1、對于拖欠工資汕頭拖欠工資投訴電話 的行為,勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。

2、公司拖欠工資到勞動局、勞動仲裁委舉報投訴。

一、老板拖欠工資打什么電話投訴？

1、老板拖欠工資汕頭拖欠工資投訴電話 ，可以打12333投訴。

（1）勞動者也可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門汕頭拖欠工資投訴電話 的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決汕頭拖欠工資投訴電話 ；

（2）或者到各地的勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行。

2、法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金。

（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；

（三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、老板拖欠工資屬于什么？

1、屬于民事案件，民事糾紛?？梢越?jīng)法院訴訟受理；

2、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，并要求用人單位賠償。用人單位除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；

3、用人單位無故拖欠職工工資，勞動者可以舉報到勞動行政部門，其會承擔相應(yīng)行政責任，勞動行政部門應(yīng)責令用人單位支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可責令按相當于支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償總和的一至五倍支付賠償金。

被拖欠工資的舉報電話是12333汕頭拖欠工資投訴電話 ，這是人力資源社會保障部門的電話。被拖欠工資的話最好先與用人單位協(xié)商汕頭拖欠工資投訴電話 ，或者請當?shù)氐墓蛘叩谌焦餐c用人單位協(xié)商，盡量達成和解協(xié)議，不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以進行調(diào)解，到企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、當?shù)匾婪ㄔO(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，然后再想辦法仲裁，可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定的特殊情形外，可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。

1、對于拖欠工資的行為,勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。2、公司拖欠工資到勞動局、勞動仲裁委舉報投訴。很多企業(yè)都經(jīng)常會出現(xiàn)拖欠工資的情況汕頭拖欠工資投訴電話 ，很多人由于不汕頭拖欠工資投訴電話 了解這方面的知識都只有放棄索賠。那么，當我們遇到這種情況的時候應(yīng)該撥打12333電話進行舉報投訴。

一、拖欠工資舉報電話是多少

1、對于拖欠工資的行為,勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。

2、公司拖欠工資到勞動局、勞動仲裁委舉報投訴。

二、公司拖欠工資怎么辦

1、要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。

2、確認勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。

3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。

我國《勞動合同法》第30條規(guī)定：用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。

我國《民事訴訟法》規(guī)定：人民法院收到債務(wù)人提出的書面異議后，應(yīng)當裁定終結(jié)督促程序，支付令自行失效，債權(quán)人可以起訴。

5、拖欠工資賠償金規(guī)定：

《勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;

(四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

公司拖欠工資之后我們可以到勞動局、勞動仲裁委去進行訴訟，然后與老板協(xié)商要求補發(fā)工資，協(xié)商不成功我們應(yīng)該帶好相關(guān)資料到勞動局投訴，如果遇到拖欠數(shù)額較大的情況，我們可以聘請律師來進行訴訟，要回被拖欠的工資。

1、可以向勞動監(jiān)察大隊投訴投訴汕頭拖欠工資投訴電話 ，投訴電話：12333。2、在電話里向勞動監(jiān)察部門反映具體情況汕頭拖欠工資投訴電話 ，如工作人員的身份證明，工作單位的注冊名以及地址，事情發(fā)生的具體經(jīng)過等等。

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