十級(jí)傷殘四川十級(jí)傷殘能賠償多少錢(qián) ，一共賠償七個(gè)月四川十級(jí)傷殘能賠償多少錢(qián) 的工資。從工傷保險(xiǎn)基金中四川十級(jí)傷殘能賠償多少錢(qián) ，按傷殘等級(jí)給予一次性傷殘補(bǔ)助四川十級(jí)傷殘能賠償多少錢(qián) ，十級(jí)傷殘人員個(gè)人7個(gè)月工資四川十級(jí)傷殘能賠償多少錢(qián) ；勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。

四川省工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)四川十級(jí)傷殘能賠償多少錢(qián) ，還需要賠付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為7個(gè)月本人工資作為四川十級(jí)傷殘能賠償多少錢(qián) ；如解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

四川省十級(jí)工傷賠償項(xiàng)目四川十級(jí)傷殘能賠償多少錢(qián) ：傷殘補(bǔ)助金+工傷醫(yī)療補(bǔ)助金+傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+醫(yī)療費(fèi)用+護(hù)理費(fèi)+營(yíng)養(yǎng)費(fèi)+交通費(fèi)+伙食費(fèi)+其四川十級(jí)傷殘能賠償多少錢(qián) 他合理費(fèi)用。具體計(jì)算：1、傷殘補(bǔ)助金：七個(gè)月本人工資四川十級(jí)傷殘能賠償多少錢(qián) ；2、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：四個(gè)月本人工資四川十級(jí)傷殘能賠償多少錢(qián) ；3、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：六個(gè)月本人工資；4、其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際確定。

1.成都交通十級(jí)傷殘四川十級(jí)傷殘能賠償多少錢(qián) 的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么四川十級(jí)傷殘能賠償多少錢(qián) ？

傷殘賠償金根據(jù)受害人的傷殘程度或者傷殘等級(jí)，按照上訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入計(jì)算，自自行傷殘之日起計(jì)算20年。但是，對(duì)于60歲以上的人，年齡增加一歲，減少一歲四川十級(jí)傷殘能賠償多少錢(qián) ；75周歲以上的，按五年計(jì)算。受害人因傷致殘，但實(shí)際收入未減少，或者傷殘等級(jí)較低，但職業(yè)公害嚴(yán)重影響其就業(yè)的，傷殘賠償金可以相應(yīng)調(diào)整。十級(jí)傷殘賠償金:上訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入乘以20年再乘以10%。按照成都的規(guī)定，以十級(jí)城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)為例:26205元/年乘以20年乘以0.1等于52410元，農(nóng)村戶(hù)口23600元。

2.交通事故傷殘賠償項(xiàng)目有哪些？

1.人身?yè)p害賠償?shù)捻?xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn):賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)賠償因醫(yī)療支出的費(fèi)用和因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。2.殘疾賠償?shù)捻?xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn):賠償義務(wù)人還應(yīng)當(dāng)對(duì)因日常需要增加而發(fā)生的必要費(fèi)用和因喪失勞動(dòng)能力而造成的收入損失進(jìn)行賠償，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理和繼續(xù)治療而實(shí)際發(fā)生的必要康復(fù)費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用和后續(xù)治療費(fèi)用。

3.死亡賠償?shù)捻?xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn):賠償義務(wù)人除按照緊急處理方式支付第一項(xiàng)規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡賠償金以及被害人親屬辦理喪葬事宜發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、誤工費(fèi)等合理費(fèi)用。

4.遭受精神損害的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn):賠償權(quán)利人(受害人或者死者近親屬)向人民法院請(qǐng)求精神損害賠償?shù)?，適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問(wèn)題的解釋》確定。精神損害賠償請(qǐng)求權(quán)不得轉(zhuǎn)讓或者繼承。賠償義務(wù)人書(shū)面承諾給予金錢(qián)賠償，或者賠償權(quán)利人向人民法院提起訴訟的除外。

綜上所述，成都市居民在交通事故中受傷，經(jīng)傷殘鑒定評(píng)定為十級(jí)，可向責(zé)任方要求傷殘賠償。根據(jù)戶(hù)口性質(zhì)不同，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)也不同。成都市城鎮(zhèn)戶(hù)口十級(jí)傷殘津貼為52410元，農(nóng)村戶(hù)口為23600元。在傷殘賠償中，十級(jí)傷殘是最低的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

【法律分析】：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和四川省、成都市人民政府有關(guān)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定四川十級(jí)傷殘能賠償多少錢(qián) ，在成都市范圍內(nèi)四川十級(jí)傷殘能賠償多少錢(qián) ，十級(jí)工傷的賠償項(xiàng)目和賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、工傷醫(yī)療待遇：購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)的企業(yè)四川十級(jí)傷殘能賠償多少錢(qián) ，屬于報(bào)銷(xiāo)項(xiàng)目由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān)四川十級(jí)傷殘能賠償多少錢(qián) ，不屬于報(bào)銷(xiāo)項(xiàng)目的，由公司承擔(dān)果企業(yè)沒(méi)有為職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，則全由企業(yè)承擔(dān)。2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：本單位出差標(biāo)準(zhǔn)的70%。3、住院期間護(hù)理費(fèi)：首先需要確定需要護(hù)理次，標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)赝茸o(hù)理級(jí)別的護(hù)工工資確定。4、殘疾輔助器具費(fèi)：由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定是否需要?dú)埣草o助器具。5、出院后休息期間的護(hù)理費(fèi)：確定在出院后需要專(zhuān)人護(hù)理。6、經(jīng)過(guò)護(hù)理鑒定后的護(hù)理費(fèi)：上年度職工平均工資的50%、40%、30%，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付(如果單位沒(méi)有為職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，則全由單位負(fù)擔(dān))。7、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)：工傷保險(xiǎn)條例沒(méi)有明確規(guī)定這項(xiàng)，可以根據(jù)醫(yī)院的證明適當(dāng)要求。8、停工留薪期待遇：原福利待遇不變，計(jì)算到傷殘鑒定之日。9、一次性傷殘補(bǔ)助金：6個(gè)月本人工資。10、 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【溫馨提示】

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各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)的《 工傷保險(xiǎn)條例 》對(duì)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法存在較大的差異。關(guān)于工傷理賠這個(gè)問(wèn)題，四川十級(jí)傷殘能賠償多少錢(qián) 我最多給四川十級(jí)傷殘能賠償多少錢(qián) 你提供一個(gè)參考數(shù)據(jù)，這個(gè)參考的依據(jù)是按照各地《工傷保險(xiǎn)條例》的正規(guī)程序和計(jì)算方法來(lái)給出的。有些用人單位，在計(jì)算本人上一年度12個(gè)月平均 工資 的時(shí)候，是按照實(shí)際收入計(jì)算，有些是按照 社保 繳費(fèi)基數(shù)的基礎(chǔ)工資計(jì)算，兩者差異非常巨大！如十級(jí) 傷殘賠償 你 一次性傷殘補(bǔ)助金 為7個(gè)月工資的計(jì)算，假設(shè)你上一年度12個(gè)月平均實(shí)際收入工資為5000元，那么7乘以5000等于35000元四川十級(jí)傷殘能賠償多少錢(qián) ；但社保局計(jì)算是按照繳費(fèi)工資來(lái)算的，你上一年度12個(gè)月平均的工傷社保繳費(fèi)工資基數(shù)單位給你報(bào)的2000元，社保局結(jié)算一次性傷殘補(bǔ)助金的話(huà)就是7乘以2000等于14000元；那么35000減去14000就等于21000，這其中就存在了金額上的巨大差異；那么這個(gè)21000元就由用人單位來(lái)補(bǔ)給你，包括后面的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算方式也是這樣的。很多企業(yè)不愿意按照實(shí)際收入來(lái)賠償給傷者，主要就是因?yàn)檫@樣的計(jì)算出來(lái)的賠償會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的負(fù)擔(dān)太重，成本太高，所以多數(shù)企業(yè)是按照社保的繳費(fèi)工資來(lái)計(jì)算賠償傷者（或者是按照本地區(qū)平均繳費(fèi)工資計(jì)算），站在勞動(dòng)者的角度來(lái)說(shuō)，我們是可以要求企業(yè)按照實(shí)際工資來(lái)計(jì)算補(bǔ)償?shù)?，甚至可以這樣說(shuō)，除了三項(xiàng)社保的補(bǔ)償以外，我們還可以要求企業(yè)進(jìn)行賠償（當(dāng)然，這個(gè)需要耗費(fèi)法律資源、耗費(fèi)自己的時(shí)間、精力、金錢(qián)）。被評(píng)了傷殘有三項(xiàng)賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。沒(méi) 解除勞動(dòng)合同 （意思就是你還在這個(gè)單位繼續(xù)工作）只領(lǐng)得到一次性傷殘補(bǔ)助金--由社保支付，（有些地方?jīng)] 解除勞動(dòng)關(guān)系 也可以領(lǐng)到一次性醫(yī)療補(bǔ)助金）；如果與用人單位解除勞動(dòng)合同，才可以得到一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；如不解除勞動(dòng)合同，則暫時(shí)得不到。以下舉例廣東省的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的十級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償本人7個(gè)月工資。一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金：賠償本人4個(gè)月工資。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：賠償本人1個(gè)月工資。而《的工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的十級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償本人7個(gè)月工資。一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金：賠償本人2個(gè)月工資。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：賠償本人2個(gè)月工資。而《四川省工傷保險(xiǎn)條例》中對(duì)十級(jí)傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)是：一次性傷殘補(bǔ)助金：六個(gè)月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：計(jì)發(fā)四個(gè)月。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：計(jì)發(fā)一個(gè)月。而江蘇省的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的十級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)3萬(wàn)元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)1.5萬(wàn)元。一次性傷殘補(bǔ)助金未明確。（應(yīng)該是7個(gè)月本人工資）。本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本單位為工傷職工繳納 工傷保險(xiǎn) 費(fèi)不足十二個(gè)月的，以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算。如用人單位未給從業(yè)人員購(gòu)買(mǎi)社保，以上賠償由用人單位參照上述 賠償標(biāo)準(zhǔn) 全部自行承擔(dān)。