首先并不是所有骨折治好了還能評(píng)殘嗎 的骨折都可以評(píng)傷殘，具體情況要看什么部位骨折治好了還能評(píng)殘嗎 的骨折，以及骨折的程度，如果需要手術(shù)治療，那么在治療后還要看術(shù)后恢復(fù)情況，如果術(shù)后恢復(fù)良好，并且沒有發(fā)生術(shù)后并發(fā)癥，但確已造成骨折治好了還能評(píng)殘嗎 了傷殘情況，出院后就可以開始申請(qǐng)做傷殘鑒定。

傷殘骨折治好了還能評(píng)殘嗎 的級(jí)別評(píng)定不單純是傷在哪骨折治好了還能評(píng)殘嗎 ，要看具體的傷殘情況及愈合情況及對(duì)傷后生活的影響。aa如果是粉碎性骨折或因傷截指是可以評(píng)定傷殘級(jí)別的。傷殘鑒定要專業(yè)人士當(dāng)面看了情況之后確定的，要看是否可以正常自理生活,然后再進(jìn)行具體的賠付討論的，要當(dāng)面來(lái)進(jìn)行檢查才是判斷病情比較準(zhǔn)確的.

工傷骨折好骨折治好了還能評(píng)殘嗎 了之后沒有留下殘疾不能評(píng)殘。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條：職工發(fā)生工傷骨折治好了還能評(píng)殘嗎 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的骨折治好了還能評(píng)殘嗎 ，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷評(píng)殘（勞動(dòng)能力鑒定）的具體流程如下：

1、到勞動(dòng)行政部門確定工傷。

2、勞動(dòng)行政部門確定工傷后，向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。

3、勞動(dòng)行政部門和企業(yè)通知骨折治好了還能評(píng)殘嗎 你鑒定傷殘等級(jí)。

4、鑒定傷殘等級(jí)在市級(jí)(設(shè)區(qū)的)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

5、評(píng)定傷殘等級(jí)后按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。

備注：符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力；五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力；七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。

參考資料

《法律法規(guī)案例注釋版系列》編寫組.《工傷保險(xiǎn)條例》.北京：中國(guó)法制出版社，2009年

可以的骨折治好了還能評(píng)殘嗎 ，無(wú)論是侵害事故的傷殘鑒定，還是工傷事故的傷殘鑒定都是需要員工康復(fù)之后進(jìn)行的，所以骨折愈合是依然是可以進(jìn)行鑒定的。

以工傷鑒定為例，員工受傷之后需要一定的醫(yī)療期：

申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)需滿足最低的醫(yī)療期

1-2個(gè)月：頭皮裂傷、血腫；

3個(gè)月：顱骨，顱底骨折，頭面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，橫突、棘突、椎板骨折，截肢（指、趾），軟組織挫傷，腦震蕩，臟器挫傷保守治療，燒傷（小面積、淺度），眼科一般性疾病（除外傷性白內(nèi)障、視神經(jīng)萎縮、球內(nèi)異物外），耳鼻咽喉一般性疾病（除鼻及鼻竇良性腫瘤），口腔一般性疾?。ǔ谇活~面部嚴(yán)重軟組織挫傷）；

6個(gè)月：骨盆骨折，下肢骨折，椎體骨折，腦挫裂傷，臟器破裂手術(shù)，燒傷（大面積、深度），眼科（傷性白內(nèi)障、視神經(jīng)萎縮、球內(nèi)異物），鼻及鼻竇良性腫瘤，口腔額面部嚴(yán)重軟組織挫傷；

1年：氣管外傷，股骨頸骨折，腦出血

1.5年：脊柱骨折并脊髓損傷。

《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》

第八條 〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長(zhǎng)不超過(guò)2年。工傷職工本人無(wú)法提出申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。

第九條 〔提交材料〕申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

（一）勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；

（二）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；

（三）診斷證明、檢查檢驗(yàn)報(bào)告等原件和復(fù)印件，完整有效的病歷；

（四）職工身份證或其骨折治好了還能評(píng)殘嗎 他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（五）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

第十條 〔材料審核〕勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行及時(shí)審核。申請(qǐng)人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要提交的全部材料。

申請(qǐng)人提供的材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長(zhǎng)30日。

工傷骨折好骨折治好了還能評(píng)殘嗎 了之后沒有留下殘疾不能評(píng)殘。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條：職工發(fā)生工傷骨折治好了還能評(píng)殘嗎 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷評(píng)殘（勞動(dòng)能力鑒定）的具體流程如下：

1、到勞動(dòng)行政部門確定工傷。

2、勞動(dòng)行政部門確定工傷后，向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。

3、勞動(dòng)行政部門和企業(yè)通知你鑒定傷殘等級(jí)。

4、鑒定傷殘等級(jí)在市級(jí)(設(shè)區(qū)的)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

5、評(píng)定傷殘等級(jí)后按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。

備注：符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力骨折治好了還能評(píng)殘嗎 ；五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力；七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。

參考資料

《法律法規(guī)案例注釋版系列》編寫組.《工傷保險(xiǎn)條例》.北京：中國(guó)法制出版社，2009年

能骨折治好了還能評(píng)殘嗎 ，骨折治好了還能評(píng)殘嗎 你要及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定以獲得賠償，不要誤了一年的工傷認(rèn)定時(shí)效。

1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定;　2.鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來(lái)做鑒定。

3、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來(lái)鑒定。

4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布。

5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

擴(kuò)展資料

鑒定機(jī)構(gòu)

工傷待遇的享受，有賴于合理科學(xué)的工傷鑒定?；诋?dāng)事人的申請(qǐng)，整個(gè)工傷鑒定程序就正式宣告開始啟動(dòng)。不過(guò)哪些組織擁有進(jìn)行鑒定的資格呢?這個(gè)我們則需要十分明確才行。勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定小組”?？h以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長(zhǎng)參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

省、市、縣三個(gè)層次的勞動(dòng)鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同：

1、縣(縣級(jí)市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍：

貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章;

制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度;

對(duì)于縣所屬單位的勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

按有關(guān)規(guī)定對(duì)需要進(jìn)行勞動(dòng)鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動(dòng)鑒定。

參考資料工傷鑒定百度百科