以個(gè)人取得離職補(bǔ)償金100萬(wàn)繳多少錢(qián)稅 的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入離職補(bǔ)償金100萬(wàn)繳多少錢(qián)稅 ，除以個(gè)人在本企業(yè)離職補(bǔ)償金100萬(wàn)繳多少錢(qián)稅 的工作年限數(shù)離職補(bǔ)償金100萬(wàn)繳多少錢(qián)稅 ，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入離職補(bǔ)償金100萬(wàn)繳多少錢(qián)稅 ，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過(guò)12年的按12年計(jì)算;

離職賠償金達(dá)到納稅起點(diǎn)數(shù)額離職補(bǔ)償金100萬(wàn)繳多少錢(qián)稅 的離職補(bǔ)償金100萬(wàn)繳多少錢(qián)稅 ，要納稅。按照百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率來(lái)繳納個(gè)人所得稅。離職賠償金低于當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額的離職補(bǔ)償金100萬(wàn)繳多少錢(qián)稅 ，勞動(dòng)者不繳納個(gè)人所得稅;【摘要】

110萬(wàn)離職賠償交多少稅【提問(wèn)】

離職賠償金達(dá)到納稅起點(diǎn)數(shù)額的，要納稅。按照百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率來(lái)繳納個(gè)人所得稅。離職賠償金低于當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額的，勞動(dòng)者不繳納個(gè)人所得稅;【回答】

上海的，應(yīng)該是免繳36萬(wàn)吧【提問(wèn)】

是的【回答】

所以扣除掉還要大概交多少稅離職補(bǔ)償金100萬(wàn)繳多少錢(qián)稅 ？【提問(wèn)】

3個(gè)點(diǎn)【回答】

3個(gè)點(diǎn)是什么意思離職補(bǔ)償金100萬(wàn)繳多少錢(qián)稅 ？分級(jí)計(jì)算稅不太會(huì)算所以咨詢【提問(wèn)】

因?yàn)槲疫@個(gè)是按照整體來(lái)算的親【回答】

各個(gè)地方的是不一樣的【回答】

110*3%，還是110*30%？【提問(wèn)】

110-36*3%【回答】

按國(guó)家規(guī)定：離職獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分離職補(bǔ)償金100萬(wàn)繳多少錢(qián)稅 ，免征個(gè)人所得稅，超過(guò)的部分才需要征稅。法律依據(jù)：A、《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其離職補(bǔ)償金100萬(wàn)繳多少錢(qián)稅 他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅離職補(bǔ)償金100萬(wàn)繳多少錢(qián)稅 ；超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1999〕178號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。B、《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1999〕178號(hào)）考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒(méi)有固定收入，因此，對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過(guò)12年的按12計(jì)算。

離職補(bǔ)償金在計(jì)算繳納個(gè)人所得稅時(shí)要分兩部分考慮。

一部分為上年社會(huì)平均工資3倍以內(nèi)離職補(bǔ)償金100萬(wàn)繳多少錢(qián)稅 的部分離職補(bǔ)償金100萬(wàn)繳多少錢(qián)稅 ，一部分為超過(guò)上年社會(huì)平均工資3倍離職補(bǔ)償金100萬(wàn)繳多少錢(qián)稅 的部分。

不超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資3倍離職補(bǔ)償金100萬(wàn)繳多少錢(qián)稅 的部分征個(gè)稅。

個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。

超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資3倍的部分，按規(guī)定征收個(gè)人所得稅。

根據(jù)國(guó)稅文件規(guī)定，考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒(méi)有固定收入，因此，對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資，薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。

具體平均辦法為，以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資，薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過(guò)12年的按12計(jì)算。

所以計(jì)算離職補(bǔ)償金的個(gè)人所得稅時(shí)，離職補(bǔ)償金超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏昶骄べY3倍的部分，減除實(shí)際繳納的社保，住房公積金后，除以在企業(yè)工作的年數(shù)，是長(zhǎng)不超過(guò)12。作為月份工資，減除個(gè)人所得稅免征額3500，找到適用的稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算出一個(gè)月的個(gè)人所得稅，再乘以工作年數(shù)，作為全部補(bǔ)償金的個(gè)人所得稅稅款。

拓展資料

員工小賈已經(jīng)在A公司連續(xù)工作了48個(gè)月，今年小賈離職，總共獲得了25萬(wàn)元的離職補(bǔ)償金。去年小賈所在城市平均工資為7萬(wàn)元，那么小賈應(yīng)該交多少個(gè)稅呢。

首先，通過(guò)這個(gè)案例，我們先得出小賈可免除個(gè)稅的部分為，3x7=21萬(wàn)元。

超出部分要按照規(guī)定交個(gè)稅，應(yīng)繳稅款是，25-21=4萬(wàn)元。

平均月工資是，4除以4=1萬(wàn)元。

通過(guò)查看，分別得到其適用稅率是20%，速算扣除數(shù)是555，因此，按照相關(guān)公式可以計(jì)算小賈應(yīng)繳納個(gè)稅是，{（10000-3500）x20%-555}x4=2980元。

法律分析：根據(jù)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔2001〕157號(hào))文件規(guī)定離職補(bǔ)償金100萬(wàn)繳多少錢(qián)稅 ，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)離職補(bǔ)償金100萬(wàn)繳多少錢(qián)稅 ，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅

舉例說(shuō)明：

公司為雇員支付300000元一次性離職補(bǔ)償金，該雇員在該企業(yè)中工作了14年，應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅計(jì)算為：

300000-255114(北京年社平工資3倍)=44886(元)

44886÷12(年)=3740.5(元)

(3740.5-3500)×3%=7.215(元)

一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納稅額=7.215×12=86.58(元)

對(duì)于單位與納稅人解除勞動(dòng)合同給予的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不論單位一次性向個(gè)人支付，還是分多次支付，均應(yīng)按總的補(bǔ)償收入數(shù)額，按規(guī)定計(jì)算個(gè)人所得稅。

法律依據(jù)：《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》第一條 個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》的有關(guān)法規(guī)，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。

員工離職補(bǔ)償金需要繳納個(gè)人所得稅。

個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其離職補(bǔ)償金100萬(wàn)繳多少錢(qián)稅 他補(bǔ)助費(fèi))離職補(bǔ)償金100萬(wàn)繳多少錢(qián)稅 ，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分離職補(bǔ)償金100萬(wàn)繳多少錢(qián)稅 ，免征個(gè)人所得稅離職補(bǔ)償金100萬(wàn)繳多少錢(qián)稅 ；超過(guò)3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。

【拓展資料】

一、個(gè)人所得稅稅率表

（一）工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個(gè)人所得稅稅率為0%;

（二）工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個(gè)人所得稅稅率為3%;

（三）工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個(gè)人所得稅稅率為10%;

（四）工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個(gè)人所得稅稅率為20%;

（五）工資范圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個(gè)人所得稅稅率為25%;

（六）工資范圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個(gè)人所得稅稅率為30%;

（七）工資范圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個(gè)人所得稅稅率為35%;

（八）工資范圍在85000元以上的，適用個(gè)人所得稅稅率為45%。

二、個(gè)人所得稅是什么

個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過(guò)程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。

個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負(fù)有完全納稅的義務(wù)，必須就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)、境外的全部所得繳納個(gè)人所得稅;而非居民納稅義務(wù)人僅就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得，繳納個(gè)人所得稅。

個(gè)人所得稅是國(guó)家對(duì)本國(guó)公民、居住在本國(guó)境內(nèi)的個(gè)人的所得和境外個(gè)人來(lái)源于本國(guó)的所得征收的一種所得稅。在有些國(guó)家，個(gè)人所得稅是主體稅種，在財(cái)政收入中占較大比重，對(duì)經(jīng)濟(jì)亦有較大影響。