公司報工傷后多久有人來核實
一、提交 工傷認定 審核時間是多久? 提交工傷認定審核時間一般是60天。根據(jù)規(guī)定公司報工傷后多久有人來核實 , 工傷認定書 自工傷認定申請人提交資料后,60日內(nèi)作出工傷認定的決定,對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,15日內(nèi)作出工傷認定。并自作出工傷認定決定之日起20日內(nèi)送達 工傷 職工、所在單位。 相關規(guī)定公司報工傷后多久有人來核實 : 《 工傷保險條例 》 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料: (一) 工傷認定申請表 ; (二)與用人單位存在 勞動關系 (包括 事實勞動關系 )的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的, 社會保險 行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應當受理。 第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。 職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔 舉證責任 。 第二十條 “社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 “社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。 綜上所述,員工準備好資料之后應該及時提交并且等待機構的審核,而根據(jù)相關法律的要求機構應該以員工的利益為重而必須在限制的六十天里審核完畢,如果機構在六十天內(nèi)沒有審核完畢的,員工可以就此提出下一步的權利救濟措施。
工傷審核需要多長時間職工發(fā)生事故或者被鑒定為職業(yè)病之后公司報工傷后多久有人來核實 ,用人單位應當在30日之內(nèi)向社會保險行政部門提出工傷認定申請,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定公司報工傷后多久有人來核實 的決定,所以一般情況下會需要3個月的時間。
單位和個人申請工傷認定須提供:
1、工傷認定申請表;
2、受傷害職工的身份證復印件;
3、勞動合同文本復印件或其公司報工傷后多久有人來核實 他建立勞動關系的有效證明;
4、醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書或職業(yè)病診斷鑒定書及初次治療病歷復印件。
工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后,勞動保障行政部門應當受理。
工傷認定的流程
如果公司報工傷后多久有人來核實 你有工傷,那么就是需要去認定,而不是你說要賠多少單位就賠你多少的,首先你可以向地區(qū)社保行政部門來提出工傷認定的申請書,并且提供勞動的關系證明以及醫(yī)療的診斷證明等材料,一旦社會保險行政部門受理了你的工傷認定申請書后,就會根據(jù)審核的需要,來對你發(fā)生的事故傷害進行調(diào)查核實,然后社會保險行政部門可以作出工傷的認定決定。最后將認定工傷決定書送給你,并抄送社會保險經(jīng)辦機構。
法律依據(jù):
《工傷保險條例》
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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