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廣東工地公傷賠付
一、工地工傷如何賠償
在工人受傷情況下不能每天出勤的都應(yīng)該采取停工留薪的方式廣東工地公傷賠付 ，而規(guī)定的是：
1、受傷的工人已上班12個月的，按工傷前12個月每個月的工資(包括施工單位的基本工資，獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資；
2、工人受傷但上班尚未滿12個月的，按工傷前每個月的實法工資工資計算其原工資標(biāo)準。
3、工人受傷但上班沒滿1個月的，按合同標(biāo)明的每個月工資計算其原工資標(biāo)準；如果還沒約定好或者還在試用期內(nèi)的工人是按照不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標(biāo)準。
受傷了的工人因為家庭或者日常實際情況和就業(yè)需求，同時經(jīng)過勞動能力鑒定委員會的鑒定識別，受傷工人已經(jīng)需要用到假肢、矯形器、輪椅等輔助人體的醫(yī)療器械(輔助工具)，而工人支付的費用工作單位是需要按照國家規(guī)定的標(biāo)準從工傷保險基金支付的。
由于受傷情況較嚴重的或者不能到施工地出勤工作的，施工單位是應(yīng)該與工人繼續(xù)保留著勞動關(guān)系的，再由工作單位按照每個月都加上工人受傷的傷殘津貼，并且工作單位應(yīng)該也要按照規(guī)定為受傷工人繳納應(yīng)該繳納的社保費用。如果受傷的傷殘津貼是低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY所固定好的標(biāo)準應(yīng)該讓工作單位再補上差額的。
二、什么情況下可以主張工傷賠償廣東工地公傷賠付 ？
根據(jù)工傷保險條例和勞動法的相關(guān)規(guī)定，以下兩種情形發(fā)生的可以主張工傷賠償：
1、因工傷死亡時可以獲得工傷賠償。員工在工地上勞動，因公負傷導(dǎo)致勞動者死亡的，可以獲得喪葬費、被撫養(yǎng)人生活費以及一次性工傷死亡補助金等項目賠償。被扶養(yǎng)人生活費是指工傷導(dǎo)致勞動者死亡或者是喪失了勞動能力，用人單位需要為勞動者承擔(dān)被扶養(yǎng)人的扶養(yǎng)責(zé)任。
2、勞動者因工負傷沒有死亡的情況也可以獲得工傷賠償。一般的工傷賠償?shù)馁r償項目包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、停工留薪期內(nèi)的工資、生活護理費、傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
三、工地上受傷怎么主張賠償？
1、申請工傷認定。勞動者在發(fā)生工傷事故之后，需要先就工傷問題進行工傷認定，只有經(jīng)過認定為工傷之后，才能獲得工傷賠償。非因工負傷的，用人單位沒有過錯的，可以免除工傷賠償責(zé)任。
2、進行勞動能力鑒定。在認定為工傷之后，就需要對工傷問題進行賠償。賠償費用的大小根據(jù)工傷程度以及相關(guān)的賠償項目進行計算。工傷傷殘程度的鑒定也涉及到勞動能力的鑒定，喪失了勞動能力的，即使勞動者沒有死亡，用人單位仍需承擔(dān)被扶養(yǎng)人生活費的賠償。
3、和解、仲裁或者訴訟。在進行工傷認定以及對工傷賠償數(shù)額的計算后，雙方可以就該賠償?shù)馁r償方式以及賠償數(shù)額等問題進行協(xié)商，可以協(xié)商解決的，那最好。不能協(xié)商解決的，勞動者為了維護自身的權(quán)益，只能采用仲裁和訴訟的方式進行。
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一、工傷事故：
按照《工傷保險條例》規(guī)定
第十四條 職工有下列情形之一的廣東工地公傷賠付 ，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)廣東工地公傷賠付 ，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
二、賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
三、賠償責(zé)任主體：用人單位(雇主)與保險公司(假如有保險);
四：賠償標(biāo)準：
如下
賠償項目
賠償標(biāo)準
賠償機構(gòu)
醫(yī)療費
按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準支付。
工傷保險基金
伙食補助費
由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
工傷保險基金
交通、食宿費
到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
工傷保險基金
康復(fù)治療費
須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準支付。
工傷保險基金
工傷醫(yī)療期工資
工資福利待遇不變，不超過24個月。
用人單位
生活護理費
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。
工傷保險基金
輔助器具費
經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，按照國家規(guī)定的標(biāo)準從工傷保險基金支付。
工傷保險基金
一次性
傷殘補助金
一級傷殘為27個月的本人工資；
二級傷殘為25個月的本人工資；
三級傷殘為23個月的本人工資；
四級傷殘為21個月的本人工資；
五級傷殘為18個月的本人工資；
六級傷殘為16個月的本人工資；
七級傷殘為13個月的本人工資；
八級傷殘為11個月的本人工資；
九級傷殘為9個月的本人工資；
十級傷殘為7個月的本人工資。
工傷保險基金
傷殘津貼
一級傷殘為本人工資的90%，
二級傷殘為本人工資的85%，
三級傷殘為本人工資的80%，
四級傷殘為本人工資的75%。
傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，補足差額。
工傷保險基金
五級、六級傷殘，保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。
難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。
傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，補足差額。
用人單位
一次性
工傷醫(yī)療補助金
由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
廣東省標(biāo)準
七級傷殘為6個月的本人工資；
八級傷殘為4個月的本人工資；
九級傷殘為2個月的本人工資；
十級傷殘為1個月的本人工資。
工傷保險基金
一次性
傷殘就業(yè)補助金
由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
廣東省標(biāo)準
七級傷殘為25個月的本人工資；
八級傷殘為15個月的本人工資；
九級傷殘為8個月的本人工資；
十級傷殘為4個月的本人工資。
用人單位
安家補助費
六個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（廣東省工傷賠償標(biāo)準）。
用人單位
喪葬補助金
6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
工傷保險基金
供養(yǎng)親屬撫恤金
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
工傷保險基金
一次性
工亡補助金
上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
工傷保險基金
下落不明
供養(yǎng)親屬撫恤金
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
工傷保險基金
工地工傷怎么賠償工人工地上受傷怎么賠償： 賠償一般分為兩部分,工傷社保賠償和企業(yè)單位賠償。工作在工地受傷后,需要做工傷鑒定,然后拿鑒定書和相關(guān)材料去社保部門提交申請,另外與單位協(xié)商要求單位賠償。治療期間發(fā)生的一切費用和損失都是。
根據(jù)《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行廣東工地公傷賠付 ，治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考廣東工地公傷賠付 ！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。
