江西省工傷賠償標準是參照《工傷保險條例》和《江西省工傷保險條例》的規(guī)定標準江西七級傷殘賠償標準2020 ，支付工傷保險待遇項目的費用。工傷賠償分為一到十級江西七級傷殘賠償標準2020 ，是按照相關的等級進行劃分。由工傷鑒定結果決定工傷賠償標準，按照工傷鑒定結果法定的工傷賠償計算方式計算賠償。由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。在工傷鑒定結果的基礎上，計算出勞動者工傷最終賠償?shù)慕痤~。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費?！豆ｋU條例》第三十六條：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！豆ｋU條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。《工傷保險條例》第三十八條：工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇?！豆ｋU條例》第三十九條：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

7級工傷賠償標準江西七級傷殘賠償標準2020 ：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；一次性傷殘補助金為13個月的本人工資；解除或者終止勞動合同時，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；其江西七級傷殘賠償標準2020 他。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1、醫(yī)療費

醫(yī)療費賠償金額=診療費+醫(yī)藥費+住院費+其他醫(yī)用費用

2、住院伙食補助費

住院伙食補助費賠償金額=30-50元/天(江西省各地有差異)×住院天數(shù)

3、營養(yǎng)費

營養(yǎng)費賠償金額江西七級傷殘賠償標準2020 ：營養(yǎng)期參照醫(yī)療機構意見確定或鑒定機構意見江西七級傷殘賠償標準2020 ，每天10-20元/天(江西省各地有差異)。

4、后續(xù)治療費

醫(yī)療機構出具的證明或者鑒定機構意見確定。

5、殘疾賠償金

(1)受害人在60歲以下

城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=21873元/年×20年×傷殘賠償指數(shù)

農(nóng)村居民殘疾賠償金=8781元/年×20年×傷殘賠償指數(shù)

(2)受害人在60-74歲之間

城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=21873元/年×[20年-(受害人實際年齡-60歲)]×傷殘賠償指數(shù)

農(nóng)村居民殘疾賠償金=8781元/年×[20年-(受害人實際年齡-60歲)]×傷殘賠償指數(shù)

(3)受害人在75歲以上

城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=21873元/年×5年×傷殘賠償指數(shù)

農(nóng)村居民殘疾賠償金=8781元/年×5年×傷殘賠償指數(shù)

6、誤工費(時間、收入)

誤工時間江西七級傷殘賠償標準2020 ：誤工事時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明或者定鑒定機構意見確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的江西七級傷殘賠償標準2020 ，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

誤工費的計算：受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

7、護理費

護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算，即居民和其他服務業(yè)標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。

護理期限計算參照醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見

8、被撫養(yǎng)人生活費

被扶養(yǎng)人是指受害人依法應當承擔扶養(yǎng)義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。

(1)被撫養(yǎng)人在18周歲以下

城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=12776元/年×(18-被撫養(yǎng)人實際年齡)÷對被撫養(yǎng)人承擔扶養(yǎng)義務的人數(shù)

農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=5130元/年×(18-被撫養(yǎng)人實際年齡)÷對被撫養(yǎng)人承擔扶養(yǎng)義務的人數(shù)

(2)被撫養(yǎng)人在18-60周歲之間

城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=(12776元/年×20年)÷對被撫養(yǎng)人承擔扶養(yǎng)義務的人數(shù)

農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=(5130元/年×20年)÷對被撫養(yǎng)人承擔扶養(yǎng)義務的人數(shù)

(3)被撫養(yǎng)人在60-74周歲之間

城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=﹛12776元/年×[20年-(被撫養(yǎng)人實際年齡-60歲)]﹜÷對被撫養(yǎng)人承擔扶養(yǎng)義務的人數(shù)

農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=﹛5130元/年×[20年-(被撫養(yǎng)人實際年齡-60歲)]﹜÷對被撫養(yǎng)人承擔扶養(yǎng)義務的人數(shù)

(4)被撫養(yǎng)人在75周歲以上

城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=(12776元/年×5年)÷對被撫養(yǎng)人承擔扶養(yǎng)義務的人數(shù)

農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=(5130元/年×5年)÷對被撫養(yǎng)人承擔扶養(yǎng)義務的人數(shù)

9、鑒定費。

根據(jù)鑒定費發(fā)票確定。

10、交通費和住宿費

(一般是由法院酌定，即使有正規(guī)發(fā)票，也難以證明是由此次事故實際發(fā)生的)

交通費賠償金額=根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應當以正式票據(jù)為憑;有關憑據(jù)應當與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。

住宿費賠償金額=一般公職人員出差住宿標準×住宿天數(shù)(可按照100元/天計算)

11、殘疾輔助器具費

殘疾用具費=按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機構的意見確定相應的合理費用標準。其更換周期和賠償期限參照配制機構的意見確定。

12、喪葬費

喪葬費金額=上一年度江西省在崗職工平均工資×6個月，即19825.5元

13、精神損害撫慰金

3000—5000，30000—50000

【法律依據(jù)】

《關于印發(fā)開展人身損害賠償標準城鄉(xiāng)統(tǒng)一試點工作意見的通知》（贛高法【2020】45號）二、殘疾賠償金、死亡賠償金按照政府統(tǒng)計部門公布的上年度江西省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入計算。被扶養(yǎng)人生活費按照政府統(tǒng)計部門公布的上年度江西省城鎮(zhèn)居民人均收入支出計算。

員工第二次工傷和第一次工傷之間是沒有直接關系的話江西七級傷殘賠償標準2020 ，那么可以獨立計算賠償。 工傷七級傷殘 可以領取社保支付的 一次性傷殘補助金 為13個月的本人工資。工資按平均工資計算。在與企業(yè) 解除勞動關系 時，還可以領取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。 一次性醫(yī)療補助金 。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。以為例，7級傷殘可領取的一次性就業(yè)補助金為10個月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補助金為10個月的全省職工平均工資。法規(guī)江西七級傷殘賠償標準2020 ：《 工傷保險條例 》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇江西七級傷殘賠償標準2020 ：（一）從 工傷保險基金 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為江西七級傷殘賠償標準2020 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！豆ｋU條例實施細則》五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者 終止勞動關系 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按勞動關系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。已經(jīng)依法參加 基本養(yǎng)老保險 的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補助金每滿一周年遞減20%；工傷職工 辦理退休手續(xù) 且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。