上海十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)上海工傷十級傷殘 ：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、輔助器具費(fèi)用、停工留薪期間工資補(bǔ)償費(fèi)用、停工留薪期間護(hù)理費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金（十級傷殘為七個(gè)月上海工傷十級傷殘 的本人工資）、傷殘津貼。如果合同到期，或本人提出解除合同上海工傷十級傷殘 的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1.醫(yī)療費(fèi):按照醫(yī)院對當(dāng)事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費(fèi)用計(jì)算。

2.誤工費(fèi):當(dāng)事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算；無固定收入的，按照交通事故發(fā)生地國營同行業(yè)的平均收入計(jì)算。

3.住院伙食補(bǔ)助費(fèi):按照交通事故發(fā)生地國家機(jī)關(guān)工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

4.護(hù)理費(fèi):傷者住院期間，護(hù)理人員有收入的，按照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；無收入的，按照交通事故發(fā)生地平均生活費(fèi)計(jì)算。

5.交通費(fèi):按照當(dāng)事人實(shí)際必需的費(fèi)用計(jì)算，憑據(jù)支付。

6.住宿費(fèi):按照交通事故發(fā)生地國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差住宿標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，憑據(jù)支付。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付上海工傷十級傷殘 ：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

在 上海 ， 工傷 十級可以獲得七個(gè)月本人 工資 的 傷殘 補(bǔ)助金，十級的工傷如果 終止勞動合同 的話，用人單位支付的一次性就業(yè)補(bǔ)助金按照上海市人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)賠付。而且在暫停工作期間，接受工傷醫(yī)療的原 工資福利 待遇不變， 十級工傷 的治療費(fèi)是花上海工傷十級傷殘 了多少就賠償多少。 一、上海工傷10級賠償多少傷殘補(bǔ)助金? 工傷十級享有7個(gè)月本人工資 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為 十級傷殘 的，享有以下待遇： 1、治療工傷所需費(fèi)用符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付; 2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi); 3、經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付; 4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付; 5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé); 6、從工傷保險(xiǎn)基金支付7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金; 7、由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動能力鑒定費(fèi); 8、勞動解除或者終止，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 二、勞動者遭遇工傷如何維權(quán)? 《工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、 律師 事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利?！?實(shí)際生活中，經(jīng)常有勞動者在工作中遭受 人身損害 事件的發(fā)生。而事情發(fā)生后，用人單位和雇傭老板往往逃避自己的法律責(zé)任。 為最大限度地維護(hù)勞動者權(quán)益，保障勞動者的人身安全，勞動者應(yīng)提高自身法律意識，最好與用人單位 簽訂勞動合同 ，或者有其上海工傷十級傷殘 他書面材料能證明其與用人單位存在 勞動關(guān)系 。 同時(shí)，勞動者應(yīng)掌握用人單位和老板的詳細(xì)信息，并保存好 醫(yī)療費(fèi) 等單據(jù)，便于以后發(fā)生糾紛向仲裁委申請仲裁，要求 確認(rèn)勞動關(guān)系 并給與工傷賠償，維護(hù)自身合法權(quán)益。 事實(shí)上，工傷十級傷殘的傷殘補(bǔ)助金的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 不是根據(jù)地域級別劃分的，不管是在哪個(gè)地方的十級傷殘的一次性補(bǔ)助金都是七個(gè)月的本人工資。所以，同樣是發(fā)生在上海的 工傷事故 ，具體到每一位職工身上的話十級傷殘的傷殘補(bǔ)助金的最終所得就都不一樣了，工資或高或低可以影響一次性傷殘補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定上海工傷十級傷殘 ，從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。十級傷殘上海工傷十級傷殘 的，為7個(gè)月的工傷人員本人工資上海工傷十級傷殘 ；勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。十級傷殘的，分別為3個(gè)月的上年度全市職工月平均工資上海工傷十級傷殘 ；經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系，且解除勞動關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的，不享受本條第一款第二項(xiàng)規(guī)定的待遇。

法律依據(jù):

《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第四十一條 從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。十級傷殘的，為7個(gè)月的工傷人員本人工資；勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。十級傷殘的，分別為3個(gè)月的上年度全市職工月平均工資；經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系，且解除勞動關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的，不享受本條第一款第二項(xiàng)規(guī)定的待遇。