在工作過程當中，難免會遭受損傷，在進行工傷認定與鑒定之后，當事人是有權要求用人單位進行工傷賠償?shù)?。工傷賠償?shù)臉藴矢鶕?jù)工傷鑒定標準的差異進行著逐層的遞增。那么十級傷殘撫養(yǎng)費是多少呢？關于該問題下文中給出十級傷殘父母贍養(yǎng)費怎么計算 了詳細的解釋說明。十級傷殘撫養(yǎng)費是多少？ 一、是否是工傷首先需要確定，做工時候的意外傷害是否屬于工傷，如果不屬于工傷，就按照人身損害賠償要求相應的賠償。前者是工傷，后者是人身損害賠償。工傷賠償和人身損害賠償是不同的。雇傭關系與勞動關系是不同的法律關系，在適用法律方面當然也不同。在雇傭關系中發(fā)生的糾紛應當按照民事爭議處理，而勞動爭議的解決則應該按照勞動法的相關規(guī)定。按照現(xiàn)行的勞動法律規(guī)范，發(fā)生勞動爭議必須先進行勞動仲裁，如果不服仲裁才能向法院起訴。而雇傭關系中發(fā)生糾紛，可以直接向人民法院起訴，不需要經(jīng)過仲裁程序。此外，雇傭關系與勞動關系適用的法律也是不一致的。雇傭關系的調整主要是參照《民法通則》等民事法律規(guī)范，勞動關系則由《中華人民共和國勞動法》等法律規(guī)范調整?！豆ｋU條例》已經(jīng)將構成事實勞動關系的勞動者納入保護，而對雇傭關系中的雇工并未涉及，在審理雇員受害賠償糾紛時仍按照民事法律關系來進行調整。據(jù)此，受害人在獲得工傷補償和雇主賠償時所承擔責任就不同。根據(jù)《工傷保險條例》，受害人在獲得工傷補償時，能夠得到全額補償，而不論受害人在事故發(fā)生時有無過錯。參加工傷保險的，由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，由用人單位支付。 二、工傷賠償標準如果屬于工傷，應當首先認定工傷，然后做勞動能力鑒定，最后涉及工傷賠償。工傷保險條例規(guī)定十級傷殘父母贍養(yǎng)費怎么計算 ：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； （二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 三、非工傷賠償標準如果不是工傷，就按照人身損害賠償?shù)南嚓P法律規(guī)定主張賠償《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。十級傷殘賠償標準即:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以傷殘等級（十級為十分之一）乘以二十年（六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算） 四、被扶養(yǎng)人生活費賠償?shù)诙藯l被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應當承擔扶養(yǎng)義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費支出額。根據(jù)相關的法律規(guī)定，我們對十級傷殘有小孩撫養(yǎng)費賠償標準已經(jīng)有了簡單的認識。對于做工時候造成的人身傷害分為工傷和人身損害兩個方面，這兩個不同的法律概念在賠償標準和認定標準上都有著較大的差別性。國家對于有小孩的工傷人員的補助是有一定的增加的，務必要保證孩子的學習和生活。從以上內容可以看出，十級傷殘撫養(yǎng)費是多少該問題需要結合實際案件情況進行分析。 一般情況下來說，對于十級傷殘的賠償標準主要根據(jù)當事人的年齡以及收入為衡量依據(jù)。一般情況下來說，都是以當事人當前的固定收入為基礎，賠償五年的基本工資，對于其他費用還需要另外進行賠償。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

供養(yǎng)親屬撫恤金標準為：配偶，每月按工亡職工本人月工資十級傷殘父母贍養(yǎng)費怎么計算 的40%;其十級傷殘父母贍養(yǎng)費怎么計算 他親屬，每月按工亡職工本人月工資十級傷殘父母贍養(yǎng)費怎么計算 的30%.孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準十級傷殘父母贍養(yǎng)費怎么計算 的基礎上增加。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》

第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資十級傷殘父母贍養(yǎng)費怎么計算 ；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

贍養(yǎng)費 的計算 首先計算子女家庭的人均月收入十級傷殘父母贍養(yǎng)費怎么計算 ，子女人均月收入低于最低生活保障線時十級傷殘父母贍養(yǎng)費怎么計算 ，視為該子女無力向父母提供贍養(yǎng)費。子女家庭人均月收入高于最低生活保障線時，超出部分，二個子女以內的按50%計算贍養(yǎng)費;三個子女以上的按40%計算贍養(yǎng)費。應付的贍養(yǎng)費除以被 贍養(yǎng) 人數(shù)得出付給每個被贍養(yǎng)人的贍養(yǎng)費。 人民法院認定贍養(yǎng)費的標準包括：當?shù)氐慕?jīng)濟水平、被贍養(yǎng)人的實際需求、贍養(yǎng)人的經(jīng)濟能力。 二、贍養(yǎng)費的給付內容分六個方面： (一)老年人基本贍養(yǎng)費; (二)老年人的生病治療費用; (三)生活不能自理老人的 護理費 用; (四)老年人的住房費用; (五)必要的精神消費支出; (六)必要的保險金費用。 不可否認，現(xiàn)代人的生活節(jié)奏越來越快，工作壓力越來越大。子女關心老人有時顯得力不從心，獨生子女家庭的問題更為突出。如果工作在外，不能?；丶铱纯矗辽賾摻?jīng)常鴻雁傳書，電話噓寒問暖，節(jié)假日抽時間回家看看，或者把父母接到身邊團聚。如果與父母生活在同一座城市或者相距不遠，更應該?；丶遗闩愀改?，與父母談談工作，聊聊生活，承擔一些家務勞動。不能讓老人忍受空巢之痛。 子女給付給年老父母的贍養(yǎng)費，法律上并沒有一個很明確的數(shù)額規(guī)定。因為每個家庭的情況不同，而子女的經(jīng)濟收入也是不一樣的，在對贍養(yǎng)費進行認定的時候，法院是要結合多方面的因素才能最終確定的。

1、從法律層面似乎沒有規(guī)定必須達到幾級才計算被撫養(yǎng)人生活費。

2、很久以前（大概十五年前）公安部交管局出過一本交通事故處理方面的書籍十級傷殘父母贍養(yǎng)費怎么計算 ，在一個有關保險理賠里面提到必須傷殘六級以上才有被撫養(yǎng)人生活費（印象中）。由于交通事故傷殘評定標準是人身傷害、工傷的先驅十級傷殘父母贍養(yǎng)費怎么計算 ，于是在很多人心目中留下了這樣一個印象。其實是不存在這個法律、法規(guī)的。

3、十級傷殘照常計算女方父母（男方不算）的被撫養(yǎng)人生活費，只是根據(jù)傷殘程度十級，實際只有被撫養(yǎng)人生活費總數(shù)的十分之一強。

4、根據(jù)最高院關于侵權責任法一個通知精神，被撫養(yǎng)人生活費計算以后還是列入殘疾賠償金中。

5、被撫養(yǎng)人必須是沒有其十級傷殘父母贍養(yǎng)費怎么計算 他生活來源（一般以男60、女55以上），有兄弟姐妹的還要分擔。

十級傷殘父母贍養(yǎng)費怎么計算 你請求的是被扶養(yǎng)人生活費十級傷殘父母贍養(yǎng)費怎么計算 ，只是十級傷殘，一般情況是不會給被扶養(yǎng)人生活費的，因為你沒有完全喪失勞動能力。但是會有精神撫慰金。

贍養(yǎng)費計算公式是：根據(jù)被贍養(yǎng)人的實際需要、贍養(yǎng)人的實際收入以及當?shù)氐膶嶋H生活水平綜合進行計算。且前述的被贍養(yǎng)人的實際需要一般包括經(jīng)濟上供養(yǎng)、生活上照料、生病醫(yī)療等方面。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》第二十六條

成年子女對父母負有贍養(yǎng)、扶助和保護的義務。

第一千零六十七條

成年子女不履行贍養(yǎng)義務的十級傷殘父母贍養(yǎng)費怎么計算 ，缺乏勞動能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費的權利。

《中華人民共和國老年人權益保障法》第十四條

贍養(yǎng)人應當履行對老年人經(jīng)濟上供養(yǎng)、生活上照料和精神上慰藉的義務，照顧老年人的特殊需要。

第十九條

贍養(yǎng)人不得以放棄繼承權或者其十級傷殘父母贍養(yǎng)費怎么計算 他理由，拒絕履行贍養(yǎng)義務。

贍養(yǎng)人不履行贍養(yǎng)義務，老年人有要求贍養(yǎng)人付給贍養(yǎng)費等權利。

贍養(yǎng)人不得要求老年人承擔力不能及的勞動。