一、交通事故工傷怎么賠償

1、由于交通事故引起的工傷工傷和交通事故云南賠付 ，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規(guī)定處理。

2、工傷保險待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行：

(一)交通事故賠償已給付工傷和交通事故云南賠付 了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。

(二)交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業(yè)或者工傷保險經辦機構補足差額部分。

(三)職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規(guī)定享受。

(四)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，企業(yè)或者工傷保險經辦機構應當按照規(guī)定給予工傷保險待遇。

二、工傷賠償標準有哪些

1、醫(yī)療保險待遇

(一)醫(yī)療費

從工傷保險基金支付，該治療工傷所需費用需要符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

(二)伙食補助費

工傷住院期間，本單位因公出差伙食補助標準的70%。

(三)食宿交通費

依據本單位職工因公出差標準報銷，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意。

(四)康復治療費

要求符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

(五)輔助器具費

因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，其費用由工傷保險基金支付。

(六)停工留薪工資

工傷停工留薪原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

(七)生活護理費

（1）標準：完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%

大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%

部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%

（2）要求：在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責;已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費

2、傷殘保險待遇

（1）職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

（2）職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

（3）職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷與交通事故并存應該這樣賠：由于交通事故引起工傷和交通事故云南賠付 的工傷工傷和交通事故云南賠付 ，交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的工傷和交通事故云南賠付 ，企業(yè)或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇。

1、工傷，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

2、交通事故是指車輛在道路上因過錯或者意外造成人身傷亡或者財產損失的事件。

拓展資料：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的

工作時間、工作場所(即工作地點)、工作原因是工傷認定的三個基本要素。其中，工作原因是核心要素。對工作時間”的認定應當考慮是否屬于因工作所需的時間，不僅包括勞動者實際的工作時間，也包括勞動者某些與工作有關的非實際工作時間，如勞動者每日不得超過8小時、每周不得超過40小時的標準工時等等。

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害。

此時職工從事工作是一個連續(xù)性的過程，根據工作性質的不同，在工作前后的一段合理時間內，往往需要從事諸如搬運、清洗、準備、整理、維修、堆放或收拾工具和工作服等預備性或收尾性工作，這時職工雖然還沒有進行實際工作，但是這些工作為職工實際工作的順利進行提供了條件，與工作存在直接聯系，因此，職工在工作場所內從事這些預備性或收尾性工作受到事故傷害的應當認定為工傷。

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的因履行工作職責受到暴力等意外傷害是指受到暴力等意外傷害與履行工作職責之間具有因果關系。

4、職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其工傷和交通事故云南賠付 他有毒、有害因素而引起的疾病。

根據工傷和交通事故云南賠付 我們國家的《 勞動法 》中對于 工傷 的規(guī)定，在上下班的途中發(fā)生 交通事故 的，是按照工傷來處理的。那么在上下班的時候發(fā)生交通事故，是按照 工傷事故賠償 的規(guī)定來給職工進行賠償，還是按照 交通事故責任 ，也就是 侵權責任 來讓交通事故的侵權者來賠償，或者是可以按照兩種情況來獲得雙份的賠償。 根據工傷和交通事故云南賠付 我們國家現有的法律來看，我們國家并沒有做出可以獲得雙份賠償的規(guī)定。但是根據我們國家最高人民法院的相關規(guī)定，在職工因為第三人的原因也就是交通事故的侵權人的原因受到工傷的情況下，受傷的職工或者是工傷和交通事故云南賠付 他的近親屬，在向交通事故的侵權人主要了損害賠償的要求之后，還是可以按照工傷賠償的規(guī)定要求用人單位進行賠償，也就是說，職工是可以獲得雙份的賠償的。但是必須明確是的， 醫(yī)療費 是不可以獲得重復的賠償的，比如用人單位已經賠付了 醫(yī)療費用 ，職工就不能夠在要求侵權人賠付了。 除此之外，我們國家也沒有規(guī)定是先按照工傷規(guī)定來進行賠償還是先由侵權人來進行賠償的順序，所以每個地方的相關機關處理的做法也是不一樣的。那么侵權人已經賠償的了，按照工傷賠償的規(guī)定又能請求工傷賠償的，按照工傷賠償的相關的規(guī)定來處理，如果是屬于醫(yī)療費、康復費、輔助器具更換的費用等相關費用的，只按照實際發(fā)生的費用來進行賠付，但是按照 民法典 已經由侵權人賠付了這些費用的，那么就不能按照工傷賠償再要求賠付，如果說侵權人賠償的數額沒有達到工傷賠償的標準，那么就由 工傷保險 基金來彌補到其標準即可。另外如果是住院伙食補助費、交通補助費，也是不能雙倍賠的。

工傷認定工傷和交通事故云南賠付 ，是指工傷認定部門依法對職工所受之傷害或職業(yè)病是否屬于工傷或視同工傷給予定性工傷和交通事故云南賠付 的行政確認行為工傷和交通事故云南賠付 ，是受傷職工是否可以享受工傷待遇的前提條件。非本人主要責任”包括非本人主要責任的交通事故和非本人主要責任的城市軌道交通、客運輪渡、火車事故。事故責任認定應以公安機關交通管理、交通運輸、鐵道等部門或者司法機關工傷和交通事故云南賠付 ，以及法律、法規(guī)授權組織出具的相關法律文書為依據。實踐中，公安機關交通管理部門會根據交通事故當事人的行為對發(fā)生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人在交通事故中的責任，出具《道路交通事故認定書》載明道路交通事故發(fā)生的時間、地點、當事人情況及調查得到的事實，分別送達當事人，這也成為工傷保險認定部門認定“非本人主要責任”的重要依據。

既是工傷又是交通事故，兩者賠償都可以獲得工傷和交通事故云南賠付 的有傷殘補助金等。下面以浙江為例：

《浙江省人民政府關于進一步做好工傷保險工作的通知》(浙政發(fā)〔2009〕50號)精神，原執(zhí)行的《浙江省人民政府關于貫徹執(zhí)行〈工傷保險條例〉有關事項的通知》(浙政發(fā)〔2003〕52號)中“職工因交通事故或其工傷和交通事故云南賠付 他事故傷害被認定或視同為工傷的，其待遇按總額補差的辦法支付”的規(guī)定作如下調整：

在遭遇交通事故或其他事故傷害的情形下，職工因勞動關系以外的第三人侵權造成人身損害，同時構成工傷的，依法享受工傷保險待遇。如職工獲得侵權賠償，其工傷保險待遇按以下辦法支付：

參加工傷保險的，工傷保險基金支付工傷費用時，在對應項目中應扣除第三人支付的下列兩項費用：醫(yī)療費、殘疾輔助器具費;用人單位支付工傷費用時，在對應項目中應扣除第三人支付的下列三項費用：工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護理費、交通費、住院伙食補助費。