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十級傷殘幾年后辭職有賠償嗎

在線問法 時(shí)間: 2023.03.07
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2.勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同十級傷殘幾年后辭職有賠償嗎的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,3.工傷獲得十級傷殘幾年后辭職有賠償嗎了傷殘?jiān)u級,在員工離職后會獲得由工傷保險(xiǎn)支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金十級傷殘幾年后辭職有賠償嗎的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)...3.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月十級傷殘幾年后辭職有賠償嗎的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月十級傷殘幾年后辭職有賠償嗎的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。
十級工傷幾年后辭職還有賠償嗎

沒有賠償。1.工傷工作幾年后是單位違反規(guī)定解除勞動合同是有賠償十級傷殘幾年后辭職有賠償嗎 的2.勞動者主動離職的十級傷殘幾年后辭職有賠償嗎 ,則沒有賠償。3.工傷獲得十級傷殘幾年后辭職有賠償嗎 了傷殘?jiān)u級,在員工離職后會獲得由工傷保險(xiǎn)支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。4.工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提,一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險(xiǎn)法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式十級傷殘幾年后辭職有賠償嗎 :概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十級工傷幾年后辭職還有賠償嗎?

如果十級傷殘幾年后辭職有賠償嗎 你十級傷殘幾年后辭職有賠償嗎 的工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期待遇、一次性傷殘補(bǔ)助金都已經(jīng)得到十級傷殘幾年后辭職有賠償嗎 ,那么十級傷殘幾年后辭職有賠償嗎 ,你辭職時(shí),按你的傷殘等級計(jì)算,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金就是在辭職時(shí)才能得到的工傷待遇,“不管工傷發(fā)生幾年以后在離職,都應(yīng)該賠償”。但是你要注意,辭職時(shí),要求支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金可以在辭職一年內(nèi)的任何時(shí)候提出,說白了,就是過了一年再提出就不受法律保護(hù)了。

工傷十級幾年后離職賠償是自己提嗎?

1.十級工傷幾年后辭職還有賠償。

2.勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同十級傷殘幾年后辭職有賠償嗎 的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金十級傷殘幾年后辭職有賠償嗎 的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)...

3.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月十級傷殘幾年后辭職有賠償嗎 的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月十級傷殘幾年后辭職有賠償嗎 的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。

發(fā)生十級工傷,離職后怎么賠償

一、工傷鑒定10級以后辭職怎樣才能獲得相應(yīng)賠償?

1、可以直接要求用人單位按10級傷殘標(biāo)準(zhǔn)十級傷殘幾年后辭職有賠償嗎 ,支付工傷傷殘賠償。

2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條之規(guī)定,如經(jīng)勞動能力鑒定為10級傷殘的,可享受如下工傷待遇十級傷殘幾年后辭職有賠償嗎 :

(1)醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付;

(2)停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放;

(3)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé);

(4)住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;

(5)工傷賠償:

(6)如果繼續(xù)在單位工作,不辭職的話,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,享受一次性傷殘補(bǔ)助金,10級工傷為7個(gè)月本人工資。

(7)如果選擇辭職不干十級傷殘幾年后辭職有賠償嗎 了的話,在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí),還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額由工傷職工所在地制定,地區(qū)不同,賠償額度也不同,可以咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。

二、工傷鑒定程序是什么?

職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài),或者醫(yī)療期滿仍不能工作的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定,評定傷殘等級并定期復(fù)查傷殘狀況。勞動鑒定程序如下:

1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》,申請勞動鑒定。特殊情況下,職工可直接申請;

2、 提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷,屬因工傷殘的,需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的,需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的,需持精神病院的診斷資料;其它情況的,需持有說服力的證明等報(bào)勞動鑒定委員會;

3、 勞動鑒定委員會應(yīng)認(rèn)真審定申請及附件材料,對資料不全或情況不明的不予受理;

4、 對符合條件的,統(tǒng)一安排鑒定,并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;

5、 勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動能力的醫(yī)學(xué)診斷;

6、 專家組對傷殘、病殘職工的狀況,寫出定性、定量的診斷意見,由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級,并發(fā)給等級證明書。勞動鑒定委員會應(yīng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知企業(yè)和被鑒定的職工;

7、 職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,可以向當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復(fù)查;對復(fù)查結(jié)論不服的,可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級勞動鑒定機(jī)構(gòu)作出。 工傷職工及其家屬因申報(bào)工傷與用人單位發(fā)生爭議的,按照勞動爭議的有關(guān)規(guī)定辦理;與勞動行政部門或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生爭議的,按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

及工傷鑒定程序的詳細(xì)介紹。如果工傷鑒定10級可以要求用人單位直接按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。如果選擇辭職還會獲得傷殘補(bǔ)助金。具體金額與地域相關(guān),如有進(jìn)一步疑問可以咨詢相關(guān)部門或咨詢專業(yè)律師。

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北京交通事故律師-許瑞林

07-23 10:05

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

07-15 11:15

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