一、醫(yī)療費(fèi)：按實(shí)際發(fā)生四川十級(jí)工傷賠償明細(xì)表 的費(fèi)用計(jì)算

計(jì)算公式為：醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額

需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

二、停工留薪期工資

1、計(jì)算公式：停工留薪工資=本人工資X元×停工留薪月數(shù)

2、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊四川十級(jí)工傷賠償明細(xì)表 ，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)四川十級(jí)工傷賠償明細(xì)表 ，可以適當(dāng)延長(zhǎng)四川十級(jí)工傷賠償明細(xì)表 ，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

三、護(hù)理費(fèi)

計(jì)算公式：

(一)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

(二)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，

1、護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;

護(hù)理費(fèi)=誤工費(fèi)

2、護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

(1)生活完全不能自理

其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×50%

(2)生活大部分不能自理

其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×40%

(3)生活部分不能自理

其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×30%

四、輔助器具費(fèi)：

計(jì)算公式：輔助器具費(fèi)賠償金額 = 普通適用器具的合理費(fèi)用×器具數(shù)量

五、交通費(fèi)：交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑;有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符合。

六、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：

計(jì)算公式：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=50(元/天)×住院天數(shù)

七、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)：

計(jì)算方式：營(yíng)養(yǎng)費(fèi)賠償數(shù)額=按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的百分之四十至百分之六十的比例計(jì)算。

八、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇

(一)支付一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：

1、一級(jí)傷殘=本人工資×27個(gè)月

2、二級(jí)傷殘=本人工資×25個(gè)月

3、三級(jí)傷殘=本人工資×23個(gè)月

4、四級(jí)傷殘=本人工資×21個(gè)月

(二)按月享受傷殘津貼計(jì)算公式：

1、一級(jí)傷殘=本人工資×90%

2、二級(jí)傷殘=本人工資×85%

3、三級(jí)傷殘=本人工資×80%

4、四級(jí)傷殘=本人工資×75%

(三)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額;保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

九、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：

1、五級(jí)傷殘=本人工資×18個(gè)月

2、六級(jí)傷殘=本人工資×16個(gè)月

(二)傷殘津貼

1、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

2、計(jì)算公式：

五級(jí)傷殘=本人工資×70%

六級(jí)傷殘=本人工資×65%

(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)《四川省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。

2、計(jì)算公式：

五級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×14個(gè)月

六級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×12個(gè)月

(四)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)《四川省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。

2、計(jì)算公式：

五級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×60個(gè)月

六級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×48個(gè)月

十、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：

1、七級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×13個(gè)月

2、八級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×11個(gè)月

3、九級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×9個(gè)月

4、十級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個(gè)月

(二)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)《四川省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。

2、計(jì)算公式：

七級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個(gè)月

八級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×8個(gè)月

九級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月

十級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×4個(gè)月

(四)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)《四川省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。

2、計(jì)算公式：

七級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×26個(gè)月

八級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×18個(gè)月

九級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個(gè)月

十級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月

備注：工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少一年遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡不足一年的按百分之十支付。工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2020四川省經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)

上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36154元

上年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出25367元

上年度農(nóng)村居民人均可支配收入14670元

上年度農(nóng)村居民人均消費(fèi)性支出14056元

全省職工平均工資：37924元;

(一)農(nóng)、林、牧、漁業(yè)42,940元

(二)采礦業(yè)56,446元

(三)制造業(yè)49,093元

(四)電力、燃料及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)83,009元

(五)建筑業(yè)45,789元

(六)批發(fā)和零售業(yè)46,287元

(七)交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)69,063元

(八)住宿和餐飲業(yè)36,363元

(九)信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)76,065元

(十)金融業(yè)87,323元

(十一)房地產(chǎn)業(yè)53,248元

(十二)租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)51,083元

(十三)科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)業(yè)90,666元

(十四)水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)48,106元

(十五)居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)37,401元

(十六)教育業(yè)74,604元

(十七)衛(wèi)生和社會(huì)工作86,251元

(十八)文化體育和娛樂(lè)業(yè)59,877元

(十九)公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織79,636元

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

四川省工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)四川十級(jí)工傷賠償明細(xì)表 ，還需要賠付一次性傷殘補(bǔ)助金四川十級(jí)工傷賠償明細(xì)表 ，十級(jí)傷殘為7個(gè)月本人工資作為；如解除或終止勞動(dòng)關(guān)系四川十級(jí)工傷賠償明細(xì)表 的，勞動(dòng)者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金四川十級(jí)工傷賠償明細(xì)表 的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月四川十級(jí)工傷賠償明細(xì)表 ，2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月四川十級(jí)工傷賠償明細(xì)表 ，3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月，4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月。按月享受傷殘津貼(按月支付)，1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%，2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%，3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%，4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%。5、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×14個(gè)月，6、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×12個(gè)月，傷殘津貼：5、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×60個(gè)月，6、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×48個(gè)月。7，七級(jí)傷殘=本人工資×36個(gè)月，,8、八級(jí)傷殘=本人工資×26個(gè)月，9、九級(jí)傷殘=本人工資×16個(gè)月，10、十級(jí)傷殘=本人工資×10個(gè)月

法律依據(jù):

《中國(guó)人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘四川十級(jí)工傷賠償明細(xì)表 的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為二十七個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為二十三個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為二十一個(gè)月的本人工資。(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額，(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

第五條 規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘，工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘十四個(gè)月，六級(jí)傷殘十二個(gè)月。依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的人員經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)需長(zhǎng)期治療的其四川十級(jí)工傷賠償明細(xì)表 他工傷人員在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加六個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘六十個(gè)月，六級(jí)傷殘四十八個(gè)月。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)合同，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘三十六個(gè)月，八級(jí)傷殘二十六個(gè)月，九級(jí)傷殘十六個(gè)月，十級(jí)傷殘十個(gè)月。