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合同期內(nèi)公司裁員如何賠償

在線問法 時間: 2023.08.16
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在勞動合同期內(nèi),用人單位因以下情形辭退勞動者的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償合同期內(nèi)公司裁員如何賠償:一、用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的合同期內(nèi)公司裁員如何賠償,《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 經(jīng)濟(jì)補償有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的合同期內(nèi)公司 ...,勞動合同期內(nèi)辭退員工怎么賠償勞動合同期內(nèi)違法辭退員工的合同期內(nèi)公司裁員如何賠償,單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金。
勞動合同期內(nèi)辭退員工怎么賠償

勞動合同期內(nèi)違法辭退員工的合同期內(nèi)公司裁員如何賠償 ,單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金。

在勞動合同期內(nèi),因員工有過錯辭退員工的,單位無需支付經(jīng)濟(jì)補償。

在勞動合同期內(nèi),用人單位因以下情形辭退勞動者的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償合同期內(nèi)公司裁員如何賠償 :

一、用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的合同期內(nèi)公司裁員如何賠償 ;

二、用人單位因經(jīng)濟(jì)裁員辭退勞動者的。

三、用人單位因具有以下情形辭退勞動者的:

(1)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的合同期內(nèi)公司裁員如何賠償 ;

(2)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第四十七條,經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的;

向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

合同期內(nèi)辭退員工怎么賠償

勞動合同期內(nèi)辭退員工合同期內(nèi)公司裁員如何賠償 的按照工作滿一年賠償一個月工資進(jìn)行賠償。經(jīng)勞動當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給勞動者相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金 ,最多不超過十二個月,工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補償金。因用人單位作出的除名、開除、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定發(fā)生的勞動爭議,由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

《勞動合同法》

第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同合同期內(nèi)公司裁員如何賠償 :

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的合同期內(nèi)公司裁員如何賠償 ;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的合同期內(nèi)公司裁員如何賠償 ;

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

公司裁員怎么賠償2020合同期內(nèi)

在合同期內(nèi)合同期內(nèi)公司裁員如何賠償 ,用人單位也可以合法裁員,合法裁員支付經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn)為:每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算合同期內(nèi)公司裁員如何賠償 ;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。違法裁員多支付一倍補償作為賠償?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十六條 經(jīng)濟(jì)補償有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的合同期內(nèi)公司裁員如何賠償 ;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條 經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎憬?jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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延慶仲裁委開庭,管轄權(quán)異議,案件實體調(diào)查,各方證據(jù)都很多,仲裁員也很認(rèn)真負(fù)責(zé),庭審持續(xù)了一天。 早上因高速發(fā)生事故害怕遲到心情忐忑,庭審結(jié)束后的落日夕陽,如此美景治愈內(nèi)心的疲憊

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 20:04

合同期內(nèi)公司搬家怎么賠償

因為公司搬遷導(dǎo)致員工解除勞動合同合同期內(nèi)公司搬家怎么賠償?shù)暮贤趦?nèi)公司搬家怎么賠償,公司需要支付補償金后解除勞動合同,補償金按照工作年限來計算,即滿一年補償一個月合同期內(nèi)公司搬家怎么賠償?shù)墓べY,(二)公司同意員工去工作合同期內(nèi)公司搬 ...
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北京元甲律所,處理交通事故18年經(jīng)驗?? 4000多面錦旗,全國錦旗最多的律所?? 出版多本交通事故書籍,指引全國交通事故律所處理交通事故案件?? 371期和解大講堂,法醫(yī)評估傷殘,和解專家助力和解,快速拿賠償?? 用實力說話,用事實證明??????

北京交通事故律師-許瑞林

07-15 11:15

律師的工作強度很高,高腦力、高體力。為了在法律道路上走的更高、更遠(yuǎn),請記得照顧好自己哦!?

北京交通事故律師-許瑞林

12-26 20:22

孕婦被公司裁員應(yīng)該怎么要賠償

《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定孕婦被公司裁員應(yīng)該怎么要賠償:“勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:,懷孕后員工被裁員怎么賠償 懷孕后員工被裁員怎么賠償 懷孕后員工被裁員怎么 ...
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??374期和解大講堂 法律公益講座來了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場教學(xué)?? 2?你的傷殘能否評定?能否爭到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場評定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場指導(dǎo)?? ??本周日下午兩點開始?? ??免費名額僅剩最后8個,趕緊找我預(yù)約吧??

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

在公司4年被裁員怎么賠償

依據(jù)在公司4年被裁員怎么賠償我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動經(jīng)濟(jì)賠償金中的N是指勞動者在用人單位工作的年限,代表支付多少個月補償,而1代表的是通知金,如果用人單位有提前通知的,1是不需要支付的,沒有提前通知解除勞動合同,就要支付,除了上述情形 ...
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一級傷殘,因果關(guān)系存在問題,一審委托他所,只打回了5萬多賠償,二審委托我們,拿到了85萬賠償款,20年護(hù)理依賴!又是一大勝利??????

北京交通事故律師-許瑞林

12-10 14:12

合同期內(nèi)公司裁員如何賠償

在勞動合同期內(nèi),用人單位因以下情形辭退勞動者的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償合同期內(nèi)公司裁員如何賠償:一、用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的合同期內(nèi)公司裁員如何賠償,《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 經(jīng)濟(jì)補償 ...
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