（1）一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入深圳工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 的20倍。公式：全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20（2）喪葬補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金為6個月深圳工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（3）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、葬禮補(bǔ)助金按?。灾螀^(qū)．直轄市上年度員工平均工資6個月的標(biāo)準(zhǔn)支付。2、供養(yǎng)親屬的撫恤金發(fā)給死者生前提供主要生活來源的死者親屬。其標(biāo)準(zhǔn)是配偶每月按本?。灾螀^(qū)．直轄市上年度中月平均工資的40％支付深圳工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，其他供養(yǎng)親屬每月按30％支付深圳工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，孤獨(dú)的老人和孤兒每月按上述標(biāo)準(zhǔn)支付10％。撫恤金總額不得超過死者本人的工資。撫養(yǎng)親屬失去撫養(yǎng)條件時深圳工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，不再享受撫恤金。3、一次性工亡補(bǔ)助金深圳工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，標(biāo)準(zhǔn)為本?。灾螀^(qū)．直轄市上年度職工平均工資48個月至60個月的金額，具體標(biāo)準(zhǔn)為由?。灾螀^(qū)．直轄市確定。致殘一級至四級而享受傷殘撫恤金期間死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金按金額標(biāo)準(zhǔn)的50％發(fā)給。上訴各工傷保險待遇中的殘疾賠償金和供養(yǎng)親屬賠償金由?。灾螀^(qū)．直轄市上年度員工平均工資增加的一定比例每年調(diào)整一次。

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考深圳工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

1、一次性工亡補(bǔ)助金。按全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入深圳工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 的20倍確定，因此2021年工傷保險一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為876680元（全國統(tǒng)一），相比去年增加了29500元。2、喪葬補(bǔ)助金。按6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資確定，由于每個地區(qū)的職工工資標(biāo)準(zhǔn)不同，因此不同地區(qū)喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，例如深圳地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)為10646元 ×6=63876元。3、供養(yǎng)親屬撫恤金。按職工工資相應(yīng)比例給付，具體標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%深圳工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ；其他親屬每月30%；孤寡老人或孤兒每月40%。注意供養(yǎng)親屬撫恤金之和不能高于死亡職工生前工資。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第十九條 社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

深圳工傷賠償具體以傷情為準(zhǔn)深圳工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 的。2021年深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)具體有：

1、一級傷殘補(bǔ)助金等于本人工資乘以27個月深圳工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ；

2、二級傷殘補(bǔ)助金等于本人工資乘以25個月；

3、三級傷殘補(bǔ)助金等于本人工資乘以23個月；

4、四級傷殘補(bǔ)助金等于本人工資乘以21個月。如果傷情較重，根據(jù)醫(yī)生的意見恢復(fù)后依然會影響到勞動能力或留下傷殘，那么建議在恢復(fù)期后去勞動能力鑒定委員會委托的醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)做一個鑒定。

《中華人民共和國勞動法》

第七十三條

勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；

（二）患病、負(fù)傷；

（三）因工傷殘或者患職業(yè)??；

（四）失業(yè)；

（五）生育。

勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。

勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

最高多少沒有明確規(guī)定深圳工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ， 工傷死亡賠償金 深圳工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ： 1. 喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 為：6個月深圳工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2.供養(yǎng)親屬的 撫恤金標(biāo)準(zhǔn) 為：配偶深圳工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，每月按工亡職工本人月工資的40%深圳工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ； 3.其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。

一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金深圳工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ：

1、一級傷殘補(bǔ)助金人工資×27個

2、二級傷殘補(bǔ)助金人工資×25個月

3、三級傷殘補(bǔ)助金人工資×23個月

4、四級傷殘補(bǔ)助金人工資×21個月

按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼人工資×90%

2、二級傷殘津貼人工資×85%

3、三級傷殘津貼人工資×80%

4、四級傷殘津貼人工資×75%

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條因工傷發(fā)生深圳工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金(九)勞動能力鑒定費(fèi)。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。