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臨時(shí)用工出現(xiàn)意外

在線問法 時(shí)間: 2023.09.02
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即臨時(shí)工與企業(yè)的職工一樣,符合法定情形的,均應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,法律分析臨時(shí)工也是勞動(dòng)者,與用人單位自用工之日起,建立勞動(dòng)關(guān)系,為完成工作而發(fā)生工傷,按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定處理,【法律依據(jù)】《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條,受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。
臨時(shí)用工發(fā)生意外傷害該如何賠償

臨時(shí)用工發(fā)生意外傷害臨時(shí)用工出現(xiàn)意外 的賠償如下臨時(shí)用工出現(xiàn)意外 ,因就醫(yī)治療支出臨時(shí)用工出現(xiàn)意外 的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入臨時(shí)用工出現(xiàn)意外 ,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償責(zé)任。

臨時(shí)工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系,不同于雇傭關(guān)系,由于雙方當(dāng)事人在損害的發(fā)生上均無過錯(cuò),故適用公平原則,即由受益人在受益范圍內(nèi)對(duì)受損害方的經(jīng)濟(jì)損失作適當(dāng)補(bǔ)償而不是賠償。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條,受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

臨時(shí)工意外受傷誰負(fù)責(zé)

1、用人單位非法使用臨時(shí)工期間臨時(shí)用工出現(xiàn)意外 ,造成臨時(shí)工工傷的臨時(shí)用工出現(xiàn)意外 ,應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇。勞動(dòng)行政部門對(duì)該用人單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定予以處罰。包工負(fù)責(zé)人非法使用臨時(shí)工發(fā)生工傷事故的,應(yīng)承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇;包工負(fù)責(zé)人確實(shí)無力承擔(dān)的,由發(fā)包方承擔(dān)。

2、建設(shè)工程由若干企業(yè)承包或者企業(yè)實(shí)行內(nèi)、外部經(jīng)營(yíng)承包時(shí),則工傷保險(xiǎn)責(zé)任應(yīng)由職工的勞動(dòng)關(guān)系所在企業(yè)負(fù)責(zé)。

3、臨時(shí)性、季節(jié)性的生產(chǎn)、工作崗位,仍須使用臨時(shí)工,他們因工死亡和因工殘廢喪失勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)按固定工的勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇執(zhí)行。

4、在《工傷保險(xiǎn)條件》中作出明確規(guī)定:中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定,享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。即臨時(shí)工與企業(yè)的職工一樣,符合法定情形的,均應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同

法律依據(jù):

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

臨時(shí)工在上下班的路上發(fā)生意外要算工傷嗎?

算工傷臨時(shí)用工出現(xiàn)意外 的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定臨時(shí)用工出現(xiàn)意外 ,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷不存在臨時(shí)工之說,存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就可以做工傷認(rèn)定。

法律分析

臨時(shí)工也是勞動(dòng)者,與用人單位自用工之日起,建立勞動(dòng)關(guān)系,為完成工作而發(fā)生工傷,按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定處理。“臨時(shí)工在上下班的路上發(fā)生意外”應(yīng)認(rèn)定為是為完成工作而受傷,屬于工傷。工傷糾紛屬于勞動(dòng)糾紛,屬于民事領(lǐng)域,適用當(dāng)事人意思自治原則,勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)第三方調(diào)解,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,協(xié)商或調(diào)解不成、對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以向法院起訴。臨時(shí)工如果與用人單位簽訂合同,用人單位有依法為臨時(shí)工繳納工傷保險(xiǎn)的,則對(duì)于臨時(shí)工的工傷由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠償。或者如果在合同中有約定出現(xiàn)工傷的處理方式,也可依照合同的約定。如果既沒有合同約定,用人單位也沒有為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn),則由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。另外,需要審查工傷發(fā)生的原因,如果是由于第三人的原因造成的,第三人為侵權(quán)責(zé)任人,應(yīng)當(dāng)賠償工傷醫(yī)療費(fèi)用等。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十條 下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍:(一)應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的臨時(shí)用工出現(xiàn)意外 ;(二)應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的臨時(shí)用工出現(xiàn)意外 ;(三)應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的臨時(shí)用工出現(xiàn)意外 ;(四)在境外就醫(yī)的。醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān),第三人不支付或者無法確定第三人的,由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付?;踞t(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

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臨時(shí)工合同相當(dāng)于試用期合同臨時(shí)用工協(xié)議最長(zhǎng)多久簽一次,我國(guó)現(xiàn)在將試用期臨時(shí)用工協(xié)議最長(zhǎng)多久簽一次的最高規(guī)定期限為六個(gè)月,也就是當(dāng)簽訂的勞動(dòng)合同在三年以上,或者是無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期才能夠達(dá)到六個(gè)月,其臨時(shí)用工協(xié)議最長(zhǎng)多久簽 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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臨時(shí)工死亡的賠償規(guī)定 關(guān)于臨時(shí)工是否屬于工傷賠償?shù)姆秶? 1、雖然勞動(dòng)者系臨時(shí)工,并與公司簽訂了《臨時(shí)工 協(xié)議書 》,但依據(jù) 勞動(dòng)法規(guī) 定,在實(shí)行 勞動(dòng)合同 制后,正式工與臨時(shí)工的區(qū)別實(shí)質(zhì)上已消失,勞動(dòng)者應(yīng)享有與正式員工同 ...
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發(fā)生交通事故受傷,哪些項(xiàng)目必須賠?發(fā)生交通事故,無論傷情是否嚴(yán)重,是否能評(píng)上傷殘,下面6項(xiàng)都是必賠的,收藏好,避免需要的時(shí)候找不到。第一,醫(yī)療費(fèi),第二,因傷導(dǎo)致的誤工費(fèi),第三,因傷需要人照顧導(dǎo)致的護(hù)理費(fèi),第四,按醫(yī)囑加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)所產(chǎn)生的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),第5,需要復(fù)查時(shí)產(chǎn)生的后續(xù)治療費(fèi)。當(dāng)然,后續(xù)治療費(fèi)如果實(shí)際發(fā)生了,就直接按照醫(yī)療費(fèi)合并。第6呢,因事故導(dǎo)致的財(cái)產(chǎn)損失。如果您還有什么其他不明白的,可以后臺(tái)留言咨詢。

北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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