骨裂傷殘鑒定為9-10級。發(fā)生脛腓骨骨折骨裂能鑒定為幾級傷殘 ，經(jīng)過正規(guī)治療后脛腓骨恢復骨折愈合良好外觀沒有畸形膝關節(jié)和踝關節(jié)活動正常骨裂能鑒定為幾級傷殘 ，在傷殘評定上可以評為十級骨裂能鑒定為幾級傷殘 ，經(jīng)過功能鍛煉后膝關節(jié)或者是踝關節(jié)功能活動留有障礙可以評為九級。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度骨裂能鑒定為幾級傷殘 的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級骨裂能鑒定為幾級傷殘 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

這個要看受傷程度以及部位骨裂能鑒定為幾級傷殘 ，如果骨裂骨裂能鑒定為幾級傷殘 的部位人體關鍵部位可能會鑒定為8級或者9級傷殘骨裂能鑒定為幾級傷殘 ；如果骨裂的部位在四肢的話骨裂能鑒定為幾級傷殘 ，可能會鑒定為十級傷殘。如果當事人骨裂程度不是太嚴重，痊愈后不影響正常的生活那么可能不會被鑒定為傷殘。

骨裂一般情況下算八級或九級的傷殘鑒定。如果骨頭受到直接或間接的暴力骨裂能鑒定為幾級傷殘 ，可能造成骨折。傷殘標準一般是以關節(jié)的功能受損為主要的依據(jù)，骨裂如果是四肢骨，一般在十級到十二級左右。在關鍵部位的骨裂像顱腦或者脊柱等相關的部位，可能在九級、八級。

【法律依據(jù)】

《人體損傷致殘程度分級》5.8八級5.8.3頸部及胸部損傷6）肋骨骨折12根以上并后遺6處畸形愈合骨裂能鑒定為幾級傷殘 ；5.8.6脊柱、骨盆及四肢損傷1）二椎體壓縮性骨折（壓縮程度均達1/3）；2）三個以上椎體骨折，經(jīng)手術治療后；3）女性骨盆骨折致骨產(chǎn)道變形，不能自然分娩；4）股骨頭缺血性壞死，難以行關節(jié)假體置換術；5）四肢長骨開放性骨折并發(fā)慢性骨髓炎、大塊死骨形成，長期不愈（1年以上）；9）一踝關節(jié)強直固定于非功能位。

骨裂的傷殘級別做過傷殘鑒定才知道骨裂能鑒定為幾級傷殘 ，按《工傷保險條例》的規(guī)定骨裂能鑒定為幾級傷殘 ，職工發(fā)生工傷骨裂能鑒定為幾級傷殘 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。故進行勞動能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后，在此法律沒有給出具體期限，傷情穩(wěn)定后及時申請勞動能力鑒定有利于進行賠付。

設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人;對勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以在15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次申請，省級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論;

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇骨裂能鑒定為幾級傷殘 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為骨裂能鑒定為幾級傷殘 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

勞動者骨裂骨裂能鑒定為幾級傷殘 的骨裂能鑒定為幾級傷殘 ，可以鑒定為幾級傷殘需要由當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會根據(jù)勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料骨裂能鑒定為幾級傷殘 ：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等骨裂能鑒定為幾級傷殘 ；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

5、相關法律依據(jù)：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。