一般來說，從正式退休和病退差多少錢 我正式退休和病退差多少錢 的工作經(jīng)驗看，每提前一年養(yǎng)老金大概較正常退休少大約1.5-2%左右，不精準(zhǔn)。病退也是退休，因此辦過病退后不能再重新辦理正常退休。

如正常退休養(yǎng)老金為1000元的話，提前十年正式退休和病退差多少錢 你的病退養(yǎng)老金大約在800元左右。

這里的病退是因病退休，如不達(dá)到因病退休年齡而辦的因病退職，則以上辦法不可使用，它們的差距將更大。

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

病退和正常退休正式退休和病退差多少錢 的退休金的相差金額一般是5%~10%，但這個數(shù)字有系列的計算方式，每個地方的養(yǎng)老退休金的發(fā)放形式也不同，所以具體到每一個人身上有所差異。

如果正式退休和病退差多少錢 我們是正常退休的話，我們可以領(lǐng)取相關(guān)地區(qū)的正常退休金。如果我們是因為疾病的問題而病退的話，因為病退人員和正常退休人員的養(yǎng)老金繳納情況本身就不一樣，所以兩者能領(lǐng)取到的退休金的金額也會有一定的差異，病退人員領(lǐng)取到退休金的金額會相對低一些。

一、病退和正常退休的退休金相差5%~10%。

這并不是一個準(zhǔn)確的數(shù)字，如果我們粗略計算的話，一個病退人員的退休金會比正常退休的退休金相差5%~10%。在計算退休金的差額的時候，我們需要把繳費年限和繳費基數(shù)計算進(jìn)來，因為每個地方的繳費年限和基數(shù)的設(shè)置各不相同，所以這個數(shù)字具體到每一個人身上會有所出入。

二、病退的退休金確實會相對低一些。

之所以會出現(xiàn)這種情況，主要是因為病退人員的社保繳納情況可能就比較少，很多編隊人員的基礎(chǔ)工資也沒有那么高，所以這會直接影響到退休金的繳費基數(shù)的問題。如果把繳費年限計算起來的話，病退人員的繳費年限相對比較少，這會指定想到他們的退休金的領(lǐng)取金額。

三、病退人員的退休金并不會出現(xiàn)大幅下滑。

雖然病退人員的退休金確實低一些，這并不影響到病退人員的基礎(chǔ)退休金的領(lǐng)取。換而言之，病退人員依然可以領(lǐng)取到相對于正常退休金的大部分金額，多數(shù)病退人員甚至可以直接領(lǐng)取到90%以上的退休金。如果一個人本身是因為工作的原因而病退的話，這個人其實可以享受到相對比較健全的保障。

辦理“病退”有年齡限制嗎正式退休和病退差多少錢 ？待遇會比正常退休少很多嗎？不少人問保叔這個問題。

病退是提前退休的一種正式退休和病退差多少錢 ，較正常退休要早10至5年。根據(jù)正式退休和病退差多少錢 我國規(guī)范職工退休審批管理工作的規(guī)定，因病無法繼續(xù)工作的，養(yǎng)老保險已累積繳交滿15年，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力，男年滿50周歲、女年滿45周歲的可申請辦理因病提前退休。

由于是提前退休，其核算出來的養(yǎng)老金金額肯定會比正常退休的要差，但具體差多少，真的不好說。下面保叔來跟大家具體分析分析。

病退與正常退休，養(yǎng)老金計算公式是一樣的

病退與正常退休，二者的養(yǎng)老金計算公式是一樣的。以福建?。ú缓瑥B門）為例正式退休和病退差多少錢 ：　

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金 （參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費工資） 2 繳費年限 1%

本人指數(shù)化月平均繳費工資 參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資 本人平均繳費指數(shù)

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn) ，為職工退休時個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)按城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息確定。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金 退休時個人賬戶儲存額 本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)

本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)為：

退休年齡應(yīng)以周歲為標(biāo)準(zhǔn)確定計發(fā)月數(shù)。

3、過渡性養(yǎng)老金 參保人員退休時本省上一年在崗職工月平均工資 本人平均繳費指數(shù) 1995年底前繳費年限 1.3%。

病退與正常退休，二者明顯的差別有亮點

“退休時的上一年度在崗職工月平均工資”，每年在崗職工月平均工資可是蹭蹭蹭地上漲，而且都是幾百幾百的漲，提前10至5年退休的，跟5至10年后退休的，這差距可不是一般大。

另外，“個人賬戶養(yǎng)老金”部分，提前退休相較于正常退休的人員是提早開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，也就是其計發(fā)月數(shù)就比別人多，核算出來的個人賬戶養(yǎng)老金也就少了。

雖說提前退休，其核算出來的初始養(yǎng)老金較正常退休的少，但其提前退休，可較早的參與每年的養(yǎng)老金調(diào)整。所以，往遠(yuǎn)的看，差距只會慢慢拉近。

在同等條件下，病退肯定比正常退休的人員退休金要少，但是這個金額也少不了太多，但是從整體來說，病退比正常退休所獲取的養(yǎng)老金要大于正常退休的。

一、病退較正常退休每提前一年養(yǎng)老金遞減2%，但目前該政策多地已取消。

按照國家的規(guī)定，病退每提前一年養(yǎng)老金會扣減2%，以此類推，這樣一來如果病退越早扣減的越多，也就比正常退休的養(yǎng)老金越少。

但是這一政策目前已經(jīng)在多地予以取消，雖然國家沒有統(tǒng)一發(fā)布正式的法律法規(guī)政策，但是執(zhí)行中多地已經(jīng)取消，很多地方甚至在前幾年都已經(jīng)取消，大部分在2015年左右取消，也有一些是自去年取消的，所以這樣一來，2%都不扣了，差距就越來越小了。

二、個人賬戶金額的影響導(dǎo)致差距存在。

我們知道退休金是與個人賬戶余額緊密相關(guān)的，病退的人員相當(dāng)于提前退休，提前退休的話那么交社保的年限就要少，這樣個人賬戶余額就累計少，這樣一來比正常退休的養(yǎng)老金也要少，但是這樣的影響一般一年也就幾十元左右，不構(gòu)成太大的差距。

三、上年社平工資的影響。

退休金的另外一個重要影響因素就是上年社平工資，這個社平工資每年都是遞減的，病退早退休，那么比正常退休的人上年社平工資要低，這個金額是退休金的重要指標(biāo)，存在的差距也主要是來自這個，所以影響最大。

同等條件下病退的人病退時工資肯定達(dá)不到其在正常退休時的工資水平，但是從另一個方面來說，病退的人提前退休了，可以提前享受養(yǎng)老金每年的遞增政策，前些年每年養(yǎng)老金遞增在10%左右，這兩年增幅放緩，但也在5%左右，這樣隨著養(yǎng)老金的逐年遞增，病退的人到正常退休南路或許就能達(dá)到按正常退休時的養(yǎng)老金水平，又達(dá)到了同等水平，還能提前享受幾年的養(yǎng)老金，還是很劃算的事情。

所以相對來說，如果符合病退的條件，還是辦理病退，這樣病退享受的退休金肯定比正常退休的多。

樓主您好，辦理病退首先你這個病退是可以提前5年去退休，享受這個基本養(yǎng)老金待遇的，所以說既然自己的累計繳費年限相應(yīng)的會減少5年，那么退休以后達(dá)到的退休金待遇肯定不如正常辦理，退休享受到的退休金待遇高。

但是畢竟如果自己符合辦理病退的條件的話，那么我覺得應(yīng)當(dāng)去正常的去辦理這個病退，因為怎么講呢，你可以提前5年退休，就意味著自己能夠提前5年拿到這個養(yǎng)老金的待遇，而且在這5年期間你還不用交這個基本養(yǎng)老保險的。所以說一正一反，核下來這樣的一個算法實際上還是不少錢。

雖然你可能按照真實的退休金沒有拿到多少錢，但是你不要忘了，你已經(jīng)提前5年享受到基本退休金的待遇了，而且在這5年期間，那個不能辦理提前退休的人，他們實際上還是需要繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險的，所以說從這個層面上來理解這個問題，那么提前退休的人相對來說獲得的養(yǎng)老金待遇還是要多一些。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

病退和正常退休的退休金差多少？

法定退休年齡有50、55、60這三個年齡，而病退是沒有對年齡作出限制的，重慶地區(qū)要辦理病退，只要您的養(yǎng)老保險交滿15年并且經(jīng)過重慶市勞動能力鑒定委員會的鑒定為完全喪失勞動能力的，那么就可以去申請病退。

從這個條件來看，假如小王是23歲參加工作。那么他養(yǎng)老保險交滿15年，也就是在他38歲的時候，只要他已經(jīng)完全喪失勞動能力就可以病退。

所以病退和正常退休之間的養(yǎng)老金差距有多少，這個是沒有辦法給到您準(zhǔn)確答復(fù)的。但是總的來說，光是對辦理退休時核算出來的養(yǎng)老金進(jìn)行比較。晚退休的人群肯定是要比早退休的人群養(yǎng)老金高。晚退休意味著你的繳費年限長，個人賬戶累計存儲高，并且社平工資一般都是往上漲的，這些因素都變高了，你的養(yǎng)老金能不高嗎？

病退后的養(yǎng)老金，會不會可能和正常60歲辦理退休的退休金持平？

病退的人群繳費年限一般都比較短，那么最終核算出來的養(yǎng)老保險待遇也不會很高。但是好在職工養(yǎng)老保險每年都會進(jìn)行調(diào)待。在前幾年的時候，調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)在10%左右。現(xiàn)在有一定的回落，基本上保持在5%。

目前很多城市2018年的調(diào)待政策已經(jīng)出來。比如重慶市，三十四年的繳費年限大概可以漲150元/月。

提前退休的人員每年都可以享受調(diào)待，那么10多年待遇調(diào)整下來還是比較可觀的一筆養(yǎng)老金。所以我覺得病退退休人員養(yǎng)老金還是可能和正常退休人員的養(yǎng)老金持平的。

大家好。

很高興回答這個問題

企事業(yè)單位職工，按勞動法規(guī)定，病退年齡為，男50周歲，女45周歲，通過醫(yī)院鑒定喪失勞動能力的，可以辦理病退手續(xù)，提前退休。

已正式退休，年齡為準(zhǔn)計算工資，提前一年病退，少給2%，提前兩年病退少給4%，提前十年病退，少給20%。(提前病退一年少給2%，依次類推)

在回答問題之前，先要弄清楚什么是病退？病退，全稱是因病提前退休，是相對于正常退休而言的一種提前退休的制度。既然是提前，那肯定就是沒有達(dá)到法定的退休年齡而提前病退了。

根據(jù)國家的政策規(guī)定，職工要退休必須同時符合兩個條件:

一是養(yǎng)老保險繳費最低要繳足15年;

二是要達(dá)到法定的退休年齡，即男性60周歲，女職工50周歲，女干部55周歲。

而由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力辦理病退的人員男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，只要養(yǎng)老保險繳費繳足15年就可以辦理病退。比正常退休的男、女分別少了10年、5年的工作時間(繳費年限)。

由此可以看出，在同等條件下，注意是同等條件下，病退人員與正常退休人員相比養(yǎng)老金肯定是要少的，但具體金額相差多少，則要視剩余的繳費年限和社平工資而定。

我們知道，退休時每個月的養(yǎng)老金由3部分組成，即:

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金，其中:

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資) 2x繳費年限x1％;

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶內(nèi)養(yǎng)老金儲存額 與退休年齡相關(guān)的計發(fā)月數(shù)(50歲退休為195，55歲為170，60退休為139);

過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數(shù)化視同繳費基數(shù)x視同繳費年限x1.3％或者是1.4％。從計算公式可以了解，在同等條件下，病退人員與正常退休人員相比，影響兩個人養(yǎng)老金高低的因素主要有以下幾個:

一是病退人員的繳費年限比正常退休人員要更短。繳費年限越多，計算的養(yǎng)老金就越多;

二是病退人員的繳費工資比正常退休人員更少。繳費工資越多，計算的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金都更多;

三是病退人員退休時上年度的社平工資比后面正常退休人員要低。一般來說，社平工資基本上每年的增幅保持在10％左右，那么越晚退休的人享受的社平工資越高，計算的養(yǎng)老金就會越高。

四是個人賬戶的影響。計算養(yǎng)老金最重要的一個因素就是個人賬戶余額了，這直接關(guān)系到養(yǎng)老金的多少。

由此，基于以上幾個方面，在同等條件下病退人員養(yǎng)老金肯定要低于正常退休人員退休時的養(yǎng)老金水平。至于具體會相差多少，一般來講一年的繳費年限養(yǎng)老金至少會相差50元左右。

病退人員比正常退休人員的養(yǎng)老金肯定會少一些，因為你提前退了，不再交費了，工齡比正常退休的差了一大截，退休后的養(yǎng)老金少一點很正常。國家社保政策規(guī)定，男職工50歲以上，女職工45歲以上，有重大疾病，經(jīng)指定醫(yī)院鑒定、復(fù)查才能辦理退休手續(xù)。

辦過退休的人都知道，辦理病退越來越難，社保機構(gòu)對這一塊卡得很死，除非你真的有符合條件的大病。你得提供全套完善的住院手續(xù)，醫(yī)院的診斷報告、結(jié)論等材料一樣也不能少，具備了病退的先決條件，還要經(jīng)其它的醫(yī)院復(fù)查、鑒定，最后才能報批。萬幸你被批準(zhǔn)病退了，你還會再乎將來可能會比正常退休少幾個錢嗎？何況以后每年都會上漲一些呢。你要是男性，病退后的你將比正常退休的多拿十年的錢啦，這可不是正常退休的人比你拿的多一點點就能趕得過來的，要不然，咋會對病退控制的這么嚴(yán)呢？尤其是對男性職工。

病退和正常退休養(yǎng)老金確實會有所差距。具體會差多少呢？我們來解釋一下。

一般來說，我們的養(yǎng)老金基本原則是多繳多得，長繳多得。

如果我們辦理病退，繳費年限縮減了，繳費年限縮減，就會影響我們養(yǎng)老金待遇，讓我們拿到的養(yǎng)老金變得更少。這是一個重要原因。

第二個重要原因，大家可以看一下我們的養(yǎng)老金計算公式。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金是全國統(tǒng)一的計算模式?；A(chǔ)養(yǎng)老金跟繳費年限和繳費指數(shù)掛鉤，因此，繳費時間越長，退休待遇越高。

我們個人賬戶養(yǎng)老金能以個人賬戶的余額，除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。比如40歲是233個月，50歲是195個月，60歲只有139個月。

一般來說，40歲退休個人賬戶養(yǎng)老金只有60歲退休的一半左右。

另外，在2006年以前，我們辦理病退會根據(jù)提前退休的年月，減發(fā)基本養(yǎng)老金的比例。不過這一規(guī)定，在2006年改革職工基本養(yǎng)老保險計發(fā)辦法時，被取消掉了。

如果我們辦理了病退還是可以的，如果我們辦理了退職。那么，很多地區(qū)在調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的時候，就會額外降低標(biāo)準(zhǔn)。

大家不要看我們養(yǎng)老金的高低或者調(diào)整的多少，因為我們辦理病退，畢竟能夠提前好多年領(lǐng)取退休待遇，也是一個穩(wěn)定的收入了。待遇低一點，我們生活有保障也是好的。

病退和正常退休的性質(zhì)是不同的，病退人員是按照退職人員來對待，不但起點少，就是以后的養(yǎng)老金上調(diào)，不能享受正常退休人員的待遇，以我身邊的人為例：十五年前，一個是正常退休，一個是病退，從開始相差100元，到200元，而到現(xiàn)在，每月相差600元。不是到了不得已而為之的時候，不要搞病退。

4050應(yīng)該聽說過吧，據(jù)我了解，男性50歲之前病退只拿當(dāng)時應(yīng)算退休工資40％.女性40歲之前病退只拿當(dāng)時應(yīng)算工資40％。這些年齡段之后病退的拿當(dāng)時應(yīng)算退休工資的80％。具體的還是要按照當(dāng)?shù)厣绫＞值囊蟆?/p>正式退休和病退差多錢

一、病退也是退休正式退休和病退差多少錢 ，因此辦過病退后不能再重新辦理正常退休

二、一般來說，從正式退休和病退差多少錢 我的工作經(jīng)驗看，每提前一年養(yǎng)老金大概較正常退休少大約1.5-2％左右，不精確，但足夠你預(yù)估了。如正常退休養(yǎng)老金為1000元的話，提前十年你的病退養(yǎng)老金大約在800元左右。

注意，這里的病退是因病退休，如不達(dá)到因病退休年齡而辦的因病退職，則以上辦法不可使用，它們的差距將更大。