工傷鑒定6級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) 在線問法 時(shí)間: 2023.08.19 314 法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇工傷鑒定6級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn):(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少工傷六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為工傷鑒定6級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) :1、工傷六級(jí)工傷鑒定6級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的職工可以獲得一次性的傷殘補(bǔ)助金為十六個(gè)月職工的工資。2、工傷六級(jí)的職工還可以獲得傷殘津貼工傷鑒定6級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) ,為職工工資的百分之六十。3、工傷六級(jí)的職工依法享有停工留薪期,一般為十二個(gè)月以內(nèi),在這期間用人單位應(yīng)當(dāng)正常支付職工工資。4、職工經(jīng)醫(yī)院治療后,日后生活、就業(yè)需要安裝輔助器具的,用人單位還應(yīng)當(dāng)支付輔助器具費(fèi)。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇工傷鑒定6級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) :(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。6級(jí)傷殘大概能賠償多少錢6級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為工傷鑒定6級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) :1、工傷六級(jí)的職工可以獲得一次性的傷殘補(bǔ)助金為十六個(gè)月職工的工資;2、工傷六級(jí)的職工還可以獲得傷殘津貼工傷鑒定6級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) ,為職工工資的百分之六十;3、工傷六級(jí)的職工依法享有停工留薪期工傷鑒定6級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) ,一般為十二個(gè)月以內(nèi),在這期間用人單位應(yīng)當(dāng)正常支付職工工資;4、職工經(jīng)醫(yī)院治療后,日后生活、就業(yè)需要安裝輔助器具的,用人單位還應(yīng)當(dāng)支付輔助器具費(fèi)。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。關(guān)于6級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?一、關(guān)于6級(jí) 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 是什么 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、 六級(jí)傷殘 工傷鑒定6級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的工傷鑒定6級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) ,享受以下待遇工傷鑒定6級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) : (一)從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級(jí) 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí) 傷殘 為16個(gè)月的本人 工資 ,六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的 勞動(dòng)關(guān)系 ,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給 傷殘津貼 ,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng) 工傷 職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 二、6級(jí) 工傷賠償項(xiàng)目 (一)、工傷 醫(yī)療費(fèi)用 工傷醫(yī)療費(fèi)用:治療工傷所需費(fèi)用享受因工醫(yī)療待遇,這些費(fèi)用一般包括住院所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、 醫(yī)療費(fèi) 、藥費(fèi)等,符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金中全額支付。但職工治療工傷應(yīng)當(dāng)?shù)絽f(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救。在非協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救的,脫離危險(xiǎn)后應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)治。異地發(fā)生事故傷害在外地醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治的,經(jīng)急救脫離危險(xiǎn)后應(yīng)轉(zhuǎn)入本市的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。工傷職工需要進(jìn)行康復(fù)性治療的,須由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見,并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)。 (二)、康復(fù)治療費(fèi) 工傷職工需要進(jìn)行康復(fù)性治療的,須由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見,并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)。 符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金中支付。 (三)、 停工留薪期 工資 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。 (四)、 護(hù)理費(fèi) 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 (五)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 工傷人員住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)等將由工傷保險(xiǎn)基金支付。以往由用人單位支付的“工傷人員住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)”、“到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費(fèi)用”以及“終止或 解除勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金”,改為納入工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)一支付。在直轄市、副省級(jí)城市和省會(huì)城市住院治療,每人每天25元;在其工傷鑒定6級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) 他地區(qū)住院治療,每人每天20元。 (六)、一次性傷殘補(bǔ)助金 標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月的本人工資,如工傷職工本人每月工資是3000元六級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為48000元,由工傷保險(xiǎn)基金支付。 如果本人發(fā)生工傷或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資高于職工月平均工資的300%的,一次性傷殘補(bǔ)助金按照職工月平均工資的300%計(jì)算。 如果本人發(fā)生工傷或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資低于職工月平均工資的60%的,一次性傷殘補(bǔ)助金按照職工月平均工資的60%計(jì)算。 (七)、傷殘津貼 退出工作崗位的工傷津貼為:用人單位應(yīng)該保留與工傷職工的勞動(dòng)關(guān)系,為其安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,數(shù)額為本人工資的60%,如工傷職工本人每月工資是2000元?jiǎng)t工傷職工每月可以領(lǐng)取1200元的工傷津貼。 如果工傷職工決定退出工作崗位與用人單位 終止勞動(dòng)合同 的可以獲得一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工,距法定 退休年齡 5年以上的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付;距法定退休年齡4年以上、不足5年的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額的80%支付;依此類推每減少1年遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按10%支付。 (八)、輔助器具費(fèi) 輔助器具費(fèi)是指工傷職工為工傷鑒定6級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) 了生活方便或重新就業(yè)的需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費(fèi)用。這項(xiàng)費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 由于《工傷保險(xiǎn)條例》并沒有對(duì)這種標(biāo)準(zhǔn)作出規(guī)定,可以參考相關(guān)的法律或者司法解釋的規(guī)定。根據(jù)《 醫(yī)療事故處理?xiàng)l例 》中規(guī)定的“按照普及型器具的費(fèi)用計(jì)算”,和最高人民法院《關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》中規(guī)定的“按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算”,《工傷保險(xiǎn)條例》中輔助器具 賠償金 額的計(jì)算也應(yīng)以“普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)”計(jì)算。 (九)、由工傷保險(xiǎn)基金支付賠償項(xiàng)目 工傷醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)治療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、輔助器具費(fèi)。 不同級(jí)別的工傷都有相應(yīng)的 賠償標(biāo)準(zhǔn) ,不僅有著傷殘補(bǔ)助金,還有其他由工傷保險(xiǎn)基金支付的賠償項(xiàng)目。一次性補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)一般遵循16個(gè)月的本人工資的標(biāo)準(zhǔn)。而六級(jí)傷殘津貼則遵循傷殘津貼=本人工資×60%的規(guī)定。工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020工傷六級(jí)傷殘的賠償工傷鑒定6級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) :1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金工傷鑒定6級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) ,標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘為本人工資的60%;3、醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)院出具的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算等。 法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。6級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)【法律分析】六級(jí)傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為: 1、可以從工傷保險(xiǎn)基金獲得一次性傷殘補(bǔ)助金工傷鑒定6級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) ,標(biāo)準(zhǔn)為本人工傷鑒定6級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的16個(gè)月工資2、用人單位不能安排工作的,應(yīng)當(dāng)支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%3、職工想和單位解除或者終止勞動(dòng)合同的,職工可以獲得- -次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付- -次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一-次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。-次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。 延伸閱讀 洗衣店包包洗壞了怎么賠償 意外傷害可以做傷殘鑒定嗎 天貓發(fā)錯(cuò)貨投訴有賠付嗎 傷殘司法鑒定的權(quán)威 蕭山寧圍新華村什么時(shí)候拆 上一篇:公司炒老員工怎么賠償下一篇:公司變相炒人怎么處理 更多相關(guān)法律知識(shí) 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強(qiáng)險(xiǎn)條例解釋 第二十三條_交強(qiáng) ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 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