在現(xiàn)實(shí)生活中工傷賠償和第三人侵權(quán)雙賠 ，存在一些事故如上下班途中發(fā)生交通事故，既可以認(rèn)定工傷，也可以向侵權(quán)人索賠。第三人侵權(quán)與工傷可以雙賠，但工傷不賠償醫(yī)療部分;但并未工作人員履行職責(zé)侵權(quán)與工傷競(jìng)合只是享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的，專(zhuān)人民法院應(yīng)予屬支持。職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。工傷保險(xiǎn)和侵權(quán)法律關(guān)系的區(qū)別1、工傷職工受到事故傷害后，所在單位在第一時(shí)間電話通知或三日之內(nèi)以書(shū)面形式向工傷經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填寫(xiě)《工傷職工就醫(yī)診治申請(qǐng)表》報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)2、工傷職工申請(qǐng)待遇審批需填寫(xiě)《工傷職工待遇審批表》，并提供以下證件和百資料。3、工傷職工因度傷情需轉(zhuǎn)往上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或轉(zhuǎn)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，須專(zhuān)科或三級(jí)醫(yī)院出具轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院意見(jiàn)，并填寫(xiě)《工傷職工就醫(yī)診治申請(qǐng)表》，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)。

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第八條職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)予支持。職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。

《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成工傷賠償和第三人侵權(quán)雙賠 他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

因?yàn)?第三人侵權(quán) 交通事故 認(rèn)定為工傷 的可以雙賠。勞動(dòng)者因?yàn)楸締挝粓?zhí)行工作任務(wù)之外的車(chē)輛交通肇事受到傷害工傷賠償和第三人侵權(quán)雙賠 ，認(rèn)定為工傷的工傷賠償和第三人侵權(quán)雙賠 ，應(yīng)當(dāng)向第三方主張 人身?yè)p害賠償 工傷賠償和第三人侵權(quán)雙賠 ，在獲得肇事方人身?yè)p害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的 工傷保險(xiǎn)待遇 ，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)屬于工傷醫(yī)療部分，工傷保險(xiǎn)不支付?！?社會(huì)保險(xiǎn)法 》第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付 工傷醫(yī)療費(fèi)用 或者無(wú)法確定第三人的，由 工傷保險(xiǎn)基金 先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》法釋〔2014〕9號(hào)第八條職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人 提起民事訴訟 或者獲得民事賠償為由，作出 不予受理工傷認(rèn)定 申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)予支持。職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后，因第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷的，仍繼續(xù)適用浙政發(fā)（2009）50號(hào)通知的規(guī)定。職工因勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人侵權(quán) 造成人身?yè)p害 ，同時(shí)構(gòu)成工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償，用人單位承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任相對(duì)應(yīng)項(xiàng)目中應(yīng)扣除第三人支付的下列五項(xiàng)費(fèi)用工傷賠償和第三人侵權(quán)雙賠 ：醫(yī)療費(fèi)，殘疾輔助器具費(fèi)，工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

本單位工作人員履行職責(zé)造成傷害認(rèn)定為工傷工傷賠償和第三人侵權(quán)雙賠 的，只可以享受工傷保險(xiǎn)待遇；第三方侵權(quán)認(rèn)定為工傷的，應(yīng)當(dāng)向第三方主張人身?yè)p害賠償，在獲得肇事方人身?yè)p害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險(xiǎn)待遇。

《民法通則》

第四十三條企業(yè)法人對(duì)它的法定代表人和其他工作人員的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，承擔(dān)民事責(zé)任。

《侵權(quán)責(zé)任法》

第三十四條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

最高人民法院

《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》

法釋〔2014〕9號(hào)

第八條職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。

職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)予支持。

職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。

上海市高級(jí)人民法院

《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議最新審判意見(jiàn)》（2011年第3期）

四、關(guān)于第三人侵權(quán)損害賠償與工傷保險(xiǎn)賠償競(jìng)合案件中，勞動(dòng)者在獲得工傷保險(xiǎn)賠償后，如用人單位有過(guò)錯(cuò)的，是否還要另行承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的問(wèn)題。

高院民一庭于去年6月下發(fā)《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)賠償與第三入侵權(quán)損害賠償競(jìng)合案件若干問(wèn)題的解答》，對(duì)于審理工傷保險(xiǎn)賠償與第三人侵權(quán)損害賠償競(jìng)合案件的相關(guān)問(wèn)題作工傷賠償和第三人侵權(quán)雙賠 了解答，統(tǒng)一了此類(lèi)案件的執(zhí)法思路。但部分法院、部分承辦人員在具體處理此類(lèi)案件過(guò)程中，對(duì)勞動(dòng)者獲得工傷保險(xiǎn)賠償后，如用人單位也有過(guò)錯(cuò)，是否應(yīng)另行承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任存在不同的認(rèn)識(shí)。工傷賠償和第三人侵權(quán)雙賠 我們認(rèn)為，工傷保險(xiǎn)制度通過(guò)設(shè)立社會(huì)互濟(jì)性質(zhì)的保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者發(fā)生工傷進(jìn)行了及時(shí)救濟(jì)和賠償，同時(shí)分散了企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)。由于工傷保險(xiǎn)賠償制度實(shí)行的是無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，只要發(fā)生工傷損害，不考慮用人單位或勞動(dòng)者本人是否存在過(guò)錯(cuò)，工傷保險(xiǎn)基金與用人單位就應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用，用人單位的過(guò)錯(cuò)責(zé)任已被工傷賠償責(zé)任所吸收，故即使用人單位對(duì)工傷發(fā)生有過(guò)錯(cuò)，也無(wú)需另行承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。此外，雖然侵權(quán)賠償和工傷賠償?shù)馁r償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)略有差別，但工傷保險(xiǎn)以其保留勞動(dòng)關(guān)系等方式提供保障，且國(guó)務(wù)院新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》已將工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)大幅提高，所以也不存在工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)明顯低于侵權(quán)賠償標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。

擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買(mǎi)，哪個(gè)好，手把手教工傷賠償和第三人侵權(quán)雙賠 你避開(kāi)保險(xiǎn)的這些"坑"

第一：工傷賠償和第三人侵權(quán)雙賠 我國(guó)法律承認(rèn)第三侵權(quán)與工傷事故能夠競(jìng)合，兩者賠償請(qǐng)求權(quán)工傷賠償和第三人侵權(quán)雙賠 的基礎(chǔ)不同，即屬不同法律關(guān)系。第三人侵權(quán)導(dǎo)致的人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán)的基礎(chǔ)為侵權(quán)行為的民事?lián)p害賠償請(qǐng)求權(quán)。易言之，即賠償權(quán)利人是依據(jù)《道路交通安全法》、《道路交通安全法實(shí)施條例》、《民法通則》及最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的相關(guān)規(guī)定，主張損害賠償請(qǐng)求權(quán);工傷保險(xiǎn)請(qǐng)求權(quán)的基礎(chǔ)是工傷保險(xiǎn)待遇請(qǐng)求權(quán)，是依據(jù)《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，主張的權(quán)利。

第二:根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的第十二條，工傷職工也可獲得雙重賠償。

第十二條第一款規(guī)定：依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或其近親屬向人民法院起訴用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。第二款規(guī)定：因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的應(yīng)予支持。”需要說(shuō)明的是，這里引起工傷的“第三人”應(yīng)該是指用人單位和本單位正在履行工作職責(zé)的職工以外的法人其他組織或個(gè)人，如果工傷事故是本單位正在履行工作職責(zé)的其他職工引起的，那么工傷職工則不能再向引起工傷事故的職工提出人身?yè)p害賠償。因?yàn)樵撀毠ぢ男新氊?zé)的行為是代表本單位，其行為后果應(yīng)該由用人單位承擔(dān)，即只能依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，這時(shí)勞動(dòng)者就不能獲得雙重賠償。