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工資一半公司發(fā)一半外包發(fā)

在線問法 時(shí)間: 2023.08.16
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一、公司只發(fā)一半工資怎么辦1、公司只發(fā)一半工資或拖欠工資工資一半公司發(fā)一半外包發(fā),勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付工資一半公司發(fā)一半外包發(fā)的,還要加付賠償金,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人,如果單位拒不支付加班工資,勞動者可準(zhǔn)備好加班記錄、勞動合同、書面材料等,向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào),二、只發(fā)月薪加班沒工資是否合法只發(fā)月薪加班沒工資是不合法的,如果節(jié)日期間加班卻沒有拿到加班費(fèi),應(yīng)及時(shí)向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào),在提出維權(quán)主張時(shí),要注意收集加班證據(jù)。
工資一部分是公司發(fā),一部分是勞務(wù)公司代發(fā),這種情況是否涉嫌偷稅漏稅?

工資一部分是公司發(fā)工資一半公司發(fā)一半外包發(fā) ,一部分是勞務(wù)公司代發(fā)工資一半公司發(fā)一半外包發(fā) ,這種情況一般是涉嫌偷稅漏稅。

勞務(wù)派遣工資,一部分由勞務(wù)公司發(fā),一部分由用工單位發(fā),合法嗎?

勞務(wù)派遣工工資一半公司發(fā)一半外包發(fā) 的工資有勞務(wù)公司發(fā)工資一半公司發(fā)一半外包發(fā) ,而獎勵獎金有用工單位發(fā)工資一半公司發(fā)一半外包發(fā) ,不僅合法也很合理。

把員工工資一部分母公司發(fā),另一部分子公司發(fā),有什么利弊

母公司一部分工資一半公司發(fā)一半外包發(fā) ,另有一部分是子公司工資一半公司發(fā)一半外包發(fā) 的勞務(wù)工資工資一半公司發(fā)一半外包發(fā) ,這樣就少交相關(guān)的社保費(fèi)用工資一半公司發(fā)一半外包發(fā) 了。

公司只發(fā)一半工資怎么辦?

一、公司只發(fā)一半工資怎么辦

1、公司只發(fā)一半工資或拖欠工資工資一半公司發(fā)一半外包發(fā) ,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付工資一半公司發(fā)一半外包發(fā) 的,還要加付賠償金,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第五十條

工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條

【未依法支付勞動報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊姆韶?zé)任】用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的;

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;

(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

二、只發(fā)月薪加班沒工資是否合法

只發(fā)月薪加班沒工資是不合法的,如果節(jié)日期間加班卻沒有拿到加班費(fèi),應(yīng)及時(shí)向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào),在提出維權(quán)主張時(shí),要注意收集加班證據(jù)。如果拿不到加班費(fèi),勞動者可以通過兩種途徑維權(quán):

1、向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴,由其進(jìn)行查處;

2、因支付加班工資發(fā)生爭議的,可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴,請求裁決用人單位支付加班加點(diǎn)費(fèi)用及法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。依法維權(quán)時(shí),勞動者一定要注意收集加班證據(jù),例如考勤卡、單位就餐記錄等。如果申請勞動仲裁,要注意千萬不能超過一年的仲裁時(shí)效。此外,針對個別單位為加班的職工發(fā)紅包,并且把紅包視作職工的加班工資的現(xiàn)象,紅包是單位對員工一年工作表現(xiàn)的肯定和褒獎,類似于年終獎,但并不能代替節(jié)日期間的加班工資。如果單位拒不支付加班工資,勞動者可準(zhǔn)備好加班記錄、勞動合同、書面材料等,向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)。

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從最開始傷殘?jiān)u不上,到跟保險(xiǎn)公司談成認(rèn)可傷殘從中付出了很多,只有真誠服務(wù)客戶,才能更好的得到客戶的認(rèn)可

北京交通事故律師-許瑞林

05-28 11:55

律師不是在開庭就是在調(diào)證的路上~

北京交通事故律師-許瑞林

06-04 16:04

北京朝陽區(qū)交通事故傷者委托案和解結(jié)案!歷經(jīng)專業(yè)談判,我們助傷者與保險(xiǎn)公司成功達(dá)成和解,獲賠31萬元!一份賠償,一份安心,錦旗是對元甲最大的認(rèn)可!交通事故理賠難題如何解決?交給我們,為您策劃最優(yōu)解、爭取最高賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

04-10 18:50

公司破產(chǎn)怎么賠償員工工資

在公司破產(chǎn)之后,按照相關(guān)的法律法規(guī),破產(chǎn)時(shí)候的財(cái)產(chǎn),首先要清償公司的破產(chǎn)費(fèi)用,還有其他的那些公益 債務(wù) 之后,緊接著就要對該公司的員工進(jìn)行相應(yīng)的賠償,在對公司員工進(jìn)行相應(yīng)的賠償?shù)臅r(shí)候,員工所應(yīng)得的賠償?shù)捻樞蛑饕鞘紫?,第一個是員工自 ...
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今日的路況是這樣的????汽車不敢超速了、電動車不敢闖紅燈了、公交車擠不上去了、小黑車都不敢出來拉活兒了?? 早上我特意早起了20分鐘,并讓家人開車送我,還是失算??地鐵上擠成了魚罐頭,緊趕慢趕打卡還是遲了6分鐘?? 生活本來就無法完美,收拾好心情,開啟了奮斗模式,又是充實(shí)的一天??

北京交通事故律師-許瑞林

12-14 19:53

公司垮了賠付多少工資

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法 ...
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“專業(yè)無可挑剔,實(shí)力毋庸置疑”,這是對我們最高的贊揚(yáng)!當(dāng)事人的交通事故理賠糾紛委托元甲,獲得滿意賠償款后,工傷案件再次委托,這就是專業(yè)與高效帶來的口碑與復(fù)購!

北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:04

工資一半公司發(fā)一半外包發(fā)

一、公司只發(fā)一半工資怎么辦1、公司只發(fā)一半工資或拖欠工資工資一半公司發(fā)一半外包發(fā),勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付工資一半公司發(fā)一半外包發(fā)的,還要加付賠償金,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支 ...
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