国产美女在线观看,亚洲成人自拍一区,黄肉动漫在线观看,中文字幕亚洲精品无码百度网盘

工地上工傷怎么算本人工資

在線問法 時間: 2023.09.04
152
本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%工地上工傷怎么算本人工資的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算,本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%工地上工傷怎么算本人工資的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算,本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%工地上工傷怎么算本人工資的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算,工傷賠償本人工資怎么算“根據(jù)《工傷保險條例》第六十四條 本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工工地上工傷怎么算本人工資的勞動報酬總額。
工傷中的本人工資怎么算

本人工資一般參照本人受傷前12個月平均工資工地上工傷怎么算本人工資 ,如果無法確定就參照當?shù)厣缙焦べY。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%工地上工傷怎么算本人工資 的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本工工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。工傷職工進入用人單位工作至因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病時不足12個月的,按實際工作月份數(shù)計算本人工資;尚未領取過工資的,按約定工資標準計算本人工資;關(guān)于工資沒有約定或者約定不明確的,可以按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算本人工資。

【法律依據(jù)】

《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十一條

計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數(shù)(21.75天)進行折算。前款所稱月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資。在本用人單位工作時間不滿12個月的,按實際月份計算月平均工資。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。實行計件工資、提成工資或者其工地上工傷怎么算本人工資 他績效工資制的職工,日工資收入的計發(fā)辦法按照本條第一款、第二款的規(guī)定執(zhí)行。

工傷賠償本人工資怎么算

“根據(jù)《工傷保險條例》第六十四條 本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工工地上工傷怎么算本人工資 的勞動報酬總額。 本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%工地上工傷怎么算本人工資 的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資工地上工傷怎么算本人工資 的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%工地上工傷怎么算本人工資 的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算?!?/p>工傷中本人工資怎么算

根據(jù)《 工傷保險條例 》第六十四條 本條例所稱 工資 總額工地上工傷怎么算本人工資 ,是指用人單位直接支付給本單位全部職工工地上工傷怎么算本人工資 的勞動報酬總額。 本條例所稱本人工資,是指 工傷 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%工地上工傷怎么算本人工資 的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級 傷殘 的,保留 勞動關(guān)系 ,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。 (二)從工傷保險基金按月支付 傷殘津貼 ,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的,由工傷保險基金補足差額。 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘 的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學習之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。
??第379期元甲《和解大講堂》圓滿收官 專業(yè)賦能交通事故維權(quán)全流程—— ?事故責任認定圖解 ?經(jīng)典賠償案例解析 ?證據(jù)清單實戰(zhàn)指引 ?利益最大化和解戰(zhàn)例 ????現(xiàn)場為傷者安排專業(yè)法醫(yī)咨詢! 從傷情描述到鑒定時效,手把手突破理賠難點! ?您的焦慮我們懂,您的權(quán)益我們守! 專業(yè)交通事故代理,認準元甲律所~

北京交通事故律師-許瑞林

04-10 18:44

這兩天又收到客戶送來的這么多錦旗?? 團隊太優(yōu)秀了!都是客戶的認可! 看結(jié)果/看錦旗 這就是我們最大的底氣??

北京交通事故律師-許瑞林

05-07 11:39

發(fā)生交通事故,從自己起訴沒評上傷殘,到在元甲律師的幫助下拿到21萬賠償款!律師提醒您:同一個案子,不同的人處理結(jié)果很可能差異很大!元甲有19年交通理賠的專業(yè)經(jīng)驗,已幫助20000+家庭拿到35億+賠償款!

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:17

十級工傷本人工資怎么算

實踐中,單位為勞動者購買十級工傷本人工資怎么算了足額的工傷保險,那么相應的工傷賠償就由工傷經(jīng)辦機構(gòu)承擔,七、停工留薪期工資1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇2、停工留薪期時間長短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力 ...
644熱度
北京元甲律所,處理交通事故18年經(jīng)驗?? 4000多面錦旗,全國錦旗最多的律所?? 出版多本交通事故書籍,指引全國交通事故律所處理交通事故案件?? 371期和解大講堂,法醫(yī)評估傷殘,和解專家助力和解,快速拿賠償?? 用實力說話,用事實證明??????

北京交通事故律師-許瑞林

07-15 11:15

石家莊工傷本人工資怎么算

4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費賠償有前提條件,即除緊急情況外,職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,在滿足上述條件后,受害人可獲得醫(yī)療費賠償,石家 ...
490熱度
又一次幫助了十幾個家庭,目前已經(jīng)舉行了372期

北京交通事故律師-許瑞林

07-30 18:37

工地上工傷怎么算本人工資

本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%工地上工傷怎么算本人工資的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算,本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%工地上工傷怎么算本人工資的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算,本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300 ...
152熱度