供養(yǎng)親屬撫恤金年限規(guī)定是二十年，但六十周歲以上供養(yǎng)親屬撫恤金配偶發(fā)幾年 的，年齡每增加一歲減少一年供養(yǎng)親屬撫恤金配偶發(fā)幾年 ；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

《工傷保險條例》

第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

工傷造成勞動者死亡供養(yǎng)親屬撫恤金配偶發(fā)幾年 的供養(yǎng)親屬撫恤金配偶發(fā)幾年 ，配偶領(lǐng)取撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金配偶發(fā)幾年 的標(biāo)準(zhǔn)是勞動者工資的40%供養(yǎng)親屬撫恤金配偶發(fā)幾年 ，而領(lǐng)取的期限是直至領(lǐng)取人死亡。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金供養(yǎng)親屬撫恤金配偶發(fā)幾年 ：

1、喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源，無勞動能力的親屬。

《工傷保險條例》

第二條

修改為：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費(fèi)。

根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示：直至領(lǐng)取人死亡供養(yǎng)親屬撫恤金配偶發(fā)幾年 ，到法院起訴解決。

1、依據(jù)《工傷保險條例》和《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》的規(guī)定供養(yǎng)親屬撫恤金配偶發(fā)幾年 ，工傷死亡勞動者的配偶需要供養(yǎng)的供養(yǎng)親屬撫恤金配偶發(fā)幾年 ，撫恤金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)是工資的40%，而領(lǐng)取的期限是直至領(lǐng)取人死亡。

2、撫恤金是由國家或有關(guān)單位依照有關(guān)規(guī)定發(fā)放給死者家屬或傷殘職工的費(fèi)用，如果不發(fā)放，可以到法院起訴該單位。