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工亡保險賠償金額

在線問法 時間: 2023.09.02
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依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本 ...,9.喪葬補(bǔ)助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的6個月工亡保險賠償金額,展開數(shù)據(jù)工傷保險的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:1.醫(yī)療費(fèi)用,職工治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷保險賠償包括1。醫(yī)療費(fèi)用工亡保險賠償金額 ,2。3 .住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、陪護(hù)人員工亡保險賠償金額 的交通費(fèi)和住宿費(fèi)。4、康復(fù)治療費(fèi)和輔助器具費(fèi)。停工帶薪期間工亡保險賠償金額 的工資,5。生活護(hù)理費(fèi),6。一次性傷殘補(bǔ)助金,7。傷殘補(bǔ)助,8。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,9。喪葬補(bǔ)助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的6個月,10。

展開數(shù)據(jù)

工傷保險的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

1.醫(yī)療費(fèi)用,職工治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和隨行人員的交通住宿費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。所需交通、住宿、伙食費(fèi)由單位按本單位職工出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

3.康復(fù)費(fèi)用和輔助器具,但費(fèi)用必須符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》和《工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》。購買輔助器具(如假肢、假牙、輪椅等)。)須經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定。

4.帶薪停工期間的工資。很明顯,員工患工傷后,在治療期間肯定是不能參加工作的。但是員工不能因為工傷而失去收入。因此,職工因工傷或患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在帶薪停工期間原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后,停止原待遇,按規(guī)定享受傷殘待遇。

5.生活護(hù)理費(fèi):因工傷生活不能自理的職工,在帶薪停工期間需要護(hù)理的,護(hù)理費(fèi)依法由其所在單位承擔(dān)。一級傷殘需要長期護(hù)理的,按鑒定等級從工傷保險基金中每月支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%作為生活護(hù)理費(fèi)。

6.一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)受傷職工的傷殘等級確定,不同等級補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不同。本人工資為一級傷殘27個月,二級傷殘25個月,三級傷殘23個月,四級傷殘21個月,五級傷殘18個月,六級傷殘16個月,七級傷殘13個月,八級傷殘11個月,九級傷殘9個月,十級傷殘。

7.傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,根據(jù)傷殘等級由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘本人工資24個月,二級傷殘本人工資22個月,三級傷殘本人工資20個月,四級傷殘本人工資18個月。職工因工致殘被鑒定為五級或者六級傷殘的,應(yīng)當(dāng)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。如果難以安排工作,雇主將按月支付傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)是:5級傷殘為本人工資的70%,6級傷殘為本人工資的60%。

8.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。這是對治療后不能回單位就業(yè)的勞動者的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,對工傷不能康復(fù)離開工作崗位的勞動者的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。職工因工傷事故重傷死亡的,屬于因工死亡,按因工死亡的項目和標(biāo)準(zhǔn)支付工亡金。比如喪葬費(fèi)、一次性工亡賠償金、供養(yǎng)親屬補(bǔ)助金等。

9.喪葬補(bǔ)助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的6個月工亡保險賠償金額 ;

10、供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例提供主要生活來源,無勞動能力的親屬由因工死亡職工領(lǐng)取。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每月30%,老人或孤兒每月10%。受撫養(yǎng)親屬批準(zhǔn)的撫恤金總額不應(yīng)高于因工死亡工人的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定工亡保險賠償金額 ;

1、一次性死亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

工傷保險最高可賠多少錢

根據(jù)工亡保險賠償金額 你工亡保險賠償金額 的問題解答如下:工傷保險最高可賠多少錢主要是看員工受傷情況工亡保險賠償金額 ,已經(jīng)存在的傷殘等級來計算員工的賠償金額。依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇,基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資工亡保險賠償金額 ;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資工亡保險賠償金額 ;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷保險能賠償多少錢

一級至四級 傷殘賠償 項目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒有購買 工傷保險 工亡保險賠償金額 ,則由用人單位一次性支付): (保留 勞動關(guān)系 ,退出工作崗位) 1、 一次性傷殘補(bǔ)助金 (從工傷保險基金): a、一級為27個月×本人 工資 ; b、二級為25個月×本人工資; c、三級為23個月×本人工資; d、四級為21個月×本人工資; 2、 傷殘津貼 (從工傷保險基金按月支付至辦理 退休 之日,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 工亡保險賠償金額 的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額): a、一級傷殘津貼為本人工資×90%; b、二級傷殘津貼為本人工資×85%; c、三級傷殘津貼為本人工資×80%; d、四級傷殘津貼為本人工資×75%; 3、生活 護(hù)理費(fèi) :(需經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn),從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi))按照生活自理程度: a、完全不能為:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%; b、大部分不能為:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%; c、部分不能為:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%; 傷殘 職工一次性享受上述1、 2、3項賠償項目的,按以下標(biāo)準(zhǔn)計算一次性支付: 1級傷殘的為待遇基數(shù)的16倍,2級傷殘的為待遇基數(shù)的14倍,3級傷殘的為待遇基數(shù)的12倍,4級傷殘的為待遇基數(shù)的10倍。(用人單位已經(jīng)參加工傷保險的,待遇基數(shù)為 工傷 發(fā)生時用人單位所在工傷保險統(tǒng)籌地上年度職工年平均工資;用人單位尚未參加工傷保險的,待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時用人單位生產(chǎn)經(jīng)營地上年度職工年平均工資。) 4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):所在單位按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%(可以參照國家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn))。 5、 醫(yī)療費(fèi) :應(yīng)到 社保 定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī),依法進(jìn)行報銷,緊急可以到就近醫(yī)院急救。 6、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用:僅指到外地就醫(yī),需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。 7、殘疾輔助器具的費(fèi)用。 三、五級至 六級傷殘 賠償項目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒有購買工傷保險,則由用人單位一次性支付): 1、一次性傷殘補(bǔ)助金(從工傷保險基金): a、五級為18個月本人工資; b、六級為16個月本人工資; 2、傷殘津貼:(保留與用人單位的勞動關(guān)系,安排工作的,此項賠償無;不能安排工作的,由用人單位按月支付;傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額) a、五級為本人工資的70%; b、六級為本人工資的60%; 3、生活護(hù)理費(fèi):(需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi))按照生活自理程度: a、完全不能為:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%; b、大部分不能為:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%; c、部分不能為:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%; 4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):所在單位因按公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%(可以參照國家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn))。 5、醫(yī)療費(fèi):應(yīng)到社保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī),依法進(jìn)行報銷,緊急可以到就近醫(yī)院急救。 6、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用:僅指到外地就醫(yī),需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。 7、殘疾輔助器具的費(fèi)用。 8、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金( 合同解除 或終止時由工傷保險支付): a、五級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30個月; b、六級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×25個月。 如果勞動者提出解除或終止勞動關(guān)系,由用人單位支付以下費(fèi)用,而用人單位不能提出解除或終止勞動關(guān)系(如用人單位提出則屬于違法 解除勞動關(guān)系 ,勞動者可以要求繼續(xù)工作或用人單位支付 賠償金 ,除非勞動者符合《 勞動法 》第25條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)等情形): 9、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金: a、五級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30個月; b、六級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30個月。 四、七級至十級傷殘賠償項目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒有購買工傷保險,則由用人單位一次性支付): 1、一次性傷殘補(bǔ)助金(由工傷保險基金支付): a、七級為13個月本人工資; b、八級為11個月本人工資; c、九級為9個月本人工資; d、十級為7個月本人工資; 2、生活護(hù)理費(fèi):(需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi))按照生活自理程度: a、完全不能為:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%; b、大部分不能為:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%; c、部分不能為:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%; 3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):所在單位按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%(可以參照國家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn))。 4、醫(yī)療費(fèi):應(yīng)到社保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī),依法進(jìn)行報銷,緊急可以到就近醫(yī)院急救。 5、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用:僅指到外地就醫(yī),需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。 6、殘疾輔助器具的費(fèi)用。 7、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(合同解除或終止時由工傷保險支付): a、七級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個月; b、八級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個月; c、九級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×4個月; d、十級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×2個月; 勞動合同 期滿終止或勞動者提出解除勞動關(guān)系的,由用人單位支付以下費(fèi)用(在勞動合同期滿前,用人單位不能與勞動者解除勞動關(guān)系,否則構(gòu)成違法解除,除非勞動者符合《勞動法》第25條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)等情形): 8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金: a、七級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個月; b、八級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個月; c、九級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×4個月; d、十級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×2個月; 注: 1、省內(nèi)各市、縣、區(qū)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資以各市縣區(qū)人民政府統(tǒng)計部門公布為準(zhǔn)。 2、本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者 職業(yè)病 前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 3、停工留薪工資:職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在 停工留薪期 內(nèi),原 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫(yī)療終結(jié)期規(guī)定,由勞動能力鑒定委員會確認(rèn),最長不超過二十四個月。 以上就是工傷保險能賠償多少錢的詳細(xì)解答希望采納

工傷保險賠償數(shù)額

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療工亡保險賠償金額 ,享受工傷醫(yī)療待遇,具體賠償數(shù)額視傷殘程度而定。

《工傷保險條例》第三十二條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇工亡保險賠償金額 :(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十六條工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。第三十七條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其工亡保險賠償金額 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。第三十八條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十九條職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的,從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資,從第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的,按照本條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

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北京交通事故律師-許瑞林

11-22 15:50

二審維持一審原判,幫助傷者獲得最大權(quán)益!交通事故傷者傷勢嚴(yán)重,評上一處七級傷殘和一處十級傷殘,在承擔(dān)主要責(zé)任下獲得法院判決的60萬元賠償款,賠償金額超出家人預(yù)期,送來口碑錦旗。

北京交通事故律師-許瑞林

12-30 17:15

感謝當(dāng)事人送的錦旗,感謝信任,再接再厲

北京交通事故律師-許瑞林

06-06 11:01

延慶仲裁委開庭,管轄權(quán)異議,案件實(shí)體調(diào)查,各方證據(jù)都很多,仲裁員也很認(rèn)真負(fù)責(zé),庭審持續(xù)了一天。 早上因高速發(fā)生事故害怕遲到心情忐忑,庭審結(jié)束后的落日夕陽,如此美景治愈內(nèi)心的疲憊

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 20:04

河北工亡賠償金額

二、供養(yǎng)親屬撫恤金1、配偶每月可獲得職工本人工資的40%,其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并且完全喪失勞動能力,或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲,《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列 ...
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對方全責(zé)拒賠怎么辦?袁甲告訴你,咱們先報警,交警隊會開具交通事故責(zé)任認(rèn)定書,確定對方是否全責(zé),然后你再撥打自己保險公司的電話,明確要求代位賠償,接下來就由保險公司全權(quán)負(fù)責(zé)賠償?shù)氖聝毫?。索賠也是找保險公司,聽明白了嗎?有交通事故索賠的問題就問袁甲,安全出行,安心生活。

北京交通事故律師-許瑞林

04-10 15:56

工亡保險賠償金額

依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本 ...,9.喪葬 ...
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