就讓誤工費和精神損失費賠償標(biāo)準(zhǔn) 我們具體的了解一下。 醫(yī)藥交通費誤工費精神損失費如何賠償? 根據(jù)交警的責(zé)任認(rèn)定劃分責(zé)任，主張賠償醫(yī)藥費、 護(hù)理費 、誤工費、營養(yǎng)費、交通費等，如涉及 傷殘 ，還可以主張 傷殘賠償 金等。一般根據(jù)實際給您造成的損害進(jìn)行賠償。 醫(yī)療費：按照醫(yī)院對當(dāng)事人的 交通事故 創(chuàng)傷治療所必須的費用計算憑據(jù)支付，結(jié)案后確需繼續(xù)治療的，按治療必需的費用給付。 誤工費，當(dāng)事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算; 住院伙食補(bǔ)助費：按交通事故發(fā)生地國家機(jī)關(guān)工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計算。 護(hù)理費：傷者住院期間護(hù)理人員有收入的按照誤工費的規(guī)定計算，無收入的，按照交通事故發(fā)生地平均生活費計算。 殘疾賠償金 ：根據(jù) 傷殘等級 ，按照交通事故發(fā)生地人均可支配性收入計算，自定殘之日起賠償二十年，但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年。七十五周歲以上的按照五年計算。 被 扶養(yǎng) 人生活費，以死者生前或殘疾者 喪失勞動能力 之前實際 撫養(yǎng) 的沒有其誤工費和精神損失費賠償標(biāo)準(zhǔn) 他生活來源的人為限，按照交通事故發(fā)生地居民生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計算，對不滿十八周歲的撫養(yǎng)到十八周歲，對無勞動能力的人，撫養(yǎng)二十年，但六十周歲以上的每增一歲減少一年，七十五周歲以上的，按五年計算。 交通費：按照當(dāng)事人實際必需的費用計算憑據(jù)支付。 住宿費：按照交通事故發(fā)生地國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差住宿費標(biāo)準(zhǔn)計算憑據(jù)支付。 參加處理交通事故的當(dāng)事人親屬所需交通費、誤工費、住宿費比照上述規(guī)定計算。 根據(jù)交警部門對交通事故的判定，可以得出哪方是事故方和受害方，然后受害方就可以直接向事故方進(jìn)行索賠，索賠的項目可以根據(jù)上述的內(nèi)容進(jìn)行參考。

誤工費誤工費和精神損失費賠償標(biāo)準(zhǔn) 的賠償標(biāo)準(zhǔn)誤工費和精神損失費賠償標(biāo)準(zhǔn) ：

1、勞動者有固定收入的誤工費和精神損失費賠償標(biāo)準(zhǔn) ，誤工費=正常情況下勞動工作收入-事故受傷后的勞動收入誤工費和精神損失費賠償標(biāo)準(zhǔn) ；

2、無固定收入的，誤工費=最近三年收入總和（受訴法院所在地相近行業(yè)上一年度職工的平均工資）÷3年÷12個月×誤工時間。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 侵害誤工費和精神損失費賠償標(biāo)準(zhǔn) 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

一、 精神損失費 誤工費的法律依據(jù)是什么? 法律依據(jù)指的是最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律的若干解釋 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定誤工費和精神損失費賠償標(biāo)準(zhǔn) ，“誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。”“誤工時間根 據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天?！薄笆芎θ擞泄潭ㄊ杖氲模`工費按照實際減少的 收入計算。受害人無固定收入的，按照其最后三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè) 上一年度職工的平均 工資 計算。”根據(jù)這一規(guī)定，誤工費 賠償金 額的計算，其計算公式可以表述為： 誤工費賠償金額 = 誤工收入(天/月/年)× 誤工時間 ①關(guān)于“誤工收入”的確定。因受害人工作情況的不同，收入的確定，又分成2種情況：一種是在有固定收入的情況下，如何確定因誤工而減少的 收入;另一種是在無固定收入的情況下，如何確定其收入以及因誤工而減少的收入。 ②關(guān)于“誤工時間”的確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證 明確定;受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天收入。 二、精神損失費標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的? 《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán) 精神損害賠償 責(zé)任若干問題的解釋》第十條并未明確 精神損害 撫慰金的計算方式和賠償限額，各地法院在審批實踐中如何確定具體的賠償數(shù)額，遇到誤工費和精神損失費賠償標(biāo)準(zhǔn) 了一定的困擾。針對此種情況，各地法院根據(jù)本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平及司法實踐，制定了具體的精神損害撫慰金計算規(guī)定。 精神損失費 賠償標(biāo)準(zhǔn) 《精神賠償解釋》規(guī)定了三種不同精神損害撫慰金賠償; (1)對于造成死亡的，應(yīng)當(dāng)賠償 死亡賠償金 ; (2)對于造成殘疾的，應(yīng)當(dāng)賠償 殘疾賠償金 ; (3)對于侵害人身，沒有造成死亡殘疾后果的，應(yīng)當(dāng)賠償精神撫慰金。 自然人的生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、人格尊嚴(yán)權(quán)、人身自由權(quán)等人格權(quán)利遭受非法侵害時，可以依法請求賠償精神損害。 嚴(yán)重精神損害，撫慰金的賠償數(shù)額分為5萬元、4萬元、3萬元、2萬元和1萬元五個等級;一般性精神損害，撫慰金的賠償數(shù)額分為8000元、6000元、4000元和2000元四個等級。 精神損害撫慰金的數(shù)額確定應(yīng)當(dāng)考慮以下幾個因素： (一)侵權(quán)人的過錯程度，法律另有規(guī)定的除外; (二)侵害的手段、場合、行為方式等具體情節(jié); (三) 侵權(quán)行為 所造成的后果; (四)侵權(quán)人的獲利情況; (五)侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力; (六)受訴法院所在地平均生活水平。 實際操作中，目前還沒有一個明確的標(biāo)準(zhǔn)供參考，因為各個地區(qū)，當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)狀況及相關(guān)的地方性條例的規(guī)定不一致。因此目前為止關(guān)于數(shù)額的確定只能依據(jù)以上的幾點因素法官主觀裁量確定。 誤工費和精神損失費賠償標(biāo)準(zhǔn) 我們國家關(guān)于這方面的法律第20條明確的規(guī)定了誤工的費用，是需要根據(jù)受害人的誤工時間和誤工費和精神損失費賠償標(biāo)準(zhǔn) 他的收入狀況來進(jìn)行確定的，在民事賠償當(dāng)中，要想獲得精神損害撫慰金的賠償，需要考慮到侵害人的過錯程度，以及侵害行為所造成的后果等因素。