T10椎體骨折算幾級(jí)傷殘
傷者的情況最少都是九級(jí)T10椎體骨折算幾級(jí)傷殘 ,嚴(yán)重的話可能達(dá)到七級(jí)。
根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T 16180-2014
4.2晉級(jí)原則
晉級(jí)原則
對(duì)于同一器官或系統(tǒng)多處損傷T10椎體骨折算幾級(jí)傷殘 ,或一個(gè)以上器官不同部位同時(shí)受到損傷者,應(yīng)先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定。如果幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同,以重者定級(jí);如果兩項(xiàng)及以上等級(jí)相同,最多晉升一級(jí)。
4.3對(duì)原有傷殘及合并癥的處理
在勞動(dòng)能力鑒定過程中,工傷或職業(yè)病后出現(xiàn)合并癥,其致殘等級(jí)的評(píng)定以
鑒定時(shí)實(shí)際的致殘結(jié)局為依據(jù)。
如受工傷損害的器官原有傷殘或疾病史,即:?jiǎn)蝹€(gè)或雙器官(如雙眼、四肢、腎臟)或系統(tǒng)損傷,本次鑒定時(shí)應(yīng)檢查本次傷情是否加重原有傷殘,如若加重原有傷殘,鑒定時(shí)按事實(shí)的致殘結(jié)局為依據(jù);若本次傷情輕于原有傷殘,鑒定時(shí)則按本次傷情致殘結(jié)局為依據(jù)。
對(duì)原有傷殘的處理適用于初次或再次鑒定,復(fù)查鑒定不適用于本規(guī)則。
5.8八級(jí)
5.8.1定級(jí)原則
器官部分缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,存在一般醫(yī)療依賴,無生活自理障礙。
5.8.2八級(jí)條款系列
凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級(jí)。
13)脊椎壓縮骨折,椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩(wěn)定性骨折;
14)3個(gè)及以上節(jié)段脊柱內(nèi)固定術(shù);
5.9九級(jí)
5.9.1定級(jí)原則
器官部分缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴,無生活自理障礙。
5.9.2九級(jí)條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級(jí)。
12)脊椎壓縮骨折,椎體前緣高度減少小于1/2者;
t6.t10.t11.胸椎壓縮性骨折,t10腰椎棘突骨折工傷鑒定能評(píng)幾級(jí)關(guān)鍵要看骨折程度、位置和恢復(fù)程度。很難確定T10椎體骨折算幾級(jí)傷殘 ,
給T10椎體骨折算幾級(jí)傷殘 你如下標(biāo)準(zhǔn)T10椎體骨折算幾級(jí)傷殘 ,自己參考吧。按《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》
9級(jí) 1、2個(gè)以上橫突骨折后遺腰痛 2、3個(gè)節(jié)段脊柱內(nèi)固定術(shù) 3、脊椎壓縮前緣高度小于二分之一 4、椎間盤切除術(shù)
8級(jí) 脊椎壓縮前緣高度高于二分之一
6級(jí) 脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經(jīng)痛
5級(jí) 脊柱骨折后遺大于30°畸形T10椎體骨折算幾級(jí)傷殘 ,伴嚴(yán)重根性神經(jīng)痛
t9 t10棘突骨折傷殘鑒定為幾級(jí)???工傷應(yīng)該怎么賠償???根據(jù)描述至少可以判定為十級(jí)傷殘T10椎體骨折算幾級(jí)傷殘 ,具體結(jié)果要以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。依據(jù)GB/T16180一2014《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》十級(jí)標(biāo)準(zhǔn):14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙T10椎體骨折算幾級(jí)傷殘 ;
十級(jí)傷殘賠償:
工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付T10椎體骨折算幾級(jí)傷殘 的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。
在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)T10椎體骨折算幾級(jí)傷殘 ,還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。以浙江省為例T10椎體骨折算幾級(jí)傷殘 ,10級(jí)傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為2個(gè)月的全省職工平均工資,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為2個(gè)月的全省職工平均工資。
法規(guī):《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷鑒定,腰椎骨折一般屬于幾級(jí)傷殘脊柱壓縮性骨折T10椎體骨折算幾級(jí)傷殘 ,前緣減少1/2以上者,這個(gè)在8級(jí)左右,工傷需要先到勞動(dòng)局去進(jìn)行工傷認(rèn)定,認(rèn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定。最后依據(jù)等級(jí)、本人工資,年齡計(jì)算賠償。
其中勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重T10椎體骨折算幾級(jí)傷殘 的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工傷職工應(yīng)依照勞動(dòng)能力鑒定部門出具的傷殘鑒定,享受不同等級(jí)的工傷待遇。
擴(kuò)展資料:
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
交通事故中的椎體骨折能評(píng)幾級(jí)傷殘?根據(jù)交通事故人身傷害定殘標(biāo)準(zhǔn)T10椎體骨折算幾級(jí)傷殘 ,里面提到的T10椎體骨折算幾級(jí)傷殘 ,如果是一個(gè)椎體壓縮性骨折T10椎體骨折算幾級(jí)傷殘 ,可以評(píng)為十級(jí),當(dāng)然了,這個(gè)具體的要根據(jù)受傷的實(shí)際情況,嚴(yán)重程度以及恢復(fù)情況等等,綜合去評(píng)判